2023年党委书记党建述职报告新编.docx

XX年党委书记党建述职报告 根据安排，现将本人2023年抓党建工作情况报告如下，请各位领导及与会同志评议。 一、履职情况 一年来，按照中央、省委、市委XX县区委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人〞使命，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务 （一）主动作为，带头落实责任。一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织2023次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建工作方案，带头深入村（社）开展党建调研；坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广阔党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训12023人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村（社区）、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约32023户，统筹协调解决了高义村创立“妇女儿童之家〞、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修；引领基层党建与产业建设互动开展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会〞模式促进党建经济齐开展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、效劳型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖〞专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、效劳意识不强、责任担当弱化等问题。 （二）示范引领，狠抓队伍建设。一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见〞精神，坚持“五好〞干部标准，遵循“三严三实〞要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与稳固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会开展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以标准制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原那么，从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善镇党委会议事规那么，分别从学习、会议、财务、保密、联系效劳基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责〞，执行好“三重一大〞工作程序和标准党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂〞、“和事佬〞情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大工程党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，开展入党积极分子78名，新开展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康开展，村级干部后备人才储藏进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城〞现象；落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩；完善机关干部信息公示、去向登记；面向社会公开作风投诉 、群众信箱，落实首问责任制和效劳绩效评价机制，对群众反映效劳质量差的干部开展诫勉谈话，催促整改；改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。 （三）效劳为先，夯实基层党建。一是着力推进效劳建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺〞为主题的“三诺竞为〞活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业开展、根底建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为〞的开展气氛。抓实“走基层〞“五帮村〞“双报到〞等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村（社区）结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对，帮助解决基层和群众困难问题12023余件，落实帮扶开展和慰问资金近120余万元，特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院，有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题，深受群众好评。组建14支党员效劳队，共开展义工活动60余次，内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等，党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民效劳中心，在各村开设便民效劳代办点，由村“两委〞干部逢“赶场天〞轮流坐班值守，为群众代办事项，群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。严格排查民主评比，确定了复兴村1个后进基层党组织，主持召开班子会集体研究制定整顿方案，下派党委副书记到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉〞，梳理后进问题原因8项，建立台账，明确整改目标、措施、时限、责任，通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门工程资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万，按期完成了后进党组织转化升级，并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了镇机关标准化管理制度、镇村级组织标准化管理制度、镇村组财务标准化管理制度、镇工作目标考核管理方法，指导各村（社区）健全村规民约、居民公约，集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏，加强“四议两公开一监督〞执行督查，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务标准运行和村干部标准管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。依托换届契机，新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名，均是技术能手或致富带头人，分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带着当地村民抓产业、促开展，支部书记带头人引领开展作用进一步发挥；加强大学生村干部管理，落实大学生村干部定期考评，不断鼓励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看苏共亡党亡国20年祭等专题片15期、印发各类学习资料2022余册，不断充实党员学习教育；积极通过qq群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理，务实开展党员民主评议，民主评比“差评〞党员，严格组织程序，依规除名不合格党员1名、限期整改1名，党员队伍进一步纯洁；投入近1.5万元，为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机，使13个村（社区）远程教育设施全部更新为网络电视，党员学习培训平台进一步完善。 （四）注重长效，深化整改落实。一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容，我专题召集班子成员集体研究，主动认领，对照落实，牵头整改，逐项整改交账、公开评比，一年来，精文减会同比下降近30%，办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理，公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘2023名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员，主动接受监督；充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑〞干部评选、党员民主评议等活动，先后组织对国土所、派出所、水站等效劳部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定，全面开展公务接待、公务采购清理整顿，以最严格的制度落实厉行节约相关规定，自查自纠清退违规发放职工奖励补助20231550元；务实推进“环境兴镇〞战战略，积极开展“庸懒散浮拖〞专项治理和“随手拍〞活动，查处干部违反“四风〞案件1件、通报批评干部职工5人，查找“庸懒散浮拖〞党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条，全部落实整改，有效根治了群众办事难的顽疾。 （五）惩防并举，抓实党风廉政。一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律，先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作，经请示县纪委同意，新增配镇纪委委员1名，有效解决了纪检工作人员缺乏问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度，全年共受理信访举报21件次，初核17件，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责〞管理，推行“一票否决〞目标考核，制定镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细那么，持续推进党风廉政惩防体系建设，开办廉政宣传专栏11期，邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂，印发各类廉政宣传画、宣传资料202300余册，使反腐倡廉意识深入人心。 （六）多管齐下，提升基层保障水平。一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求，按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元：其中村（社区）工作经费平均达3万元/个、为民效劳专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2022元/个；党员教育培训经费、村（社区）干部报酬、根本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位；整合资源力量，全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖〞慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元，新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心42023㎡；完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡；完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙；山村新建阵地落实选址，即将开建；完成观音寺社区350㎡阵地升级改造，并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心；在13个村（社区）阵地统一开设便民效劳代办窗口，统一制作村“两委〞座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备，基层组织阵地标准化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村（社区）党建指导员沟通联系，调整优化联系村干部，确保每村（社区）至少1名机关党员联系；每村（社区）确定1名纪检监察协理员；今年在非公企业组织新开展党员1名，进一步增强非公企业组织人员力量。 二、存在的问题及原因 回忆2023年，本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作，但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼，仍有缺乏，主要表现如下。 （一）抓党建责任落实有缺乏。一是思想建设缺乏。对全镇党员干部思想政治建设重视不够，对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多，对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措，一定程度上影响了党在群众中的威望。比方我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动，并逐步成长为邪教组织骨干成员，在我镇隐秘宣传邪教思想，直接给党和组织带来负面影响，公安机关虽依法打击，但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理，这反映出我抓党建的思想认识仍有缺乏，政治敏锐性不强。二是责任担当缺乏。平时抓党建宣传讲得多，但具体落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示，存在“坐办指挥、 摇控〞的现象；有时下村入户