2023年党委书记党建工作述职报告共5篇.docx

精选党委书记党建工作述职报告〔共5篇〕 〔第一篇〕 一、履职工作特色和亮点 〔一〕补短板、夯根底，压实主体责任。党委理论学习中心组学习17次、党支部集中学习15次、带头讲党课3次，引导宽敞党员增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。开通“掌上xx〞公众平台，为群众供给党务政务公开、行政审批办理等综合效劳，推行“大网格〞工作法，压实网格干部“八大员〞职责，落实好党建指导、政策宣扬、冲突调处等网格任务，打通乡村治理最终“一公里〞。 〔二〕多举措、固堡垒，促进全面提升。突出“双好双强〞标准，选拔7名公正正派、廉洁自律，热心群众效劳村党支部书记。用好用活“xx党建〞APP，催促各党支部标准“三会一课〞，切实推动平台发挥“真实效〞。依据村级场所“八有〞标准，改建便民效劳中心7个；投资35万元修建北仓村体育健身广场1处；结合脆弱松散党支部整顿提升，投资10万元在前庄村新建1500平方米文化广场1处。 〔三〕建机制、强保障，分散进展合力。修订完善镇党委议事决策制度镇村组干部管理考核制度等26项制度，形成制度管人管事管权的长效机制。持之以恒推动农村人居环境改善，超任务完成改厕615户，撤除临违建筑18873.4㎡，撤除xx围墙、残垣断壁16044m，打造“一村一示范点〞10个。依托入选“甘味〞农产品名目的“沼然绿〞小乳瓜和“瑞珍之宝〞“西凉绿〞等知名商标，大力推行“党建+〞模式，着力打造万亩露地蔬菜产业带、千亩拱型温室基地。现已流转土地6000亩，建设完成拱形温室200座、日光温室50座。 二、存在的主要问题 一是党建主体责任压力传导不到位，个别村党支部书记对党建工作重视程度不够；二是党建引领作用发挥不充分，个别支部党建工作和中心工作融合度不高；三是对进展壮大村级集体经济认真不够，个别村集体经济收入较少。 三、下一步工作思路和措施一是在筑牢思想根基上下功夫。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，结合理论中心组沟通学、机关干部集中学、主题党日定时学，让宽敞党员思想受洗礼，党性获锤炼。二是在强化党建责任上下功夫。深化全面从严治党，着力提升党支部建设标准化水平和质量，强化监督检查，严格落实好“三会一课〞、组织生活会等制度。三是在强化党建引领上下功夫。大力推行“党组织+企业+合作社+基地+农户〞产业进展党建模式，建成万亩露地蔬菜基地、千亩拱型温室园区。在各村创办劳务合作社，实现集体经济收入5万元以上。 〔其次篇〕 一、党委书记履行第一责任人职责状况 落实责任制是抓好党建工作的关键，在工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党治党主体责任。一是提高政治站位，深刻生疏党建工作重要意义。司法行政机关是政治机关，必需保证对党确实定忠诚。在工作中，我坚持做到“事务所建在哪里，党的工作开展到哪里〞，切实把党的领导贯穿到法律效劳行业全过程，引导宽敞法律工作者始终忠于党、拥护党。二是加强党委班子建设，营造良好党建气氛。我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务。202x，我主持召开6次党委会争辩党建工作，讲党课5次，并建立了党委成员联系点制度，每人定点联系1-2个基层党支部，每月到联系点指导不少于1次，形成班子合心合力抓党建的良好气氛。三是健全各项机制，层层夯实责任链条。年初，局党委召开专题会议争辩部署党建工作，制定党建任务清单，层层签订责任状。每季度召开一次党建工作推动会，逐项抓落实。每半年召开一次述职评比会，督办重点任务，推动基层党建责任落实。四是落实第一责任，破解基层党建难题。针对基层党务干部力量缺乏和党建工作重形式轻实效等一系列突出问题，我先后主持召开专题会议8次，深化到5个基层党支部开展专项考察调研，共收集整理共性问题3条，已解决2条，正在推动解决1条，真正做到了把党建责任抓在手上、扛在肩上。 二、基层党建重点任务落实状况 202x，我们聚焦党建引领，强化政治担当，谱写了新时代司法行政党建工作新篇章。 一是完善组织领导，实现行业党组织全掩盖。202x，为加强党对法律效劳行业特殊是律师行业的领导，我们报请市委组织部同意成立了律师行业党委。同时，对市直律师、公证、司法鉴定等社会组织，设立独立党支部9个，联合党支部1个，功能型党支部2个，实现了党组织全掩盖。 二是强化党建引领，打造党建工作新品牌。深化开展“百日提升行动〞，对战斗力不强的党支部进行了换届选举，选优配强了支部班子;组织召开了党建工作座谈会、律师行业党建推动会和为期两天的全系统党员骨干政治轮训，营造了比学赶超、争创品牌的良好气氛。市局机关休干支部“退休不褪色〞被市委老干局评为“示范党支部〞，xx磊落律师事务所党支部以党建促所建、xx美佳律师事务所党支部“五点工作法〞获省司法厅充分确定，并作为律所党建典型推广。 三是标准组织生活，提升基层党组织分散力。202x我们将主题党日活动抓在手上，党委成员亲自示范引领，到联系点参与活动21次，讲党课7次，开展联合支部主题党日示范观摩3次，组织赴宜昌学习考察、到襄南监狱开展警示教育等活动，进一步丰富了党组织活动形式和内容。在党旗引领下，市律协、市基协党组织主动与偏远贫困村开展结对帮扶;市律师行业党委派出优秀党员律师对“10.27〞专案从侦察、起诉到审判各环节供给法律救济，成效显著，受到省委政法委的赞许;广水6名党员律师连续七天七夜奋战一线挂念有关部门化解“7·14〞宝林隧道突水突泥事故纠纷，受到市委市政府的充分确定;全市200多名律师和法律工作者完成法律救济案件1300多件，人均办案居全省首位。 三、基层党建突出问题整改状况 针对202x度机关党建考评中反应的对机关党建工作重视程度不够、“两学一做〞学习教育常态化制度化推动不力、基层组织不标准、制度建设不到位等4个方面的问题，我们快速整改，重点开展了“三大工程〞：一是认真开展“支部主题党日〞示范引领工程。通过压实责任、示范观摩、督办考核等形式进一步标准“主题党日〞活动。二是大力实施党建队伍力量提升工程。加大对所属各支部党务工作者选配力度，开展政治轮训、沟通培训，提高各支部党建工作水平。三是着力开展党建品牌创立工程。进一步压实基层党组织责任，挖掘和提升基层党建工作亮点和特色，形成了一批党建工作特色品牌。 〔第三篇〕 一、履职工作的特色和成效 1、强化“三个坚持〞，自觉履职尽责。 一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题争辩会议6次，党委中心组学习12次，调研16余次，与各村支部成员谈心沟通43人次，走访党员169人，解决党建方面问题8个，党建责任有力传导。 二是坚持抓管理，标准党建工作制度。大力推行党建工作“四抓〞〔抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障〕责任制和建立基层党建〔责任、问题、整改〕三张清单，严格落实农村干部考核细那么，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预报、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报党员固定活动日五项制度，对党员实行积分制管理，党建标准化制度化大力提升。 三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部5名。全年开展党建专项检查4次，组织镇村干部到党建示范点观摩6次，召开村干部述职测评会2场〔次〕，党建工作落地有声。 1. 做到“三个提升〞，夯实党建根底。 一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇11个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金200万元，对陈楼等5个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业xx塔克体育器材加工厂党支部，支部委员中有1名是贫困户，同时吸取6名贫困户党员在企业就业，对供销社、粮站等松散支部进行整顿重组建立新支部，针对后进村杨庄党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点，选树表彰3个基层党组织和23名优秀共产党员。 二是提升党组织的软实力。202x两委换届中选举产生村两委会成员71名，11名村书记，6名村书记兼任村主任，占54.5%，新进人员38名，占53.5%,退伍军人7名，女性委员23名，占32%。有党员45人，占35%。文化结构：大专以上学历有25名，占总数的26.7％，高中中专学历有30名，占总数的435％，学校学历有16名，占总数的23％；年龄结构：最小年龄20岁，平均年龄42岁，新进人员平均年龄36岁；30岁以下11人，占总数的24.4％。,31至40周岁的有16名，占总数的35.6％,41至50周岁的有7名，占总数的15.6%,51周岁以上的有11名，占总数的24.4％。 同时，探究建立“青年人才能部库〞工作法，全年进展党员13名，培育入党乐观分子76名。镇村选配扶贫专干31名，为11个村选齐配强综合素养高、干事力量强的团支部书记〔兼任文书〕和妇联主席，新选任的名党支部书记跨村任职，对12名不按时参与党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，组织支部书记集中学习12次，党建工作专题沟通汇报6次，通过沟通心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。 三是提升党组织的向心力。连续扎实开展“两学一做〞学习教育常态化制度化，严格依据县“讲严立〞专题警示教育领导小组要求，我镇202x以来共47人被党纪处分的党员干部。镇机关支部4人，11个村党支部3人，均参与了所在支部“讲严立〞专题民主生活会，并做了自我批判，并手写个人检查。本人因落实脱贫攻坚领域主体责任不力，202x8被县纪委赐予党内警告处分，带头在镇机关支部组织生活会和镇民主生活会上做自我批判严峻了党内政治生活，开出了高质量民主生活会。 以落实“固定党员活动日〞为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式学习方法，组织全镇党员集中学习6场〔次〕，领导干部讲党课4场〔次〕，实现了党员教育经常化，全掩盖。针对202x述职评议考核中指出的2个问题：一是对农村党员干部队伍催促指导不到位，基层党组织建设投入不够;二是村集体资产没有全面盘活，负责后劲缺乏。建立问题、责任和整改“清单〞和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。 2. 着眼“三个效劳〞，发挥堡垒作用。 一是效劳党员见真情。实行流淌党员一对一联系效劳机制，为全镇300多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一〞、春节期间慰问生活困难党员27名。 二是效劳群众搭桥梁。新建便民效劳大厅，实现民政、社保等业务“一站式〞办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行，保障村级标准财务管理和网上办事。打造党建才智云平台，使“互联网+党建〞通过APP和微信号实现精确化和智能化管理。 三是效劳民生促进展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户〞活动，全年为群众办实事518件。在脱贫攻坚、环境整治、五无村创立、乡村大讲堂中充分发挥农村党员“带动致富、带动脱贫〞作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。 〔第四篇〕 一、履职工作特色和亮点 一年来，我认真学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和中心、省、市、县委关于基层党建工作部署要求，依据“务实工作、真心为民〞的工作思路，自觉维护大局，工作求真务实，敢于攻坚克难，较好的完成了各项工作任务。 〔一〕以身作那么，认真履行基层党建第一责任人职责。为切实加强基层党组织建设，2023年以来，我坚持每月初对基层党建工作召开专题会议争辩部署，利用下乡之际，对各村落实状况进行督查。同时，对村级党建工作中存在的问题和困难予以准时解决，充分调动党组织工作乐观性和主动性。认真组织开展全镇党的群众路线教育实践活动，亲自参与联系点红岘村的教育实践活动启动会，先后在高塄、种和、鹿鹤等村参与群众座谈8场〔次〕，征求到班子和