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2023
党委书记
不严
不实
问题
清单
报告
党委书记不严不实问题清单报告
党委书记不严不实问题清单
1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。
2、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑筋,等待上级的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想方法解决。有时由于监督检查工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律执行还不够严格。在执行局党组的各项政治纪律是果断严格的,对党组的决策部署也是彻彻底底落实的,但有时图一时轻松,简单开会做个二传手,对纪律和决策的落实情况缺少比较硬的催促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺少勇于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作果断的斗争,导致一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,讲成绩时锦上添花、文过是饰非,讲题目遮遮掩掩、羞羞答答,最后你好我好大家好一团和气。对一些不正之风、不良偏向,有时出于大局斟酌,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
4、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步进步。有时思想观念还不能适应科学开展逾越开展的新要求,有时精神懈怠,工作豪情明显降落,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。当检查任务沉重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,出现应付的情况,只求完成不求更好。有时习惯于常规思惟,习惯于凭老观念想新题目,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理题目时缺少系统性、科学性和前瞻性,应用新思想、新方法研究解决新情况、新题目的水平不高,只局限于做好本职工作。
5、宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民效劳的宗旨意识建立得还不牢固。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的寻求。有时在寻求物资享受等不良风气滋生的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象,不能时时处处比照党员标准严格要求自己,八小时之内要求严格,八小时之外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言谈举止还没有做到一以贯之。
6、工作方法简单,只安于外表,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够。特别是检查过程中,在标准或处理、处分被查单位时,会产生一些矛盾甚至对立,不被人理解,有时把工作当成一种负担,不愿意主动与对方单位领导协调、沟通,寻求解决途径。