党委书记人大主任个人党性分析材料我调任区委书记、区人大主任以来，自己立足本职，努力实践“三个代表〞重要思想，实实在在地开展工作，实现了xx的开展与稳定。现根据中央和省委、市委关于先进性教育活动的具体要求，对照党章规定的的党员义务，对照“两个务必〞、“八个坚持、八个反对〞、“五个力戒〞和“三有一好〞的要求，从党性的高度把自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等综合分析如下：存在问题：无视理论学习，无视思想政治工作，无视批评与自我批评，无视深入广泛调查研究1、对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有方案、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作的针对性不强；三是对区委中心组成员的学习缺乏催促指导，中心组的学习方案落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。2、思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好全区经济开展与做好全区干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺少催促和指导；二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，对班子成员、镇（办）领导和区直部门领导的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差；三是思想政治工作方式方法简单化，往往以“言必行，行必果〞的工作思维方式做思想政治工作，甚至对思想政治工作的效果也要求立杆见影，“一扯到喉〞，没有讲求春风化雨，耐心细致，潜移默化。3、开展批评与自我批评不能经常化。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从外表去分析，没有从思想根源上查找原因；对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为，只要搞好每年一次的领导干部民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善；二是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面〞之感。4、调查研究不够广泛不够深入。一是...
