党委书记个人年终述职报告下面是我们的小编给大家推荐的党委书记个人年终述职报告供大家参阅。一、工作职责履行情况一是强化责任落实增合力。认真落实抓党建“第一责任人〞职责，先后召开党委会专题研究党建工作18次，开展专项检查8次，深入局属支部走访调研、指导工作，帮助基层党组织解决实际问题。签订党建工作目标管理责任书，定期约谈基层党组织书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。二是强化组织建设夯根底。筹资2万多元，创办了干部夜校和道德讲堂，建成了党员活动阵地，开展了党的群众路线教育实践、“三联三解三促〞、在职党员进社区效劳和“城建先锋〞品牌创立等活动，修订完善“三会一课〞等制度9项，组织开展理论集中学习71次、理论集中宣讲28次、警示教育活动13次、党建主题实践活动4次，党组织工作根底得到加强。三是强化队伍建设树形象。按照开展党员“5大阶段25个程序〞，严把党员开展审查关口，培养入党积极分子8名，开展党员2名。整顿提升软弱松散党支部1个，开展了“五好〞班子和“党员示范岗〞创立、“三亮三比〞、“一定三诺四评〞等活动，治理党员干部中的“懒散庸〞等问题，整改“四风〞问题168条，党员干部作风明显转变。四是强化为民效劳促开展。公开了工程招投标等办事流程，扎实开展了“联村联户、为民富民〞行动、“双联结对共建〞、走访慰问、领导轮流接访、工程技术咨询效劳等活动，建立帮带对子99个，筹资32万元，硬化通社道路1.5公里、学校院落和操场1400平方米；争取资金改造农村危房1450户，实施保障性住房1680户，慰问困难群众28户，接待调处上访事件31件，有效解决了群众困难，密切了干群关系。二、存在的主要问题及原因一是自觉抓党建的意识不强。对党建业务知识学习不深入，自觉研究党建工作的劲头缺乏，没有找准党建工作和住建工作的结合点，存在党建和业务工作“两张皮〞现象。二是带头模范作用发挥不充分。开展党建工作存在按部就班的思想，在党建典型培育方面带头作用发挥不到位。三是抓工作的质量不高。对党建工作调查研究不深入，满足于完成任务，没有深层次考虑、创新推开工作。贯彻上级精神不全面，安排部署工作不深入。四是党员教育管理形式单一。党员教育主要以读报纸、学文件为主，方式单一，措施缺乏创新，党员监督管理乏力。产生问题的原因有五个方面。一是思想认识有误区。在处理抓党建和业务工作的关系上，存在业务工作...
