2023年党在县级机关建设工作会议上的报告.docx

党在县级机关建设工作会议上的报告 同志们： 这次全县机关建设工作会议，主要任务就是总结202223年以来我县机关建设工作，安排部署今后机关建设工作任务。下面，根据县委、县政府研究的意见，我讲两个方面的问题。 一、202223年以来全县机关建设工作简要回忆 202223年以来，全县各机关和广阔机关干部认真学习贯彻十七大精神，坚持以科学开展观为指导，围绕中心，效劳大局，转变职能，强化效劳，有力地保证和促进了全县各项工作任务的完成，为实现快速崛起，构建和谐岫岩做出了重要奉献。具体表现在以下几方面： 一是狠抓机关学习，全县机关干部综合素质明显提高。采取多种措施，狠抓了机关干部学习，全县机关形成了坚持学习、勤于学习、善于学习的良好风气。普遍建立了学习制度。全县机关都能结合各自实际，科学制订学习制度，做到“五有〞，即：有方案、有笔记、有记录、有考勤、有体会。机关干部年平均记笔记都在1.5万字以上，撰写心得体会文章2篇以上。局部单位和部门主要领导亲自抓机关学习，亲自检查和批阅机关干部笔记，亲自备课并为机关干部授课，取得一定成效。开展创立学习型党支部（党组）活动。全县机关学习型党支部到达80%以上。各单位不断创新学习方式，采取了集中学习与分散自学相结合，理论学习与实践活动相结合，走出去与请进来相结合等多种有效形式，取得了较好效果。广泛开展了调研活动。机关工委在全县机关中广泛开展了调研竞赛活动，征集调研文章140多篇，评选出优秀调研文章40多篇，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。县委专门召开了机关调研征文表彰会，对获奖者给予了表奖，并对今后的机关调研工作提出了进一步的要求。 二是狠抓机关工作纪律，全县机关工作作风明显转变。全县各机关高度重视机关纪律，把机关纪律建设纳入机关管理议程，做到有人抓、有人管、有措施、有效果，有利地促进和推动了全县各项工作的扎实开展。强化了日常纪律检查。机关工委把机关工作纪律作为机关建设的主要内容来抓，形成常年抓、抓常年的气氛，提出了机关工作纪律“九不准〞要求，并通过日常考勤考纪、上下班签到、突击查岗、专项检查等方法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性。加强了节后纪律检查。春节、“五一〞、“十一〞长假过后，机关工委立即对全县机关工作纪律进行了催促检查，要求各机关干部节后收心，马上进入工作状态，确保各自工作有条不紊地进行。新闻宣传部门积极参与，对表现好的单位予以宣传报道，对出勤情况差、工作纪律松散的单位予以曝光。加大了集中检查力度。5月份，对20多个单位利用一个月时间进行集中签到，最后汇总，并将签到的情况如实反响到各单位，要求继续坚持签到，各单位全年签到率到达了95%以上，促进了机关工作作风的根本转变。 三是狠抓优化机关政务环境，全县机关效劳水平和工作效能明显增强。全县各机关都能把优化政务环境作为重中之中，加强领导，采取措施，狠抓落实，全面提高了效劳质量，为岫岩的经济开展打造了良好环境。全面优化了效劳环境。各机关坚持依法行政、开展至上和便民利民的原那么，加速从“管理型〞向“效劳型〞转变，从“要我效劳〞为“我要效劳〞转变，积极开展效劳承诺活动，全面提高了效劳水平。全县各乡镇（办事处）、各单位全部建立健全了政务公开工作机构，同时明确“一栏一报三台二网、两会两心〞11种政务公开形式，我县连续三年被XX市政府评为“政务公开先进单位〞，202223年被评为全国政务公开工作先进单位。机关工委结合“创五好、争十佳〞达标竞赛评比活动，开展了“季评最正确实事〞活动，利用岫岩机关建设刊物和岫岩机关建设网站等载体，总结宣传典型，去年共评出季评最正确实事71件，年度最正确实事27件，在社会上引起了较好的反响。不断提高了工作效能。各机关按照职能、职位、职责“三统一〞的要求，明确了机关工作人员岗位职责，以打造行为标准、运转协调、公开透明、廉洁高效的开展环境为目标，充分发挥公共行政效劳中心的职能和作用，全面推行了首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、全程办事代理制等一系列便捷的效劳方式，做到了一站式办公、一条龙效劳。整顿标准了机关干部日常行为。县机关工委根据形势需要，修订了机关工作人员行为标准手册，进一步标准了全县机关干部的文明行为。在全县机关中深入开展“讲文明、树新风、争做文明机关干部〞主题实践活动，向全县广阔机关干部下发了建议书，召开了专题座谈会，全面提高了全县机关和机关干部的文明程度。各机关纷纷制订出台了约束本机关工作人员的行为标准，树立起了机关干部良好的文明形象，讲文明话、干文明事、争做文明机关干部已在全县蔚然成风。 四是狠抓机关党建工作，全县机关执政能力和先进性建设不断加强。全面加强了机关党组织建设，全县机关党建工作整体水平不断提升。深入开展了基层党支部标准化建设活动。机关工委以好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩“五好〞为目标，积极开展基层组织标准化建设，促进了机关党建工作制度化、标准化和标准化。机关工委直属57个支部标准化率到达90%以上，机关党组织的战斗力和凝聚力进一步得到增强。认真做好开展新党员工作。对新开展党员和预备党员转正进行认真考核、严格程序、实行公示，并组织新党员进行集中学习培训，加强党性教育，使新党员不仅在组织上入党，而且做到在思想上入党。去年以来，机关工委直属支部关完成换届3个，支委调整9人，开展党员42名，预备党员转正42名。开展了各种教育活动。机关工委继续在全县机关党组织中开展“保持先进性，效劳在基层，为实现岫岩快速崛起当好先锋〞主题实践活动。举行了方永刚事迹报告会、物权法讲座、机关干部礼仪培训等。在全县机关开展基层党建示范点创立活动，解决机关基层党组织中存在的局部党员理想信念不坚决、党员作用发挥不明显、党员教育管理和党内监督不到位、党内民主气氛不浓厚等实际问题。“七一〞前夕开展“走出机关看变化，建言献策谋开展〞活动，组织直属机关离退休老干部、老党员150多人，对我县重点企业、重点行业进行参观学习，让老干部、老党员建言献策，共谋岫岩开展大计，收到较好效果。全县各机关以纪念党的生日为契机，开展主题突出、内容丰富、形式多样的党员教育活动，包括大型文艺汇演、重温入党誓词、理论研讨征文、集中上好党课、学习党章知识竞赛等。积极组织机关党员干部深入开展“万名党员帮万家〞活动，进万家门，解万家难，办万家事，努力为贫困群众排忧解难。 五是狠抓乡镇机关建设，全县乡镇机关建设逐步走上了标准化、制度化、正规化轨道。高度重视乡镇机关建设，不断加大对乡镇机关建设工作的领导，有力地提升了乡镇机关建设整体水平。加强了组织领导。机关工委针对乡镇机关建设实际，组织人员，深入乡镇开展调研，进行指导和效劳，理清了乡镇机关建设的工作思路和内容。实施责任区管理，将全县乡镇分为三个责任区，进一步强化了对乡镇机关建设的管理。各乡镇普遍建立了机关建设领导机构，广泛发动，认真部署，措施有力，初步形成了推进乡镇机关建设的良好气氛。完善了规章制度。在全县乡镇机关中建立了千分考核制，将经济工作、社会事业、党建工作等全部纳入考核之中，与经济利益挂钩，有效解决了干与不干一个样、干好干坏一个样问题。各乡镇也能够结合实际，制定了干部学习、党员教育、精神文明建设等假设干制度，机关建设水平不断提高。精心设计了活动载体。紧紧围绕建设社会主义新农村主题，组织乡镇机关干部积极投入“设岗定责、效劳群众、建设新农村〞主题实践活动，较好地发挥了党员干部的先锋模范作用。乡镇机关干部都能走出机关，主动深入包扶点和联系点，帮助农民排忧解难。建立了各种形式的便民效劳队、调解小组，有效解决了农民遇到的实际困难。 去年以来，我县机关建设工作取得了一定成绩，但也存在着不少薄弱环节和不容无视的问题，突出表现在以下几方面：一是个别领导干部对机关建设的重视程度不够，无视了机关建设，不会抓机关建设，用业务工作代替机关建设。二是个别机关干部思想不够解放，创新意识不够，工作因循守旧，按部就班，不思进取。三是个别机关干部大局观念不强，责任意识比较淡薄，业务水平不高，不愿学习，不求上进，学风不浓，玩风盛行。四是机关作风需要进一步转变，个别机关干部作风漂浮、工作不实，对自己要求不严，热衷于迎来送往，吃拿卡要等现象仍时有发生。这些问题虽然出现在个别机关和个别机关干部身上，但影响很坏，危害很大，我们必须引起高度重视，并采取有效措施，在今后的工作中认真加以克服和解决。 二、今后机关建设工作主要任务 202223年，是深入贯彻落实党的十七大精神的开局之年，也是实现快速崛起、构建和谐岫岩的关键之年。今后全县机关建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，牢固树立和落实科学开展观，坚持围绕中心、突出重点、效劳大局，以“创五好、争十佳〞活动为有效载体，不断提高机关党员干部综合素质和执政能力，全面优化机关政务和效劳环境，努力打造文明和谐机关，建立良好的工作机制，调动一切积极因素，推动机关思想、作风和党的建设再上新台阶，为实现快速崛起，构建和谐岫岩做出新的奉献。具体要抓好以下几方面工作： 一要以贯彻十七大精神落实科学开展观为主题，全面提高党政机关干部综合素质。学习是一个永恒的主题。今后，机关工委要结合贯彻十七大精神和树立科学开展观，继续抓好学习型机关建设，不断提高全县机关干部的政治理论素质和业务水平。机关学习要常抓不懈。各机关都要形成以政治理论学习为主课，业务学习为必修，法律法规学习为选修的学习体系，努力使机关学习工作走入制度化、经常化、标准化轨道。要责成专人负责抓机关学习，定期检查，组织考试，主要领导要亲自批阅，并通过召开研讨会、汇报会等形式把学习引向深入。要开展好创立学习型党支部活动。坚持以党组织中心组为龙头，党员领导干部为重点，党支部学习为根底，进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局。要加强机关调研工作。机关工委要围绕我县招商引资上工程、新农村建设、民生工作、基层党组织建设等重点内容，继续开展好机关调研竞赛活动，以此来促进和推开工作扎实开展。各机关也要组织机关干部，深入基层开展调研活动，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实。全县各党政机关副职以上干部每年至少要写1-2篇有价值的调研报告。 二要以优化政务环境和民主评议机关为重点，促进机关工作作风根本好转。202223年，是我县开展的“工程年〞、“环境升级年〞。全县各党政机关，要切实转变工作作风，全面提高效劳质量，努力为岫岩经济开展打造良好环境。要全面优化政务环境。要认真贯彻落实好政务信息公开条例精神，积极推行工作职责、工作范围、工作权限公开；办事程序、办事依据、效劳标准、办事时限、办理结果公开；工作纪律、效劳承诺、监督 公开。要强化公共行政效劳中心职能和作用，继续实行首问负责、效劳承诺、限时办结、全程办理、责任追究等制度，提高行政审批效率和效劳水平。积极推进电子政务建设等科学管理方法和手段，提高办事效率。认真落实廉洁自律有关规定，严肃查处机关各类违规违法的人和事，对效劳态度不好、该办能办的事不办或找借口拖着不办的要给予严肃处理。要开展民主评议机关活动。要深入开展效能、政风、行风“三位一体〞评议机关工作，拓宽评议渠道，扩大群众的参与面。对工作作风进行评议：评议是否用科学开展观统领各项工作，是否具有良好的精神状态和进取精神，是否做到求真务实、真抓实干、深入基层、联系群众等；对工作效能评议：评议机关效劳意识、效劳水平和工作效率是否得到提高，是否自觉为群众办实事、办好事，是否做到高标准高质量履行职责、完成各项工作任务等；对机关形象进行评议：评议机关是否自觉遵纪守法和模范执行各项政策规定，廉洁奉公，勤政为民，依法行政等，是否遵守社会公德，恪守职业操守，努力树立机关廉洁、务实、为民的良好形象等。评议方法要采取网上评议、发放问卷、召开征求群众意见座谈会等。要切实转变工作作风。