2023年党员领导干部对照党章党规找差距18个是否找差距检视检查剖析发言材料和分析材料汇编党章党规.docx

党员领导干部对照党章党规找差距(18个是否)找差距检视检查剖析发言材料和分析材料汇编|党章党规 党员领导干部对照党章党规找差距(18个是否)找差距检视检查剖析发言材料和分析材料汇编 对照党章党规“十八个是否〞找差距检视检查剖析发言材料 目 录 一、存在的突出问题 (一)对照觉章“五个是否〞存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。 3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。 (二) 对照准那么“八个是否〞存在的问题 1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。 2.是否坚不移贯彻觉的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。 3.是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识方面。 4.是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风〞方面。 5.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专们或各自为政方面。 6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。 7.是否勇于开展批评和自我，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权方面。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实〞，坚决同消极腐败作斗争方面。 (三)对照条例“五个是否〞方面。 1.是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。 2.是否存在滥用职权， 谋取私利，违规收受礼品金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞〞,弄虚作假、简单租摹等损害群众利益等问题方面。 二、存在问题的原因分析 一是放松了思想改造，理想信念淡化。 二是群众观念薄弱，宗旨意识树得不牢。 三是党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失， 三、下一步改进的方向 一是加强理论学习，坚决理想信念。 二是提高党性修养，增强宗旨观念。 三是改进工作方法，提高效劳水平。 对照党章党规“十八个是否〞找差距检视检查剖析材料 对照党章党规“十八个是否〞找差距检视检查剖析材料按市委组织部关于在XX主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例 ，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否〞，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有缺乏之处，请各位给予批评指正。 一、存在的突出问题 (一) 对照党章“五个是否〞存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。一是对党的根本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新开展、新变化学得还不深入。二是对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推开工作缺少思路和方法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。-是对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。二是对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少统筹安排，融会贯穿不够、与实际工作结合缺乏。三是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。 3.是否按照党员干部六项根本条件,真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还久力度。二是政绩观存有偏差,出成绩出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我〞的精神境界和“功成必定有我〞的历史担当还存有差距。三是认真调查研究的深度广度不够，作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是作为班子主要负责人执行民主集中制民主作风不浓厚，时常存有“一言堂〞现象，程序上存有先自我拍板定决策，再召开班子成员会议进行后补的问题。二是召开党组(党委)会议研究“三重一大〞事项不符合规定程序要求,通常以行政会议或书记办公会议代替党组(党委)会议。三是党组(党委)集体决策事项，书记与班子成员之间缺少会前思想沟通，往往带着问题作决策，外表上完全同意，实际内心有难解的思想和问题疙瘩，间接影响了决策落实效果。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。 (二) 对照准那么“八个是否〞存在的问题 1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义,信念方面。-是忧患意识还缺乏。没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险“四大考验〞认识不深,对我国改革开展进程中遇到矛盾和困难，比方:贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对-些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比方，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒唐、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。自参加工作以来，特别是2023年入党后，本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和党的根本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，主要表现为:对党的终极目标存在过疑心，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标;对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费;对网络谣言、社会上不负责任的言论抵抗不坚决，有时甚或参与讨论。 3.是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞方面。我能够自觉和坚决维护以xxx总书记为核心的党中央统一领导,认真学习贯彻xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识“，坚决“四个自信“，做到“四个服从“，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象， 把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些缺乏，主要表现为：思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与已无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勒俭节约不够。 5.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。- 是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和领导制度〞理解不深不透，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多,系统教育少的情况;倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策整序，议事规那么还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、. 协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域， 对不直接分管的工候“没意见〞。作发表意见不主动、不充分, 发表意见“随大流〞，多数时 6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种中种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干都交流力度还不够，对农村基层干都队伍素质亟待进一步提高。二是一是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律。慎独慎教，接规那么正确行使权力方面。一是参加组织生活会会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的现象。二是开展自我批评力度和接受，批评的勇气缺乏,缺乏“闻过贝那么喜〞的政治修养,不愿听到公开的、锋利的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实〞，坚决同消板腐败作斗争方面。工作中,我能够坚持党性原那么，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是康洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了, 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 (三) 对照条例“五个是否〞方面。 1.是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行过任何与觉组织决定方面。一是虽然在重大原那么问题上没有公开发表何与党中央不一 致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响;二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的根底性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费“支出方面， 本单位无公车。本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动 逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞〞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经对照，无此,方面问题。 二、存在问题的原因分析 一是放松了思想改造，理想信念淡化。主观上对自身权力观、地位观、利益观的改造意识不强，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原那么性不强，理想信念产生动摇和滑坡，缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持。总以自己工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从理想信念角度查找剖析自己的缺乏。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深，不能很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。 二是群众观念薄弱，宗旨意识树得不牢。对党的XXX专题教育认识不深，没有在思想上牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。党的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生了模糊认识，看不到