2023年党员领导干部作风建设分析材料.docx

2023年党员领导干部作风建设分析材料 比照党章、党员领导干部的标准；比照党中心、总书记提倡提出的八个方面的良好风气和上级有关作风建设的要求，我认为自己在工作、学习、生活等作风建设方面主要存在学习不够，跟领导汇报、沟通、参谋不够，这两大方面急需克服。 一是学习不够。主要体现在对新分管的人大、组织等工作的专业学问学习不够，没有分门别类系统的依据人大、组织有关理论结合实际学习；没有留意在工作实践中向领导、老同志学习；没有静心深化的学习写出较多有价值的文章；没有把握过硬的带着群众致富的本领。究其缘由，一是认为自己虽然是党员领导干部，但身在基层，学习写文章搞研讨是上层坐办公室领导一事；二是分管的事多而杂；三是驻点村灾民安置工作与社会主义新农村建设结合工作时间紧、要求高，任务相当繁重。解决学习不够的问题今后预备从这几个方面努力：1、端正生疏。要牢固树立学无止境的思想，要牢固树立学习，总结是提高素养、成就事业的保障的观点，要牢固树立学用结合、相得益彰的观点，要牢固树立用进废退、不进那么退的危机感。2、要发扬挤、钻精神，统筹支配工作，抽出时间学习，要有针对性的重温党章，教育、制度、监督并重反腐倡谦的理论，在工作学习生活中保持正确的政治方向，保持高度的敏锐性。结合实际静心领悟党在农村诸如坚持科学进展观、建设社会主义新农村等新的路线、方针、政策。把握机遇，用新时期党员领导干部标准要求自己，向学有所长的人学习，把握能关心群众致富的本领。 二是跟领导汇报、沟通、参谋不够。主要体现在只是埋头苦干，很少跟领导沟通工作体会；遇事怕麻烦领导，喜爱单独承受，不到迫不得已不跟领导汇报；可讲可不讲的事做完了也不汇报，对身边的人和事的看法、建议跟领导参谋得少。究其缘由：1、是重结果、轻过程的思想太重，近乎偏激，认为反正领导最终只看结果，最终做好了就可以了。殊不知“过程〞有决策、思路、方式、方法中供领导参考；有自己的辛勤劳动血汗让领导了解、把握。2、是受“四十岁情结〞的潜移默化影响，自己连刚过不惑之年却为政坛上流行的过了四十就是车到站、船到岸的说法所困扰，制造性开展工作不够。3、是对自己所处的位置生疏不够充分。没有充分发挥好人大、党群这些党和政府的纽带作用。解决这一问题，今后要从下面几个方面努力〔1〕是要树立在其位谋其政思想，把自己摆在为党委、政府领导汇报、建言献策的首位，做到爱岗敬业；〔2〕是要克服重结果轻过程的偏激思想，苦干的同时要准时将工作体会、方法思路跟领导汇报沟通，当好领导决策参谋；〔3〕地要进一步多实践、多体验，为汇报、沟通言之有物、言之有理打年坚实的根底。 以上如有不妥之处，敬请领导批判指正，如有疏漏之处，恳请同志们提出，本人将认真对待，进一步搞好自己的作风建设。 通过几个月的机关干部作风建设活动的学习，在征求意见和开展互评自查及开展批判与自我批判中，我深刻生疏到了自身存在的问题和缺乏，并制定了整改措施，以不断提高自己。 一、存在的问题和缺乏 〔一〕学习不够；1、系统的理论学习不够；2、业务学习不够，素养提高不够快。作为主要领导人之一，造成全镇学习的气氛不浓，跟上面要求的创立学习型机关相差甚远。 〔二〕对干部关心不够。1、由于镇财政负债较多、财政压力大，干部职工待遇较低，一时难以提高；干部职工的集资款不能准时退还，造成局部干部工作热忱不高。2、与干部谈心、沟通不够，造成局部干部被动接受工作任务，而不是主动、制造性的开展工作。 〔三〕与部门协调不够。向上级各部门汇报少，造成有些部门对我镇困难了解不深。 〔四〕培植地方财源力度不够。镇经济进展不快，造成财政未见好转，对新农村建设投入较少。 〔五〕乡镇企业改革力度不大。 〔六〕共性强、脾气不好，有时出于工作压力，批判干部直截了当，不委婉，使干部接受不了，简洁得罪人。 二、造成这些问题的缘由 〔一〕主观上认为自己是科班出身，正规高校毕业，又有本科学历，学问水平比一般乡镇干部要高一些，在加上农村工作已有多年的经验，故在思想上对学习有所松懈，造成学习不够。 〔二〕对干部关心不够，由于认为干部职工的集资款不是本届政府造成，再想方法一时也难以解决，故也实行能拖那么拖的方法，消极面对。 〔三〕与部门协调不够。主要是由于怕干部认为本人工作漂移，经常往城里跑，不作以镇为家的表率，故认为最好少汇报。另外有困难能挺过那么挺过，怕给领导、上级添麻烦，觉得过意不去。 〔四〕镇里经济进展不快，主要是自己方法不多，措施不得力，镇财政不景气，就拿不出更多的投入新农村建设。 〔五〕乡镇企业改革“二怕〞，一怕不稳定出乱子；二怕得罪人。 〔六〕共性强，认为工作批判人只对事不对人，没有关系。 三、整改目标 〔一〕认真学习，全面提升自身素养。 〔二〕“以人为本〞，多关心干部职工，使他们做到以镇为家，安心工作。 〔三〕镇域经济上新台阶，镇财政根本好转，加大对新农村建设的资金投入。 〔四〕加快乡镇企业改革。 〔五〕加强共性修养，不断提升综合素养。 四、整改措施 〔一〕加强学习。一是加强自身学习，加强对理论和业务学问的学习。二是进一步完善和坚持学习制度。 〔二〕主动找干部职工多谈心，多了解他们的思想，与他们多沟通，充分发挥干部的工作潜力。每一个干部都有优秀的一面，古人云：“三人行，必有我师〞。对待干部要多表扬一些，做到全体干部劲往一处使，心往一处想，使我镇各项工作再上新台阶。 〔三〕多加强与区级各部门汇报、沟通，乐观争取上级对我镇工作更大的支持。 〔四〕解放思想，开拓创新，带动镇域经济进展，使财政得到根本好转。 1、充分利用红枫小区这一项目，加快进展我镇小城镇建设，同时盘活资产，加大归还债务的力度。 2、加大招商引资力度，稳固好永银米业公司、宏兴电子厂等已有招商项目，培植税源，争取财政根本好转。 〔五〕加强共性修养。为官一时，做人是一辈子，做好人对已对人都相得益彰，既融洽了关系，又促进了工作，要进一步加强廉政建设，在工作、生活中做到不赌、不贪、不拿。 5