2023年党员述廉度述职报告.docx

2023年党员述廉年度述职报告 述职报告一今年以来，按照市委、市政府创新转型突破年的总体要求，本人带着班子成员和全系统工作人员把握机遇，务实担当，奋力作为，创新型城市以及党的建设取得了一定成绩。现将本人一年来主要工作汇报如下： 一、坚持从严治党，落实主体责任，政治生态环境更加纯粹 本人把抓好党建作为最大的政绩，深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，将全面从严治党贯穿于科技工作始终，加强组织领导、教育管理、检查考核、责任追究和率先垂范，切实扛起第一责任人的责任。 一是旗帜鲜明讲政治。围绕迎接和学习党的十九大精神，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉，牢固树立四个意识，真正从灵魂深处深化对讲政治的思想认识，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上始终同党中央保持高度一致。 二是亲力亲为强党建。 1、加强思想政治教育。推进两学一做常态化制度化建设，认真落实三会一课制度，主持上专题党课1次，召开党风廉政建设专题会议3次，主持反腐倡廉学习2次，集中学习11次，认真学习十九大报告及人民日报评论员文章、党风廉政建设和省委、市委有关巡视巡察工作的指示，将党规党章、重要讲话、党的方针政策、廉政准那么学深学透，确保党章党规党纪落实到位。 2、加强班子队伍建设。调整局领导班子分工，召开高质量的民主生活会、业务工作研讨会、党风廉政建设主体责任情况汇报会等，开展批评与自我批评触及问题，互相帮助共同提高。与班子成员及局机关工作人员深入谈心交心，了解情况，沟通思想，听取班子成员关于加强企业培育和强化知识产权管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升领导班子凝聚力、战斗力和创造力。 3、加强一岗双责落实。紧扣作风建设、严明纪律、惩治腐败三大关键任务，抓好定责、交责、督责、追责四个环节，围绕局领导班子2023类25项、党组书记4类11项、班子成员4类2023项和纪检组长6类15项责任书，逐项确定工作措施和进度安排，并主动向市委和市纪委报告主体责任落实情况。 三是抓严抓实守底线。 1、做好形势研判。及时召开廉政工作部署会、分析会4次，分析党风廉政建设形势，研究制定规划。开展廉政常态化教育，加强正面典型引路教育和反面典型警示教育，做到警钟长鸣，切实增强全体党员的纪律意识、规矩意识，做到敬法畏纪、遵规守矩。 2、加强制度约束。严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计等制度，并标准领导班子的从政行为。在选人用人上，坚持20字好干部标准，集体研究推荐优秀青年干部人才2人，市劳模1人。出台了科技局公务员平时考核实施方法、关于办理市级以上科技方案工程授权事项管理的相关规定、市知识产权强市方案专项资金管理实施细那么等制度，加强对权力节点的廉政风险防控。 3、严格监督管理。本人以身作那么接受监督，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提醒和批评教育，及时消除党组织和党员的亚健康状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提醒2023余次。同时，把党内监督与自我监督、群众监督、舆论监督有机融合，推进党务政务公开，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、、财政、审计等部门的联系和沟通，接受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各1次，增强了局党组抓廉政建设、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。 4、保持优良作风。带头深入基层，开展进村入户暖企大走访、定点挂钩效劳、雏鹰方案效劳和产学研等活动，不断丰富科技强企365党建品牌内涵，充分发挥好党员的先锋模范作用。本人共计走访永和社区村民25户，上报困难4条，帮扶永和村解决实际困难2项，走访企业20230余家，征集企业创新难题与需求30件，帮助20家中小微企业寻找到高校院所智力支撑。 5、严守纪律规矩。带头执行中央八项规定和省市委十项规定，严格执行三公经费支出、外出考察、公务接待等标准，带头发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，加强自我约束，加强家风家规建设，保持清醒的头脑和健康的人际关系，以实际行动树立共产党人良好形象。 四是高效高质抓整改。带头学习省委、市委有关巡视、巡察工作的指示，将市委巡察组反响的问题梳理为3个方面13项具体整改任务，全局上下逐条对照检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对照整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为20230%。按照市纪委要求，积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参加工程评审6次，涉及权力节点和廉政建设的局办公会4次，有力监督指导了科技局各项工作。 二、打造创新高原，攀登创新顶峰，科技创新特色更加鲜明 本人坚决贯彻落实中央、省、市各项决策部署尤其是创新驱动开展战略，带头研究新形势、新课题，努力在管理体制、工作机制和开展模式等方面寻求突破，全面提高创新供给能力，切实发挥科技创新在支撑引领经济社会开展中的挑大梁作用。参加了XX市（清华大学）科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会等研修培训6次，赴苏南先进县市、浙江新昌综合改革试点县、陕西杨林国家高XX县区、中科院大连化物所等地参观学习。今年修订了科技创新鼓励政策，拟定了关于深化科技体制改革、聚力创新开展的实施意见，出台了知识产权领域相关制度，努力当好科技创新的筹划者。这一年里，经过全体科技工作管理人员的共同努力，科技创新取得了较好成绩。 一是科技创新指标保持领先。截至目前，全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达75.2%，全社会研发投入占gdp比重2.97%，万人创造专利拥有量27件等反映区域创新能力的几个主要指标继续保持全省领先。 二是知识产权强市稳步推进。获批国家知识产权强县工程试点县，经开区省级知识产权试点园区通过验收，省高XX县区获批省知识产权试点园区，油坊镇探索光伏新能源知识产权小镇建设，贯标创立、通过贯标企业分别为28家、11家，三星能科荣获第十九届中国专利优秀奖，大全集团获评国家知识产权优势企业。 三是创新载体建设成效明显。高XX县区各项建设指标迈入全省高XX县区第一方阵，积极争创国家级高XX县区。智能电气科技产业园被评为苏南国家自主创新示范区优秀科技园区。科创中心在国家级科技企业孵化器年度绩效评审中是镇江9个国家级孵化器中唯一的a类，创成3家省级众创空间，获批企业省级以上研发机构2023家，3家省级工程技术研究中心在2023年度绩效评估中获评优秀，大中型工业企业及规上高新技术企业研发机构建有率到达90%。 四是科技成果转化步伐加快。围绕产业链部署创新链，实施各级科技方案工程60余项，有3个工程获得XX省科技成果转化专项资金工程，1个工程获得XX市重大科技专项。 五是政产学研合作更加广泛。围绕新能源、新材料产业，加强与上海、北京等科教资源密集地区的合作，先后成功举办-武汉地区高校、-上海地区高校、-西安地区高校大型政产学研活动6场，成功签约合作工程60余项，华北电力大学智能电气研究中心实质性运作，成立-华东理工大学技术转移中心。 三、打造阳光科技，推进法治建设，依法行政体系更加完备 认真履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展，将法治建设贯穿到科技创新的各个方面，营造良好的创新开展环境。 一是带头学法守法。积极落实党组集体学法等领导干部学法制度。组织班子成员和全体工作人员认真学习宪法、公务员法等法律法规，将社会主义核心价值观融入法治建设实践，牢固树立法律权威至上、权力服从法律的观念，努力做到自觉崇尚、坚决保卫。 二是强化标准执法。依照专利法，加强与省、市知识产权执法部门的协作配合、信息沟通交流，定期组织开展双打、护航行动。今年查处假冒专利75件，处理侵权纠纷30起，结案率达20230%，有效维护了企业合法权益。 三是自觉接受评议。在人大依法行政工作专项评议中，带着全局上下统一思想，提高认识，做到边评边改，以评促改，对标先进，务实作为，实现了依法行政能力、工作质量、效劳效能三提升，评议结果为满意。迎接了市政协的专题调研。主办政协委员提案2件、协办1件，协办重要建议1件，办复率、见面率、满意率均为20230%。。 总结过去一年的工作，在看到成绩的同时，我也清醒认识到，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面力度不够大，长效机制建设还需加强;在区域创新能力建设上，运用新知识指导实践能力还不强，缺乏新思维、新理念和新方法;在创新供给效劳能力提升上，联系基层不紧密，创新效劳不及时。 2023年，我将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，积极响应市委市政府创新转型提升年的号召，扬长避短，不断学习，拓宽战略视野，提高创造性思维能力，提升政治素质和政策水平，带着全体科技工作人员以过硬的政治素质和业务素质争创新业绩、实现新跨越，为活力充分的创新之城建设做出应有的奉献。 述职报告二根据会议安排，现将一年来履行全面从严治党主体责任以及廉洁自律情况报告如下： 一、落实全面从严治党主体责任情况 始终坚持把全面从严治党放在重要位置，深化第一责任人责任，发挥一把手的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，直指薄弱环节，全面落实从严治党的各项责任。 一是强化思想认识，全面加强党的建设。坚持抓党建就是最大的讲政治的理念，持之以恒抓好党的建设。2023年，局党组专题研究党建和党风廉洁建设工作12次，传达学习纪委有关精神7次，组织党组中心组集体学习8次，结合两学一做学习教育，组织讲党课7次。局党组主动接受纪检机关、巡察组的监督，将重大决策、重要活动和关键业务全程置于纪检机构的监督之下，并在人力、物力、财力等各方面，全力支持和保障纪检组开展工作。 二是强化规章制度，推动党建工作标准化。针对新形势下国土资源领域面临的风险考验，注重把制度治党贯彻始终。2023年，共制定完善规章制度8个，其中：落实民主集中制1个、强化反腐倡廉5个、严格监督检查问责2个。大力推进简政放权、放管结合、优化效劳，标准决策程序，将国土资源领域三重一大事项，党组自身建设以及系统党的建设、廉政建设、作风建设、意识形态和思想政治工作等，明确纳入局党组研究的内容，集体讨论、民主决策，进一步强化了制度的刚性约束。 三是强化用人机制，激发干部队伍活力。坚决贯彻落实干部选拔任用工作条例和中央关于加强干部队伍建设的要求，坚持用制度管人，让业绩说话。建立干部实绩档案卡，将工作目标、党风廉洁完成情况和创新驱动、破解难题、效劳开展等方面取得的突出成效记入干部实绩档案，作为干部评优评先、提拔重用的重要依据，年终考核结合实绩档案，通过双向选择、竞争上岗决定中层干部的任用，实现干部动态管理，激发单位内生动力，激发干部队伍的干事热情。 四是强化廉洁教育，筑牢惩防监督防线。坚持廉洁教育常态化。先后举办廉洁专题讲座6场1200余人次，观看廉政微电影和警示片32部4500余人次，并运用 短信、微信等新媒体，发布廉洁信息48条，实现廉洁提醒常态化、全覆盖;坚持纪挺法前，作为党组书记，切实履行第一责任人的职责，积极运用四种形态，重点加强对局党组班子成员的监督，及时提醒，防微杜渐;支持从严执纪，今年共受理查处办结上级交办、群众举报案件6起，自办案件6起，行政警告处分6人，诫勉谈话3人，提醒谈话1人，廉政谈话200余人，制作发放监督卡和督办函18份，风险告知书21份，下发通报9次。 五是强化专项整治，打造风清气正工作环境。在系统内深入开展懒政怠政为官不为、侵害群众利益和优化经济开展环境专项整治，强力整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等行为，制定了局关于深入开展效劳经济开展工作的意见、关于贯彻落实市