2023年党员自纠自查报告.docx

党员自纠自查报告 岑永中202223年4月18日 尊敬的党组织，作为一名教师，我谨记要教好书，育好人，对得起学生，不能误人子弟。我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。时刻以“校荣我荣，校衰我耻〞的精神来指引我。充分利用好网络、认真备课，努力钻研业务的同时，不断探索，大胆创新，不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径，使自己的业务能力更上一个新台阶。通过这次学习，使我深刻地认识到作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下： 一、存在的问题 1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原那么，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。 2、对教研工作不热心，态度消极。 3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。 4、无视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。 5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。 二、原因分析 1.思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪〞，与我一个普通老百姓无关，天塌下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩""因此也就无视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。 2.认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不到一小时，全天事做完〞，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。 3.缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改正来的，等改正来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。假设真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学根本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求捷径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地答复。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。 4.认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民〞，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就无视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。 5.总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不过来。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。 三、整改措施 1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。 2、加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高效劳意识和责任意识。 3、自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。 4、坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反响学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。 5、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。 6、随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种黔移默化的影响。 此致 敬礼 第二篇：党员自查自纠报告根据上级认清形势，分析现状，查找问题要求，我做的自查自纠结果如下： 1、新农村建设需要一批高素质的村干部队伍带头和带着致富，村干部素质上下，直接影响村级经济开展和新农村建设的进程，对照要求，村两委成员虽然政治素质较高，有全心全意为人民效劳的理念，宗旨意识较强，对党的各项方针政策能坚决贯彻执行，工作热情较高，干劲较足，但与新农村建设的要求还较远，科学开展能力不够强，主要表现在文化业务素质不高，不能真正适应新农村建设的需要，带头和带着农民致富的本领不强，一定程度影响了本村经济的开展。 2、新农村建设需要我们村干部必须具有扎实的工作作风，严谨的工作态度，勤勤恳恳，开拓创新。对照新农村建设的要求，村两委成员存在工作作风不实现象，表现在不能严格执行上下班和值班制度，往往上午一起上班，下午就无人上班、值班，村民办事需打 才能找到村干部，给村民带来了一定的不便;工作上只求过得去，不求过得硬，开拓创新、积极进取的意识缺乏，并且有做老好人和畏难情绪的现象发生。 二、深刻剖析，制订措施，落实整改 针对上述存在问题，村党总支进行了深刻剖析。主要原因。 （1）平时村干部对政治业务学习不够重视，以老自居，凭借老经验、老眼光处理有关工作和问题，不能适应新农村建设的需要。 （2）对新农村建设认识不够，开拓创新、积极进取意识不强。 一、学习发动，周密部署 根据市委关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见社区党委周密部署活动安排，及时召开了支部大会，进行宣传和发动，成立了支部创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动方案。支部将整个活动内容分为长短期阶段，对党员参加近远期各项阶段活动，提出了明确目标和具体要求，并将活动方案在公示栏向党员和群众公示，进行承诺，接受社区居民的广泛监督。 二、统一认识，积极参与 党委在广泛发动根底上，组织全体党员，认真学习市委创先争优活动有关精神，以及上级要求学习的相关理论材料，使每个党员真正从思想上明确“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学开展〞的活动主线，树立“以岗位为重点，以效劳破难点，以业绩树亮点〞的目标，在群众中敢于、乐于“亮牌示范〞，用党员自身的实际行动“把党的旗帜亮出来〞。通过学习使党员们统一了思想认识，奠定了积极投身活动的自觉性。 三、稳步启动，分层推进 各支部结合中心实际情况，结合“五加一〞、“白加黑〞和“三比三看〞活动，做到起步稳，层面清、任务明、推进快。 争创活动分三个层面推进： 1、班子争创。 党委在班子中积极开展当“三好〞（用好人、做好事、留好名）创立“四好〞（政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好）班子，建设“五好〞（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）支部活动。班子成员做到三个坚持，即：坚持带班上岗制度;坚持效劳居民制度;坚持不懈的继续抓好社区效劳年各项任务的落实。班子成员抓重点，素质提升跨台阶，由点带面牵主线，同频共振促效劳的工作气氛。 2、党员争创。 全体党员积极响应支部提出的“一个岗位一盏灯，一个团队一条心，一个支部一面旗〞的号召，党员争创典型，鞭策党员，便于群众监督。 3、效劳争创。 效劳是居民是一切工作的主线，也是建设作风形象好党组织，打造坚强堡垒的主渠道，支部在活动中，以“党员示范〞为载体，开展“三比三看〞创新效劳活动。一是比和谐。社区效劳对象双方和谐稳定作为工作的重中之重，切实增强社区工作和谐稳定的责任感和使命感。认真落行政务公开，标准细化工作程序，努力提高业务水平。同时，切实加强社区班干部道德教育、法制教育，努力提高居民的法制意识和守法观念。积极开展“党员示范岗〞、“社区效劳先进工作者〞等文明创立活动。比谁竞争意识强，看谁落实的到位。二是比效劳看效率。切实做好效劳居民这篇大文章，在社区形成“人人谋开展，人人是形象〞的浓厚气氛。 四、深入查摆，建章立制 支部党员积极参与党性分析和整改工作，一是党员自评。每位党员对照标准，从三个方面自查自评，写出党性分析材料。二是党员互评。支部会上，在每个党员做了党性分析后，与会党员逐一发言，集体“会诊〞。三是群众评议。通过群众座谈会，个别交谈等形式，对党员进行评议。四是支部评议。支部聚集党内外群众意见，形成评议意见，向党员反响，肯定成绩，指出缺乏和整改方向。五是建章立制。为建立创先争优活动长效机制，支部通过查摆问题，找出差距，建立了党员“三会一课〞制度、党组织任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员“争先创优〞制度等十项工作制度。 社区党委在创先争优活动各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在不少问题：一是社区建设有待提高，;二是局部党员的素质还有待提高;三是、硬件设施等不能完全适应工作需要等。 党委将在今后的活动中，组织全体党员结合支部实际，求真务实，探索创新发挥坚强堡垒和先锋作用。 第三篇：党员自查自纠报告党员自查自纠报告 篇一：党员自查自纠报告 党员自查自纠报告 为进一步加强思想作风和提高工作能力，党支部组织学习，通过学习对照，班子成员和干部谈心等形式，让我们发现自己在思想和工作上的缺乏并去改正这些问题，具体汇报如下： 自查情况汇报 1、学习意识淡薄，不重视理论学习，理论知识缺乏。 有时把理论学习当作一种任务，没有真正的静下来去学习理论知识，平时忙于工作上的事情，时间比较紧，自己没主动去挤时间学习，即便挤出点时间学习的也是与工作直接相关的，没有到达深层次的去钻研。这样时间一长就导致了自己学习意识比较淡薄，知识比较单一，缺乏理论学习，没有系统的深入学习，只重外表学习，没能准确把握理论学习的深刻内涵和精神实质，无视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效的与实际工作结合起来。 2、工作标准不高，被动应付，克难攻艰能力不强。 在工作中积极性不高，少了一种对工作的满腔热血。面对局部工作任务时，在“质〞上满足于合格，在“量〞上满足于领导的要求，导致对工作的标准不高，存在被动应付，缺乏一种高标准来严格要求自己。当遇到艰难困苦时，缺乏一种迎难而上的精神，克难攻艰的能力还有待进一步的提高。 3、遵守和执行规章制度不够。 偶尔会因为堵车等原因导致迟到，或者发现自己当天的工作任务 已经完成后会有早退，虽然这些都很少发生，但既然发生了就还是反响出自己对规章制度的一个认识不到位，没有严格的去执行规章制度。 4、工程前期缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的劲头。 在工程前期缺乏思想上的绝对重视和锲而不舍、