党员赴基层学习调查报告调查报告一农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者。近几年来，大地乡党委“坚持围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的指导思想，以机制载体创新抓基层组织建设，不断提升广阔党员干部贯彻落实科学开展观的能力和领导水平，使基层党组织和广阔党员在推进管理经济转型、科学开展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。通过农村基层组织建设的调研，从中也反响出基层组织在不同程度上存在了的问题:一、我乡农村基层组织建设的实际情况(一)、农村基层组织干部培训机制缺乏。建立农村基层组织干部培训长效机制能提高农村干部队伍的整体素质,同时也是基层工作新的尝试与探索,这对于提高农村基层组织干部的执政能力,巩同党的执政地位,推进基层工作不断向纵深开展,当前村级基层组织队伍缺乏干部的执政、素质的培养。很大程度上影响了基层组织队伍的建设和完善。(二)、基层组织干部后备队伍机制难以稳定。我乡外出人口流动量大，村级干部队伍中有大局部外出经商、务工，村级工作的效率难以保障，大局部青年农民常年在民营企业打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在开展党员上还不够主动、积极。局部农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄结构“比例失调，党员后备来源趋于减少。很难做到选优配强〞的后备工作。有很大程度影响了农村基层组织的建设。(三)、基层组织建设的凝聚力不够。组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员的模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。一些农村基层干部间的关系没有完全理“顺，局部干部缺乏效劳农村、致富农民的能力。村两委〞关系理得不顺、工作相互拆台、相互指责，闹不团结的现象，以致工作难以形成合力。(四)农村基层党员年龄结构偏高，文化程度偏低。农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和开展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变，相当一局部开展对象仍然集中在乡镇机关、学校及村干部当中，即便开展了一局部素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面打工，或从事其...
