党员教育管理报告xx镇是一个劳务大镇，总人口7.5万多人，有2.3万人常年在外务工。全镇有党员2597人，其中652名党员常年在外务工，占全镇党员总数的25.1%。针对这一实际，我镇坚持把劳务党建作为基层组织建设工作的重点，实施“四大工程〞，积极探索流动党员教育管理的新模式。一、实施组织凝聚工程，扩大流动党员教育管理的覆盖面一是健全组织体系。在调查摸底的根底上，根据流动党员的流向分布和行业特征，突破地域和行业等局限，依托务工工厂、农贸市场、建筑工程等，创新流动党员党组织设置，初步形成了组织健全、职责明晰、运转有效的流动党员管理网络。目前，已先后在XX市石岩镇、XX县区，XX县区厚街镇以及四川成都等流动党员较集中的地区建立了流动党员党支部4个，管理流动党员136名。二是明确工作职责。围绕加强流动党员教育管理、为流动党员提供效劳、开展在外务工党员、宣传政策法规、组织技能培训和劳务输出、协助招商引资等方面，制定了流动党员党组织的工作职责和工作方案，并纳入年终考核，为流动党员党组织明确了工作目标和任务。三是保障运转经费。采取“镇财政出一点、上级党费拨一点党员捐一点、社会各界资助一点〞的方法，三年来共筹集资金6.5万元，用于落实流动党员党组织负责人待遇、租购活动阵地和办公设施、解决工作及活动经费，调动了流动党员党组织负责人的工作积极性，保障了日常工作和党内活动的正常开展。二、实施制度创新工程，增强流动党员教育管理的标准性一是建立台帐管理制度。全镇各村（社区）党支部和流动党员党支部均建立健全了流动党员管理台帐，做到“六个掌握〞，即：掌握流动党员根本情况、外出时间、外出地点、就业状况、参加组织生活情况、缴纳党费等情况，并根据流动党员流向变动及时予以更新，每季度上报镇党委一次。二是建立跟踪联系制度。确定党支部成员、社长或外出党员的亲属作为联络员，向流动党员发放联系卡，联络员定期通过或信件与流动党员进行交流沟通，让他们离乡离土不离党，健全完善了“党组织—联络员—流动党员〞的管理模式。三是建立动态教育制度。完善行前教育、返乡教育制度，利用流动党员外出前办理手续、春节返乡过年的时机，采取召开座谈会、个别谈话的方式，对其进行理想信念、组织观念和作用发挥等方面的教育；探索邮寄教育、网络教育制度，每季度为流动党员寄送1份学习资料，每两个月开设1次流动党员网上课堂。三、实施党内温暖工程，切实为流动党员提供多方位效劳一是提供信息...
