党员教育和管理工作调研报告今年以来，x县x乡党委积极破解流动党员教育和管理的难题，不断创新工作机制，切实加强流动党员的教育管理，使党的温暖常伴流动党员。一、全面排查登记流动党员，解决“去向掌握〞难问题。紧紧抓住春节、中秋期间外出人员集中返乡的有利时机，由专人负责，走村入户，逐家逐户详细进行排查摸底，逐人登记，杜绝“空白点〞和漏查漏报现象。经过全面的调查摸底，全乡共有外出流动党员75名，与此同时，建立起了流动党员台帐和流动党员信息库，对每个流动党员的个人信息、流动信息、联系方式、参加党组织活动情况进行详细记载，并定期更新，做到情况清、底子明，全面实行信息化管理，并及时将新的流动党员活动证发放到75名流动党员手中。二、大胆优化组织设置，解决流动党员“无家可归〞难题。一是建好党组织和优化流动党组织设置。按照“地域相邻、行业归口、便于活动、利于管理〞的原那么，在流动党员相对集中的地区建立党组织，力争党员流动到哪里组织的触角就延伸到哪里。针对该乡原先顺德流动党支部作用发挥不好，党员学习难、见面难、组织生活难开展的“三难〞现象，经过反复调研，在流动党员相对集中的广东九江镇成立了x乡驻九江镇流动党总支部，并根据流动党员分布的特点和便于党员开展工作的原那么，总支部下设顺德、佛山、中山、合山、大良及九江等6个支部，将党员就近编入支部。同时，按照“功能型〞组建原那么，根据流动党员特长及从事工作的特点，成立了建筑、创业、家政等行业的8个流动党小组；二是建好阵地。制定下发了流动党支部和流动党小组各项工作制度，狠抓活动阵地建设。全乡用于流动党组织活动场地建设的资金达4.5万元，解决了包括流动党总支部、流动党支部及流动党小组活动场所12处。三、做好流动党员经常性联络工作，解决流动党员联系难问题。一是开通流动党员联络效劳，确定专人负责；二是结合农村无职党员设岗定责，设置流动党员联系岗，确定村支部的委员和在家党员联系一名外出流动党员，开展“二联一〞活动，做好流动党员经常性联络，随时掌握了解流动党员思想、工作、学习情况；三是建立x乡流动党员qq群，流动党员在网上实现了交流，并可以通过网络，向乡党委和总支汇报工作和学习等情况。四、做好流动党员效劳工作，解决“管理标准〞难问题。组建了由乡组织、宣传、政法、工会、青年、妇女、农业、民政、劳动、卫生、教育、公安、司法等部门参与的协调效劳机构，同时各流动支部也建立了流动党员...
