2023年党员干部选拔任用工作自查报告.docx

2023年党员干部选拔任用工作自查报告 依据关于报送干部选拔任用工作自查状况的通知要求，我局党组对换届以来干部选拔任用状况进行了认真自查，现将自查状况报告如下： 一、干部选拔任用工作的总体状况 我局在干部选拔任用工作中，始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、留意实绩的原那么，坚持公开、公正、竞争、择优的原那么，坚持民主集中制和依法办事的原那么，切实加强干部队伍建设，有效地激发了干部队伍的活力，严格干部任用程序，不断完善工作机制。自换届以来，我局共选拔任用正科级领导干部3名，副科级领导干部1名，主任科员1名，副主任科员1名。 二、严格贯彻执行干部选拔任用各项制度和严峻 换届纪律 我局把学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和严峻 换届纪律等相关规定作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项重要内容。认真抓好落实，乐观营造良好气氛，不断加大对干部选任工作相关文件、制度的学习和宣扬力度。通过深化学习、广泛宣扬，全局干部职工贯彻执行条例等相关制度的意识逐步增加。 一是局领导带头学习。通过召开党组（扩大）会等形式，对相关制度进行认真学习，领悟其精神实质和相关要求，使局班子成员正确生疏和把握干部选拔任用必需遵循的根本原那么、程序、方法和纪律要求。 二是组织全体干部认真学习干部选任各项政策。我局乐观利用各种形式，在全局干部职工中开展了学习宣扬活动，让大家对干部选任工作了解、生疏有关规定，加深理解，澄清对干部选拔任用的一些模糊生疏，提高参与执行各项规定的自觉性、乐观性。 三是认真贯彻执行州纪委、州委组织部有关严峻 换届纪律工作的要求，将上级有关换届选举工作的纪律要求准时传达给每位干部职工，做到教育在先、警示在先、预防在先。催促和要求机关全体干部职工加强对换届选举工作的政策、法律、法规和章程的学习。 三、坚持正确用人导向，严格干部选拔任用程序 我局现有在职职工共计17人，其中正县级领导1名，副县级领导2名，副县级调研员1名，正科级干部4名，副科级干部2名，主任科员2名，副主任科员1名，科员1名，工勤人员3名，符合人事编制和干部职数范围的相关要求。在各级干部的选拔任用过程中，我局严格依据干部任用条例和“三定方案〞的规定，所任用干部都具备干部任用条例规定的条件与资格，没有破格和越级提拔干部，也没有消逝违反干部任用条例规定的“十不准〞纪律的状况，坚持正确用人导向，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原那么，严格纪律，换届以来选拔任用的6名科级干部（科长3名，副科长1名，主任科员1名，副主任科员1名）都严格依据民主推举、组织考察、酝酿沟通、党组争辩确定、任前公示等程序进行，并准时向组织人事部门备案。 四、存在的主要问题及下一步打算 虽然取得了确定成效，但还存在确定的缺乏，表现在：干部选任工作的科学化、民主化和制度化建设还有待进一步加强；干部考察工作方式方法还需要进一步创新；干部监督机制还有待进一步健全和完善。 下一步，我局将从以下三个方面入手连续做好干部选拔任用工作：一是进一步加大对相关制度的学习宣扬和贯彻执行力度，增加贯彻执行干部任用条例的自觉性；二是进一步贯彻执行干部任用条例，依据规定程序、方法、步骤，严峻 组织人事纪律，逐步实现干部监督工作的科学化、标准化，保证干部选拔任用工作顺当进行。 3