2023年党员干部政绩观剖析材料和党员干部政绩观自查报告.doc

党员干部政绩观剖析材料和党员干部政绩观自查报告 第一篇党员干部政绩观剖析材料按照局〔公司〕党员干部政绩观专题教育工作方案要求，围绕对党员领导干部的五个方面要求即“树什么样的政绩〞“依靠谁实现政绩〞“为谁建立政绩〞“怎样实现政绩〞“追求什么政绩〞等问题进行了以下的自我剖析。一、存在的问题〔一〕思想认识有待进一步提高。对“政绩〞停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有到达既做显功又做潜功的长远效果。没能完全到达不计较个人功名的觉悟。〔二〕全心全意为人民效劳的宗旨有待进一步牢固。全心全意为人民效劳是我们党的一贯宗旨。对员工和零售客户的所需所求了解不及时。〔三〕作风建设有待进一步加强。“不求有功，但求无过〞的懈怠思想偶有发生，时常存在“干累了歇一歇〞的懒惰情绪。二、下一步整改措施〔一〕加强理论学习，提高思想觉悟。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成〞。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想根底。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。作为一名党员干部必须要加强理论学习，提高理论素养。〔二〕保持深入群众，找准“角色定位〞。深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。〔三〕立足长远长效，找准“目标定位〞。领导干部的职务有任期，但事业的开展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习方案开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。〔四〕修炼人生格局，找准“价值定位〞。拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习近平台，向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在缺乏，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人标准开展业务工作。〔五〕加强自我提升，找准“能力定位〞。高质量开展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦；多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。第二篇党员干部政绩观自查报告根据XX党委、XX党总支关于党员干部政绩观专题教育要求，围绕“树立什么样的政绩观〞“依靠谁实现政绩〞“为谁建立政绩〞“怎样实现政绩〞“追求什么政绩〞5个方面的要求，结合个人自身思想工作实际，对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查，现将自查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况〔一〕对于学习存在懈怠思想，偏向于学习实用主义理论知识，更想抓住重点学，没有全面系统学。整改措施：加强学习，利用“学习强国〞等平台，既加强党建工作理论知识学习，也注重XX生产、财务技能等方面的知识学习，以更高效有序完成业务工作为目标，全面提升个人综合素质。〔二〕存在好人主义思想，有时存在畏难情绪，主动担当意愿缺乏，忙于做好自己的业务工作，而缺少与同事的沟通交流，导致工作全面性缺乏。整改措施：加强与同事的沟通交流，积极主动参与部门各项工作，在完成好自己工作的根底上多参与、多学习，不断丰富自己的生产工作经验，做到既有努力的愿望，也有努力的行动，并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。〔三〕理论转化指导实践能力欠缺。整改措施：打牢理论根底知识，以指导工作开展。制定年、季度工作方案，结合实际工作情况罗列每日工作待办清单，按照轻重缓急分清工作主次，争取做到高效有序完成各项业务工作。二、存在的问题〔一〕“树立什么样的政绩观〞方面1.不能主动学习研究政绩观的内涵。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习，虽然每天在学习近平台学习，但满足于学了就过了，缺乏深入学习思考。2.有时认为自己只是支部的组织〔宣传〕委员，只需要做好本职工作就行，“政绩观〞离自己有点远，未能正确认识政绩观。〔二〕“依靠谁实现政绩〞 方面1.有时站在群众角度考虑问题缺乏。比方在收取物资款时，不能实际了解不及时缴纳物资款的原因，而是一味催促缴纳，不能替群众解决实际问题。〔三〕“为谁建立政绩〞 方面对于XX生产知识，有时不能深入思考，存在不求甚解的情况。〔四〕“怎样实现政绩〞方面1.有时忙于日常工作而不能按照方案提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。2.未能充分发挥青年优势，创新开展工作。3.未能及时总结工作三年以来的经验，完成工作数量多，但质量有待提升。存在见子打子的现象。〔五〕“追求什么政绩〞方面有时满足于完成自己的本职工作，对于党建工作有松懈思想。四、原因分析一是理论学习不够扎实，理论根基不够牢。面对不同的岗位工作，主要精力用在了熟悉工作上，放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象，未能做到自觉加压主动学习。多数时间的学习停留在外表，欠缺深度和广度，学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法，学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够，导致视野不够开阔，影响工作开展。理论根底的薄弱导致在工作中缺少更加坚决的自信，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二是是强化责任有差距，自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，有时碍于工作繁多，对一些有想法的工作也是浅尝辄止，缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头，自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯〞劲，开展工作按部就班；面对困难复杂的工作缺乏“韧〞劲，造成有的工作推进缓慢。三是提升意识有所淡化，党性修养仍需加强。有时由于工作量多，对工作标准就有所降低，有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气，工作魄力缺乏。五、整改措施〔一〕强化理论学习，找准“思想定位〞。加强学习，充分利用各个学习近平台及新媒体学习党的理论知识，用理论知识武装头脑，并加强新思想的宣传。在加强学习的根底上深入思考，认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面，端正思想态度，以正确的政绩观指导工作开展。通过学习，强化对“政绩观〞的认识，领导干部的政绩不应只停留在外表的形式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打根底、利长远〞的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是当前的高质量开展工作，都是需要接力奋斗、持续改良才能见成效，要有功成不必在我的“潜功〞精神与境界。〔二〕保持深入群众，找准“角色定位〞。深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。〔三〕立足长远长效，找准“目标定位〞。领导干部的职务有任期，但事业的开展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习方案开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。〔四〕修炼人生格局，找准“价值定位〞。拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习近平台，向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在缺乏，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人标准开展业务工作。〔五〕加强自我提升，找准“能力定位〞。高质量开展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦；多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。