2023年党员干部对照党章党规找差距检视分析材料范文党章党规.docx

党员干部对照党章党规找差距检视分析材料(范文）_党章党规 党员干部对照党章党规找差距检视分析材料 按照主题教育安排部署，近日来，我认真学习了关于在“xx、xx〞主题教育中对照党章常规找差距的工作方案，逐段逐句学习了党章、准那么、条例，学习掌握了关于党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为标准，党员领导干部的根本条件等规定；学习掌握了准那么关于坚决理想信念等12个方面的要求；学习掌握了条例关于各类违纪行为处分的具体情形。通过学习，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升政治境界、思想境界、道德境界。现对照党章、准那么、条例，就存在的差距给大家汇报如下： 一、存在问题 (一)对照党章方面 经过逐条对照党章查找，存在如下差距： 1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞、总体布局和“四个全面〞战略布局方面：一是存在对党的根本理论学习不全面、不系统、不深入问题，存在理论学习与工作实践相结合不紧密问题；二是对新开展理念内涵掌握不透、实施不到位的问题。 2.在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，有时把自己混淆于普通老百姓，忘记了自己是一名共产党员，先锋模范带头作用发挥不充分；二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强；三是在“吃苦在前，享受在后〞方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。 3在按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：一是存在“人到码头车到站〞，安于现状、得过且过的思想；二是工作中有“不敢为〞能力缺乏、“不愿为〞担当不强的现象；三是观念上存在惯性思维. 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责〞履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设催促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。 (二)对照准那么存在的差距 6.本人坚决理想信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 7.本人坚决不移贯彻党的根本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵抗、斗争,但是斗争精神还不够。对新时期党面临的“四大危险〞“四大考验〞 认识不深，对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。 8.本人坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信〞, 对党忠诚老实、光明磊落, 严格执行重大问题请示报告制度。 9.本人严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风〞 。10.本人坚持民主集中制原那么,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政,但是执行民主集中的能力需进一步提升。兼任XXX党委书记，在选人用人、“三重- -大〞决策等工作上能充分发扬民主,认真听取各方意见,但善于集中的能力有待提升。 11.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人，上的不正之风和种种偏向。 12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规那么正确行使权力,但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的情况,辣味不够,相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合,语言过于直率或刚硬,缺乏领导艺术,有时会伤害职工感情。自我批评层面,存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。 13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实〞, 坚决同消极腐败作斗争。 (三)对照条例存在的差距 14.本人在重大原那么问题同上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定。 15.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 16.是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞方面。我能够自觉和坚决维护以xxx总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 17.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些缺乏，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。 18.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和领导制度〞理解不深不透，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育 方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流〞，多数时候“没意见〞。 二、产生问题的根源 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因： 1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路〞的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老〞的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的那么不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用xxx新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。 2、党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策 部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度〞、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话〞等方面，做得还不是十分到位的重要原因。 3、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事，也要不出事〞的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干〞，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应〞，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞〞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥〞的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战〞的勇气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实〞“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义〞等方面做得还不够到位的根本原因。 4、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格执行廉洁自律准那么，坚决反对特权思想和特权现象〞方面的深层原因。 三、努力方向和整改措施 一、强化“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，在政治上做一个明白人。自觉把学习xxx新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子〞，牵住“四个意识〞、“四个自信〞、“四个服从〞牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫〞、“墙头草〞、“两面人〞，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 三、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问〞的被动应对状态，克服“重方案安排、轻跟踪问效〞的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原那么的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 四、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群 众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找缺乏，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 五、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈〞、“交际圈〞、“朋友圈〞，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做外表文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 以上是我个人自我剖析的主要问题，我也深知我还有诸多缺点及缺乏，不当之处，还望各位党组成员给予批评指正。 区领导干部对照党章党规找差距检视分析材料 按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，现对照