党员四风问题整改措施报告党员四风问题整改措施报告篇一自全市深入开展查找和整改四风问题以来，我局党组高度重视，严格按照市委统一部署，认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在四风方面的问题和缺乏，研究分析了发生问题的根源和解决方法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：一、发动群众，查摆问题通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在四风方面存在的问题和缺乏。存在问题归纳起来有以下几个方面：一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强创新突破不够;二是效劳意识不到位，工作效率不高;三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少;四是有铺张浪费现象，厉行节约不够;五是组织纪律性不强，有松散现象;六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。二、产生上述问题的原因（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强，对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解，对新经验漠然视之，吃老本。有的学习浅尝辄止;有的借口工作忙，疏于学习;不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体方案，缺乏系统性;甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密，理论联系实际不够。（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老方法解决问题，不能打破常规，缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新方法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。（三）为群众效劳意识不强。有的干部效劳意识淡薄，缺乏真感情;在工作上冷淡群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民效劳的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原那么性的问题缺乏耐心细致的解释，无视了来办事同志的感受。（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班;工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人;工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状;讲求享受，节俭意识不够，有时...
