党员公开承诺制报告我们按照省委党建工作领导小组的部署，围绕进一步完善和推进承诺制研究这一专题组成三个调研组，通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈和查看资料等方式，对省直机关30个单位开展公开承诺制工作情况进行了调研。期间，共召开座谈会14次，个别谈话50多人，查阅相关文件资料22023多份。从调研情况看，今年7月份以来，各单位党组（党委）和机关党组织按照省委全面推行公开承诺制的要求，把推行公开承诺制作为进一步落实先进性经常性工作、激发党组织活力、发挥党员先锋模范作用、推进机关党建工作的有效载体，切实加大工作力度，狠抓措施落实，取得了初步成效。一、主要做法（一）加强组织领导，明确工作责任。省委下发关于全面推行公开承诺制的意见后，省直机关工委及时专题研究，按照省委通知要求.结合省直机关实际，专门下发关于在省直机关全面推行公开承诺制的意见，提出了具体要求和落实措施。大多数单位党组（党委）对推行公开承诺制工作十分重视，把全面推行公开承诺制工作纳入重要议事日程，及时组织党员干部认真学习，并紧密结合自身实际，提出具体实施意见，做出安排部署，明确指导思想、承诺内容、方法步骤和组织实施等，进一步细化推行承诺制的工作要求、考核标准以及责任部门，有力地推动了这项工作的开展。多数单位把推行公开，承诺制工作纳入贯彻落实党组（党委）抓党建工作责任制。进一步健全了党组（党委）书记负总责，分管领导和机关党委负责同志具体抓，机关纪检、细织人事等部门通力合作的一级抓一级、一级催促一级、一级向一级负责、齐心协力抓落实的工作机制。有的单位结合自身实际，召开会议，分析开展公开承诺制工作的情况和存在的问题，抓好措施落实，为全面推行公开承诺制提供了有力保障。（二）针对突出问题，制定承诺内容。针对突出问题，省直柳机关广阔党员特别是领导干部切实把省委书记强卫同志提出的“四去四求〞要求，落买到全面推行公开承诺制的实际行动上，并结合“作风建设年〞各项要求，认真对照检查机关作风方面存在的突出问题.一方面，从解决机关工作人员中存在的“玩风重、安于现状、不作为、事难办、推诿扯皮〞等影响单位事业开展、影响机关形象、影响群众利益、影响党群干群关系等突出问题入手，切实提高工作效率和效劳质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立省直机关党员干部的良好形象等方面作出承诺；另一方面，从深入基层、深入实际，认真倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决...
