2023年党员党性分析报告11.docx

党员党性分析报告11 饶永红 今年，我镇开展“五个根本〞、“七个体系〞活动中，我在工作上取得了一定的成绩。但亦存在一定的问题。回忆已经过去的工作、学习，作一自我剖析。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项根本原那么、改革开放；我认真研读马列著作，领会毛泽东、邓小平、江泽民等伟大领袖思想的精髓，了解国家的方针、政策的公布及实施、水产业的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；我还认真学习中国共产党章程，了解内容，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。开展保持共产党员先进性教育活动，就是要使全体共产党员认真学习，全面掌握、坚持实践“三个代表〞重要思想，不断提高自身素质，始终保持先进性，成为新时期的合格党员。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为标准，切实找到了差距，找到了存在的问题和缺乏： 一、学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、 主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。工作之余想到要放松一下，在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。缺乏学习新知识，新理念的动力，特别是当今社会知识更新很快，平时不通过学习努力提高自身的理论和业务素养就会被社会淘汰。 二、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。 三、是思想解放的力度还不够大。对新生事物的认识不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 四、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，根本点站牢的原那么，大胆、细致地开展本职工作。精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。 五、工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳〞的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声〞；有时还做不到热情待人，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为基层提供方便。 六、工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强领先。 七、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的同行请教，同时注意也要注意这方面的积累。 通过这次学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的缺乏，但常找借口来回避问题。针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在总站领导的指导下，我一定做到以下几点： （一）在今后的工作中我将加强学习，不断提自己的理论水平和业务水平，克服主观主义、本位主义，进一步加强政治思想工作。是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高〞的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表〞重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标 准要求和约束自己，认真整改；掌握开展社会主义市场经济、全面建设小康社会的根本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。 （二）是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。 （三）是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民效劳。 （四）是能经常到基层了解情况，多为基层单位办些实事。 在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。而这次保持共产党员先进性教育活动的开展，正好提供给我一次剖析自我、总结自我的珍贵时机。借此东风，我希望能够在今后的工作中百尺竿头，更进一步，能够有更大的成绩。 第二篇。党员党性分析报告在这次的先进性教育活动中，我一边努力研读规定文件，一边沉下心来，认真梳理入党35年来的心历路程。感谢党组织和周围同志的教育、提醒和帮助，使我清理了思想，查找了问题，分析了根源，明确了努力方向。我决心不辜负党组织的信任和委托，振奋精神，牢记使命，全身心投入工作，出色完成各项任务，不断为党旗增添光辉。 一、存在问题对党性内涵的解 读，也应与时俱进。现阶段检验一个党员党性强不强，最根本的就是要看学习、实践“三个代表〞重要思想自觉性强不强；看在建设小康社会、走中国特色社会主义道路、最终实现共产主义的社会实践中做出多少奉献；看爱岗敬业、履行岗位职责过程中能不能发挥先锋模范作用，保持共产党员的先进性。在先进性教育活动中，本人从党性分析角度切入，认真进行了反思，查找主要问题如下： 一是学习愿望迫切，但时有浅尝辄止。六十年代中期开始的“文化大革命〞使学校停办，自己只好选择了辍学当兵的道路。由于文化程度低，远不能适应工作需要，更不能满足个人开展进步的需要。所[请注意：（如要翻版请注明出处：此文源于博客中国-党性分析报告小小要求：进来如觉对您有帮助，麻烦点击广告条，谢谢支持和合作。。 以，一边努力当好兵，一边顶着压力坚持业余时间补习文化。功夫不负有心人，几年后，终于有时机参加考试并被解放军后勤工程学院录取，实现了重新回到学校读书的梦想。在部队服役22年后转业到交通部机关，从事全新的地方（相对于军方）工作，学习热情依然不减，参加中央党校经济管理专业本科班学习并按期毕业。1998年9月调入中远后，学习愿望仍然迫切。无论是班上还是假期，从不把学习当成负担，恰恰相反，总把读书学习当成乐趣，当成生命的重要组成局部。学习政治理论、学习与工作相关的各门类知识，并用于指导实践。近4年就积累了70万字的读书摘记和学习笔记，收获还是很大的。这是主流，但同时在学习过程中也存在浅尝辄止、不求甚解、蜻蜓点水、走马观花的现象。涉猎面较宽，开掘不深；偏重人文，忽略科技；现用现学，系统性差。所以，用于指导工作时，时常感到力不从心、思路不宽，“书到用时方恨少〞。 二是理想信念坚决，但时有迷惘困惑。五六十年代，新生的中国群情振奋，英雄辈出，经济建设如火如荼。在这种大的背景下，做为在校学生，对共产主义的向往、对社会主义的坚信、对共产党的热爱，已经深深扎根。在部队这所大学校22年，马列主义的正面灌输，政治建军的积极实践，工作岗位的长久磨练，使个人对共产主义理想坚信不移。 从共产党宣言问世一个半世纪的社会主义运动实践证明，迄今为止，马克思主义对人类社会开展规律的揭示仍然是最先进、最科学、最具有生命力的。不管反对派的势力多么强大，共产主义一定会实现。而共产主义理想在中国现阶段的实践，就是走中国特色的社会主义之路，建设小康社会，这一点本人从不动摇，从未彷徨。但有时有困惑。全世界60亿人口，48亿人信教，而且兴旺国家的人口信教比例更高，他们或者不了解马克思主义，或者不认同马克思主义，或者反对马克思主义。特别是苏联解体，东欧剧变，8个社会主义国家，一夜之间“城头变换大王旗〞，人们在更大范围内对马克思主义的学说产生了疑心。中国党内的腐败，人们深恶痛绝，实行马克思主义的政党为什么产生那么严重的问题。对这些现象联系起来的思索，有时让人困惑，一时找不到答案。 三是宗旨意识明确，但时有患得患失。参加工作30多年来，屡次变换工作单位和工作岗位，但自己始终牢记党的宗旨，服从组织调动，干一行、爱一行、干好一行，从未向组织上伸手要待遇。面对党的工作，我的座右铭是：一不讲价钱，二不喊困难，三不打折扣。 改革开放以来，经济体制由方案经济向市场经济转变，分配由大锅饭向拉开档次转变，自己思想上也有一个从不适应到适应的转变过程。特别是看到价格“双轨制〞暴富了一批纨绔子弟，坑蒙拐骗暴富了一批社会垃圾，贪污腐败暴富了一批党内蛀虫，而踏踏实实努力工作的广阔人民群众却背负着改革的沉重代价，看到这些心里不平衡。日前，看到一个统计资料，现在国内1.3的家庭控制了31.5的社会财富，44的低收入家庭只持有4的社会财富，财富分配不均的情况远超过开展中国家的平均水平。由于心里不平衡，有时党的大目标想的少了，个人小目标想的多了；保持党员先进性想的少了，福利待遇想的多了；不断进取岗位创新想的少了，把住底线不出问题想的多了，患得患失的苗头是有的。 四是积极努力工作，但时有畏难情绪。离开部队到地方工作后，环境变了，岗位变了，任务变了，已有的经验不再管用，一切都从零开始。尽管努力学习，积极实践，加速追赶，绝不服输，但囿于知识结构、思维方式、信息渠道、人脉关系的限制，还是会遇到许多困难。特别是来到远洋，对航运生产一窍不通，如何把思想政治工作融入生产经营，最大限度地调动所属员工积极性 ，带着员工完成好研究工作任务，自觉不自觉地产生过畏难情绪，工作放不开手脚，谨慎有余，闯进缺乏，因而使有的工作平平淡淡，没有特色，自己也不满意五是群众观念很强，但时有管理不严。参加工作30多年，多是工作在思想政治工作一线，因而对人的研究多一些，形成了一些根本看法。对于自然人来说，我主张“性恶论〞，倾向法家观点。而对于文明社会成长的 社会人来说，我主张“性善论〞，倾向儒家观点，相信绝大多数员工积极上进，愿意在岗位[请注意：（如要翻版请注明出处：此文源于博客中国-党性分析报告小小要求：进来如觉对您有帮助，麻烦点击广告条，谢谢支持和合作。。 上发奋努力，具有奉献精神。我还主张“无碍组织目标论〞，对于员工的个性给以空间，只要不阻碍组织目标，就不去过问，不横加干预。我更相信“群众英雄论〞，群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力。正由于此，在工作中自觉执行党的群众路线，遇事愿意听取群众意见，在反复研究群众意见根底上部署和开展工作，也收到了很好效果。但问题的另一面是，有时对员工管理不够严格，点到为止，力度不够。 二、根源剖析 通过两个月的回忆和反思，既找到了自己存在的问题，又对存在问题的产生根源有了新的认识。关起门静下心好好想一想，用党员8条标准一对照，惊出一身冷汗。为了使问题得到较好解决，下面再分析一下原因。一般说来，对一种社会现象的认识，往往应从历史根源、社会根源和思想根源三个角度进行分析，今天只从个人思想角度剖析原因如下： 一是学习不够深入，特别是实践“三个代表〞重要思想的自觉性不强。 政治上的坚决来源于理论上的清醒。无论是浅尝辄止，还是迷惘困惑，还是患得患失，还是畏难情绪，还是管理不严，从根本上来说，都是因为没能熟练运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，认识问题和解决问题。只要运用马克思主义全面的、系统的、运动的观点看问题，许多片面的看法就能转[请注意：（如要翻版请注明出处：此文源于博客中国-党性分析报告小小要求：进来如觉对您有帮助，麻烦点击广告条，谢谢支