2023年党员先进事迹报告会心得体会.docx

党员先进事迹报告会心得体会 党员先进事迹报告会心得体会篇一2023年青花镇坚持以中国共产党章程和中国共产党党员工作细那么（试行）为指导，认真贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的工作方针，有领导、有方案地搞好党员开展工作，截止目前，我镇共有14个党支部（其中包括政府机关党支部、青花学校党支部、12个村（社区）党支部），党员总数406人，其中预备45人，今年新开展入党积极分子62名，党员12名，转正23名。严格按照党章要求，严格把好党员工作的各个环节，严格履行入党手续，严格把握党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。在党员中我们的主要做法是： 一、提高认识，加强领导 镇党委高度重视党员工作，把党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委年初专门召开一次研究党员工作会议，专题研究党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全党员，2023年我们专门制定和下发了党员流程表，对培养、教育、考察、开展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使开展工作走上了标准轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员开展工作正常进行和新党员质量。四是把党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。 二、狠抓培养，保证质量 把党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的根本路线、根本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以镇会议室、村文化室为主要阵地，每年举办为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训方案和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了三个结合，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我鼓励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。 三、突出重点，改善结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了三个重点的党员工作思路，即：重点在农村党员，重点在生产、教学一线党员，重点在35岁以下的青年和妇女中党员;在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中党员，倾向于从率先致富又能带着和帮助群众致富的致富带头人中党员，倾向于从知识分子和退伍军人中党员。 四、坚持标准，慎重开展 在党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原那么。一是坚持质量第一，防止突击开展。一方面注意从实际情况出发，科学制订党员工作方案，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批开展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，开展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量开展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原那么，严格入党手续。具体方法是严把四关即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的根底上作出是否开展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好党员转正关。建立党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好党员公示关，对于每一名新党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保开展质量。 五、党员工作存在的问题 总结一年来的党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1、个别村党支部对党员工作重要性认识缺乏，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为党员工作是无关紧要的事情，是软任务、虚指标，开展也可，不开展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有党员状态。 2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的开展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于局部优秀青年常年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。 六、对党员开展工作的建议 一是提高认识，增强责任感。一要调动基层党组织和党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的自觉性和主动性，进而纯粹思想、端正态度。二要适应新的形势和任务，增强在有双带能力和潜力的青年中党员的责任和意识，培养和吸收优秀青年入党。 党员先进事迹报告会心得体会篇二2023年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以党章规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使党员工作到达了预期的目的，取得了良好的效果。现将党员工作情况总结如下： 一、根本情况 2023年1月至今，全院开展党员15人，转为正式党员的有19名，完成方案的60%，本年度11月底拟开展党员2023人左右。 二、主要做法 1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把党员工作提高到新水平 学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员开展工作规划，制订年度组织工作要点，对党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度开展方案。总支对支部党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不标准的问题，标准了党员开展工作流程。 为了使各总支、支部党员工作更加标准，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着重对党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。 2、坚持标准，严格把关，确保党员工作标准化 一年来，我院认真贯彻党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好党员工作。为了保质保量做好党员工作，我们力求使关口前移，做到早播种、早选苗、早教育、早培养，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把四关： （1）严把培训关，加深入党积极分子对党的根本理论的理解一是通过理论培训，解决思想上入党问题。学院配合学校业余党校全年举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子百余人。每期培训时间均不少于40课时，组织入党积极分子系统地学习党的根本理论和根本知识、中国共产党章程和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决行动上入党问题。主要采取交任务、压担子的方法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 （2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察 坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在缺乏和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为开展对象的建议。 （3）严把开展关，做到成熟一个、开展一个 我院严格按照党员工作程序，严把开展关。坚持要符合六个条件：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是开展材料齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持过好六个关：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使党员工作真正做到成熟一个、开展一个，确保做到双合格，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。 （4）严把转正关，做到开展一个，带动一批 我院坚持把党员的跟踪培养作为党员的一个重要环节来抓，在研究党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对党员进行理论教育，增强党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强党员的党性修养。如对学生党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创立文明校园活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对党员的自我教育。 3、健全机制，狠抓落实，确保党员工作制度化 为了使党员工作制度化、标准化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列党员工作制度。 一是推优制：但凡要经过团组织推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期开展方案的入党积极分子和近期转正的党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的根底上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员开展支部大会讨论表决之前，对确定为开展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将开展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是党员考察制：支部建立党员考察表，由入党介绍人每三个月考察一次党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的缺乏是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收党员和党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的根底上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原那么，票决结果作为党支部形成决议的依据。 三、存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和缺乏，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基