2023年党员作风整顿自查报告5篇.docx

党员作风整顿自查报告5篇 【篇一】 在本次“转作风，优环境、促开展，抓落实〞活动中，本人对自己在学习、思想及工作等方面存在的问题作以总结，主要表现在以下几个方面： 一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高 当前，知识更新速度迅猛，一日不学，就会跟不上形势变化。回忆自身的学习情况，主要还存在以下缺乏：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习方案，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作效劳的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度还不够。在平时的学习中，看“快餐式〞的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看〞 二、在开展业务工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实 “火车跑得快，全靠车头带〞，工作能否顺利开展，务实的工作作风最关键。反思起来，个人方面存在以下缺乏：一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把它们具体化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有“知其然，不知其所以然〞的现象;有些存在“半截子工程〞现象，即在“调查〞上下的气力较大，但在“研究〞上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也经常深入农村生产一线开展农业调研，但对某些问题却没有及时发现和真正解决，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造性工作较少。 三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识缺乏，干事业的精神状态有待进一步改善 “思想决定行动〞。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。回忆反思，存在以下问题：一方面，由于自己的思想观念转变滞后，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面，自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，导致在解决某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，造成有些问题处理地不够迅速和果断。 在今后的工作中，我将在同事们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面的缺乏和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步标准，为优化我县投资环境，促进全县经济开展做出应有的奉献和努力。 【篇二】 干部作风集中整顿活动开展以来，本人按照县委、县政府的安排部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型〞解放思想大讨论活动，通过自己找、别人提和社会评等方式，对自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深入剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。 一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然在坚持学，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，对学习采取应付态度。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看报刊杂志的多，看政治理论书籍的少；看消息新闻的多，看政策法律类书籍的少，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不大。三是学习的方法和效果上有所欠缺。机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，为学习而学习、只学习不思考的现象比较突出。 2、工作创新意识不强。一是观念上创新不够。对抓开展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，存在抓开展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上创新不够。惯于按部就班地指导、安排工作，工作思路不够宽广，工作举措缺乏创造性。三是机制上创新不够。尽管在改变工作体制机制上做了一些尝试，但总体还是习惯于墨守陈规，不善于根据新形势、新变化来改变旧的体制机制。 3、深入调查研究不够。自己虽然能坚持连夜批阅文件、思索工作，甚至利用节假日、休息日搞调研、了解掌握情况，但总体感觉亲临一线指导调研、催促落实的时间不够多。对农村经济社会开展中的一些热点难点问题还研究的不深不透，在解决实际问题当中，常常觉得力不从心。 二、问题存在的根源 通过认真剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的原因： 1、学习政治理论和法律法规的认识不够深入。主要是觉得自己多年从事行政工作，有一定的思想政治理论根底，在学习方面思想上有些放松，重视不够。再加上整天忙于事务性工作，没有很好地挤出时间潜下心来钻研学习，没有处理好学习与工作的关系。 2、全心全意为人民效劳的宗旨意识还不够强化。全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。但是，自己还没有完全用党员领导干部的标准严格要求自己，自我感觉还没有将全心全意为人民效劳的思想和实际行动完全覆盖到工作的各个角落，以至于在效劳人民群众方面还存在一些薄弱环节，还有一些人民群众关心的热点难点问题没有从根本上得到解决。 3、科学执政、民主执政和依法执政的认识还不够深入。科学执政、民主执政、依法执政是新时期加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，但是，受长期以来形成的习惯思维和工作经验影响，使自己对科学执政、民主执政、依法执政的认识还有些缺乏，思考还不够深刻，以至于在个别方面工作的安排部署上欠周密。 三、整改措施及今后努力方向 通过分析个人存在的问题以及产生问题的思想根源，我提出下一步整改的措施和努力方向： 1、加强政治理论学习，努力提高综合素质。要继续加强政治理论和经济、文化、科学、法律等各方面知识学习，进一步提高自己的政策理论水平，提高指导工作的理论素养。同时，牢固树立终身学习的思想，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持勤奋学习，学以致用，努力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提高运用科学理论研究解决复杂问题的能力。 2、不断改进工作作风，增强科学开展意识。要始终保持旺盛的工作斗志和良好的精神状态，以对工作、对事业高度负责的态度，真抓实干，务求实效。工作中身先士卒，靠前指挥，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，一步一个脚印地推进各项工作顺利开展。 3、加强科学民主决策，增强依法行政能力。积极贯彻县委、县政府的决定，加强与班子成员的沟通交流，自觉维护班子的团结。带头执行民主集中制原那么，认真贯彻执行科学民主的决策机制，遇事多同班子成员商量，虚心听取不同意见，注意调动全体班子成员的积极性，集思广益，博采众长。坚持依法行政，秉公用权，按照法定权限和程序行使权力，主动将政府工作置于法律监督之下，自觉接受人大和社会监督。 4、深入村户调查研究，增强为民效劳意识。要切实维护人民群众的根本利益，始终坚持党的群众路线，不断深入基层，深入群众，努力在感情上贴近群众。继续以解决好人民群众反映的热点难点问题为出发点和落脚点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，努力为xx广阔人民群众办实事、办好事，切实让人民群众得到实实在在的利益，共享改革开展的成果。 5、加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，认真履行政府“一把手〞职责，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵抗拜金主义、享乐主义和奢靡之风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋〞。加强政府领导班子的自身建设，充分发挥班子成员和政府各部门的主观能动性，团结带着干部群众，为xx经济社会跨越式开展多做奉献。 【篇三】 委组织部： 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步提高政治站位，切实增强干部宗旨意识、忧患意识、责任意识、平安意识，全面整顿干部作风，根据中共XX县区委、XX县区人民政府印发的通知（府字（2023）8号）和中共XX县区委办公室、XX县区人民政府办公室印发的通知（府办字[2023]44号）文件要求，按照县委统一部署安排，我园区认真开展了干部作风集中整顿，现将自查情况上报如下： 一、组织领导 园区党工委、管委会高度重视干部作风集中整顿工作，按照文件精神，成立了以园区党工委书记何乃平为组长、管委会主任刘军为副组长、其他领导班子成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，切实加强组织领导，夯实责任根底。召开干部作风专题会议，研究出台了关于整治干部作风工作方案文件并下发各村和机关单位。召开了干部作风集中整顿发动会，对工作进行了具体安排部署。 二、深入摸排 围绕党员干部思想、作风、工作、制度等方面，通过“自己找、群众帮、社会评〞的方式，深入查找突出问题。一是利用设立意见箱、发放征求意见表、走访群众、召开讨论会的形式，多方征求意见，对征求到的意见，认真梳理汇总并及时反响。二是由领导干部带头，扩展到普通干部进行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作风存在问题。三是召开民主评议会，党员干部互评，针对个人作风方面提出实质问题。 三、存在问题 当前，全园区干部作风情况总体是好的，但也存在一些问题，归纳总结出存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不主动，不积极，不够深入，局部党员干部政策理论水平不高，遇到“急、难、重〞的问题拿不下来；二是工作安于现状，创新引领意识不强；三是工作作风飘浮，工作不扎实，不务实，不扎实深入基层群众的问题，局部干部存在着效劳意识不强、效劳质量不优；四是领导干部工作干劲缺乏，存在着开展意识缺乏的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，存在上自由班，做自由事的现象。 四、整改落实 针对存在问题，我园区将深入剖析原因，努力找准整改方向，结合我园区工作实际，进行整改落实。 1、整顿思想作风，扎实开展建设“为民、务实、清廉〞干部队伍教育活动。立足全面提高干部队伍的创新开展能力，突出抓好六项教育：一是开展理想信念教育，进一步牢固树立共产主义的远大理想，坚决对中国特色社会主义的信念，对习近平新时代中国特色社会主义思想的信心；二是开展宗旨意识教育，坚持民本为先，民生为先，民富为先，为基层效劳、为人民效劳，坚决克服脱离群众的错误做法；三是开展责任使命教育，始终保持发奋有为的精神状态，切实增强开展碛塄农业园区的坚决感、责任感、使命感；四是开展思想路线教育，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实正确的政绩观，把文件精神与园区实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新开展的要求落实到各个环节。 2、整顿学风，开展建设“学习型领导班子和干部队伍〞活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习能力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的根底，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教育活动，在广阔党员干部特别是领导干部中牢固树立“终身学习、全员学习〞的理念，不断增强完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任本职、善有作为的本领，确保广阔党员干部在能力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作实际上有新成效，把我园区建设成为政治坚决、务实高效、勤政廉洁、人民满意的效劳型政府。一是学习政治理论。组织广阔党员干部群众认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心 牢记使命〞主题教育，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部思想