2023年党员作风建设问题整改方案报告两篇.docx

党员作风建设问题整改方案报告两篇 方案报告一为切实解决作风建设中存在的突出问题，坚决狠刹四风，严防反弹回潮，经研究决定，4月至11月在全县组织开展作风建设突出问题专项整治，现提出如下实施方案： 一、工作目标 始终保持对违反作风建设规定零容忍的鲜明态度，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，以各级领导干部为重点，坚决整治作风建设突出问题，以抓常、抓实、抓细、抓深为原那么，一体推进三不机制，持之以恒、久久为功，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。 二、整治范围 全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群团组织机关及工作人员;国有企业，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位，基层群众性自治组织及从事管理的人员;授权或者受委托管理公共事务的组织及从事公务的人员。 三、整治重点 （一）吃喝上的不良风气。重点整治。在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒;以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝;超标准超范围接待;到隐蔽场所公款吃喝;不吃公款吃老板;接受管理效劳对象宴请，把吃喝费用拿到效劳对象或者下属单位报支;以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支;公款购置酒水茶叶香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。 （二）交往上的不良风气。重点整治。收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等;向上级或者有关单位送钱送物;利用地方特殊资源谋取私利;对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管;政商交往不清，向效劳对象借贷、放贷牟利，利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向效劳对象入股、推销业务、介绍工程、低价购置产品或者效劳;干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。 （三）车轮上的不良风气。重点整治。违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆;公务加油卡管理不标准，违规使用公务加油卡，违规报支加油费用;私车公养，利用职权和职务上的影响在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等;社会化租赁用车不标准;酒后驾车等突出问题。 四、整治措施 （一）重申纪律禁令。县纪委监委XX县区政府办、财政、机关事务效劳中心等部门，全面梳理公务接待、公务卡使用、内部食堂管理、公车管理使用等方面制度规定，针对薄弱环节开展专题调研，进一步完善制度，重申同城不得接待、公务接待不得饮酒、工作期间不得饮酒、公共场所不得酗酒等禁止性规定。 （二）开展约谈提醒。各镇（区）、各部门单位分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治气氛。单位主要负责同志对班子成员进行约谈提醒，县纪委监委派驻（出）机构负责同志对驻在（联系）单位主要负责同志和财务、办公室、人事等重点岗位的分管领导、负责同志进行约谈提醒，班子成员对分管范围内人员进行约谈提醒。首次约谈提醒须在4月25日前全部完成，并留存备查;国庆中秋、元旦春节等重要节点前还应分别约谈提醒一次，必要时随时约谈提醒。 （三）组织专项督查。县纪委监委派驻纪检组对驻在单位食堂不间断开展督查;各派出监察员办公室、镇（区）纪（工）委对所在镇（区）范围内的单位食堂及饭店不间断开展督查;县纪委监委（作风办）不定期组织对全县范围内单位食堂和饭店进行抽查。县政府办、县级机关工委、公安、财政、审计、机关事务效劳中心、税务、市场监管等职能部门，要主动开展专项督查，对发现的作风问题线索及时移送纪委监委扎口管理。 （四）从严查处问责。对违反作风建设规定的行为坚决零容忍，对发生在党的十九大之后的作风方面迎风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并催促责任人在民主生活会（组织生活会）上作深刻检查。各级党组织要履行好全面从严治党主体责任，对本镇（区）、本部门发生的问题严肃查处问责。纪检监察机关要建立作风问题线索快速查办机制，突出关键少数，严格一案双查，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任。 （五）强化教育宣传。各镇（区）、各部门单位要充分发挥社会监督和媒体宣传作用，通过网站、公众号、电视栏目等渠道，对开展专项整治进行广泛宣传，公布举报邮箱和举报 ，引导群众积极参与，形成全县上下深入推进专项整治的浓厚气氛。在清风响水公众号设立监督举报热线，在响水电视台设立监督曝光台，加大作风问题通报曝光力度。 五、工作要求 （一）强化组织领导。专项整治工作在县委统一领导下组织实施，县纪委监委具体负责。成立县专项整治工作领导小组，县纪委监委主要领导担任组长，县纪委副书记、县监委副主任担任副组长，县政府办、县级机关工委、公安、财政、审计、机关事务效劳中心等部门为成员单位。领导小组办公室（简称县专项整治办）设在县纪委监委党风政风监督室，各成员单位抽调骨干力量参加日常监督检查工作。各镇（区）、各部门单位要成立相应的工作机构，加强领导，有序推进，狠抓落实。 （二）强化协作配合。各级党组织要坚决扛起主体责任，扎实抓好专项整治的组织、协调、催促、检查工作。纪检监察机关要推动形成主体责任与监督责任贯穿发力的工作格局。县政府办、财政、机关事务效劳中心等部门要主动发挥职能优势，加强顶层设计，进一步扎紧扎牢制度笼子，铲除作风突出问题滋生土壤。县专项整治办建立定期会商制度，适时召开协调调度会，推动专项整治工作深入开展。 （三）强化跟踪问效。各镇（区）、各部门单位要加大督查推进力度，定期开展监督检查，层层传递压力，营造强势组织推进专项整治的浓厚气氛。要严防形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿、不搞繁文缛节、不做外表文章，解决具体问题。纪检监察机关要加大监督执纪问责力度，发现苗头性、倾向性问题及时交办督办，对推进专项整治工作敷衍塞责、问题多发易发的镇（区）和部门单位，一律从重严肃惩罚并予以通报曝光。 方案报告二为强化各级领导干部的责任意识、开展意识和效劳意识，进一步加强和改进公司作风建设，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，结合实际，公司研究制定本方案。 一、深刻认识加强作风建设的重大意义 一直以来，公司按照厅党组的安排部署，扎实抓好作风建设，各级领导干部务实进取，干部职工团结奋进，企业气氛风清气正，作风建设成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助推企业开展方面发挥积极作用。但是要看到，个别干部还存在着思想懈怠、内动力缺乏等思想问题，干部队伍四个意识冷淡、精神恍惚问题也还没有从根本上铲除。 近年来，行业竞争持续加剧、市场竞争更趋剧烈。公司经营管理方面也出现xxx等实际问题。面对问题和困难，我们需要在经营管理工作方面加快改革步伐，加大创新力度，更需要通过加强作风建设，以严谨细致、务实担当、勤勉高效、严格自律的良好作风为改革创新工作的顺利进行提供坚强保障。 因此，我们一定要全面认清当前的经营形势和作风建设情况，要清醒地看到存在的问题和差距，要进一步深化思想认识，将加强作风建设作为牢固树立四个意识、深化全面从严治党的重大举措;作为解决领导干部思想方面问题的重要手段;作为推动企业高质量开展的重要保障。各级领导干部要围绕公司开展大局、紧扣经营中心工作，进一步增强做好作风建设工作的责任感和使命感，不断深化对作风建设重要性、紧迫性和长期性的认识，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，全力打造新时代干部职工的过硬作风和优质形象。 二、深入开展作风建设专项整治活动 （一）总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，系统深入地学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神和中、省、厅作风建设有关部署要求，深入排查公司作风建设方面的突出问题和薄弱环节，保持作风建设高压态势，以扎实举措推动新时代公司作风建设高点起步、再上新台阶。 （二）主要内容 以贯彻落实全省xx工作会议精神为主要内容，按照今年公司年度工作会议和党建工作、党风廉政工作会议的安排部署，围绕各部门和各级领导干部履行职能职责的全过程各环节，对照作风建设有关要求，特别是形式主义、官僚主义的十种表现，全面开展自查整改和专项整治，突出以下四个重点领域。 1.职能部门。主要整治贯彻执行公司决策部署不力，上传下达不到位;表态多调门高、行动少落实差，工作重部署、轻落实，打折扣、选择性执行;工作浮在外表、不深入基层调查研究或者搞走秀式调研，缺乏求真务实精神;工作主动性缺乏，安于现状、被动应付，担当意识不强，推诿扯皮、敷衍塞责，责任落实不到位;搞矛盾上交、责任下移，工作上等、靠、要;监督职责落实不到位，监督措施不精准、效果不佳;工作程序不标准、效率不高，效劳经营一线效能不佳等问题。 2.经营部门。主要整治贯彻执行公司决策部署不力，上传下达不到位;表态多调门高、行动少落实差，工作重部署、轻落实，打折扣、选择性执行;工作主动性缺乏，安于现状、被动应付，担当意识不强，推诿扯皮、敷衍塞责，责任落实不到位;搞矛盾上交、责任下移，工作上等、靠、要;工作程序不标准、效率不高等问题;效劳意识不强，效劳客户态度不佳、质量不高，效劳承诺落实不到位等问题。 3.工程建设。主要对公司近3年来已完成及正在进行的工程工程质量进行回头望，由后勤部负责排查各工程工程，及时发现和解决存在的质量问题和平安隐患问题，排查结束后形成总结材料报活动办公室。 4.干部队伍。主要整治思想意识纠结私利多、顾全大局少，消极懈怠多、积极作为少;缺乏改革创新精神、进取意识缺乏、大局意识不够、担当尽责意识不强、不敢触及深层次矛盾的问题;能力缺乏，本领恐慌，不能很好地适应经营工作需求的问题;安于现状，想乐思想孳生问题;知情不报、瞒报、选择性报的问题。 （三）步骤措施 按照省厅统一安排部署，公司此次作风建设专项整治活动从现在起到年底，分为三个阶段： 1.发动部署阶段（现在起至7月底） （1）制定实施方案。按照省厅要求，结合公司实际，研究制定作风建设专项整治活动实施方案，成立领导小组和活动办公室，明确工作职责，部署工作任务，制定工作措施。 （2）统一思想认识。各部门结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一首要任务，将加强作风建设作为其中一项重点内容，通过党委中心组学习、支部三会一课、主题党日活动、专题研讨等各种形式，全面深入学习以习近平同志为核心的党中央对作风建设的各项部署要求，特别是针对形式主义、官僚主义的十种表现，系统集中地开展全员作风建设学习教育，推动干部职工对加强作风建设在思想认识上到达团结统一、高度一致，为提升企业作风奠定坚实的思想根底。 （3）坚持以上率下。各部门和各级领导干部要以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好自身作风建设，为广阔职工做好表率。特别是机关全体干部要以更高标准要求自身，始终牢记机关的中枢作用，严格要求自身，充分发挥带头引领作用。 2.集中整治阶段（8月初至2023月底） （1）坚决自查整改。各部门和各级领导干部对照四个重点领域，全面开展自查整改和专项整治。坚持大处着眼，小处入手，围绕考勤纪律、工作纪律、报送数据及文件报表、落实公司会议决议部署及下达的各项任务等具体岗位、具体环节、具体工作，发动全体干部职工全员参与，不留死角地排査责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实和效劳意识不强、职工反映集中的作风问题。 （2）抓好民主生活会和组织生活会问题整改。认真完成2023年度领导班子民主生活会和支部组织生活会整改落实工作，加强各级领导班子自身建设和改进机关工作作风，大力弘扬忠诚老实、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，深入发扬以客户为中心，长期艰苦奋斗，创造更大价值的企业