党务干部队伍建设调研报告内容预览：为进一步研究探索新形势下加强企业党务干部队伍建设的新思路、新方法，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们于近期组成专门调研小组，采取下发调查问卷、走访调查、召开座谈会三种方式，对经贸局等6个相关党委及下属的镜泊湖糖业等28户企业进行了调研。一、存在的问题和表现——作用“弱〞。我们所调查的28户企业中，只有粮食局党委下属的4户企业配备了专职抓党务的支部副书记，其他24户企业党务干部均身兼多职，大局部党务干部倾向抓生产，跑销售（与奖金工资挂钩），无暇履行党务工作者职责，加之党建经费投入不到位，使党建工作只是表现在对上汇报的文字材料中，很难落实到党支部和党员，出现“有组织无活动、有活动不标准〞的现象，个别企业党建工作甚至处于瘫痪状态。另外，一些企业党务干部担忧业主不配合，开展党建看业主“脸色〞或者甘愿当“花瓶〞，影响了企业党组织政治核心作用的发挥。非党业主的企业在这点上表现尤为明显。——素质“差〞。企业在改制过程中没有按党章和基层党组织选举方法规定的标准和程序……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。
