2023年儿保工作年度整改报告材料.docx

儿保工作年度整改报告材料 儿保工作年度整改报告【篇一】 儿童保健康复科是我院的新开科室，在医院领导的高度重视关心下，儿保工作正稳步开展中，现总结如下： 一、2023年9月我院开始筹备开设儿保科，先后派多名医生及技师到XX市第一人民医院、XX市妇幼保健医院进修学习。2023年2月7日我院儿保科正式开始对外营业，2023年8月儿童保健与小儿康复正式合并，2023年11月正式开展预防接种门诊，2023年2023月启动幼儿园体检工程，2023年11月开设妈咪宝贝课堂。 二、我儿保科原有人员5人现有9人，其中医师2人，康复技师2人，护士5人。现开展的业务有儿保健康门诊、小儿心里行为发育测定、听力筛查、小儿康复（包含游泳、高压氧、康复运动、电疗），年体检人数在600人左右，年康复人数在230人左右。11月份接种人数50余人次。从今年2月份儿保开科至11月份儿保门诊总收入：58万，听力筛查及智力测定收入： 12.8万，小儿康复收入。31万。 三、在我院妇产科及儿科的配合下，我院的新生儿听力筛查及nanb测评率到达90%，新生儿回访率90%，小儿满月回院体检率60%。 四、儿保门诊每日认真做好门诊登记，耐心接待每位儿童及家长，并针对每个孩子的不同情况给予个性化指导，每次儿保门诊结束后，都及时填写儿童保健册。 由于儿保及康复科刚开科，经验缺乏，今后我将虚心向兄弟单位儿保岗位上的同行学习求教，多学习专业知识，使今后的儿保工作取得更好的成绩。 儿保工作年度整改报告【篇二】 回忆2023年的儿保工作，总结如下： 2023年，我院严格按照XX县区2023年儿童保健考核评分标准开展工作，在医院领导的高度重视关心下，儿保工作较往年有所进步。 一、工作态度积极认真，准时参加儿保例会，及时完成各项儿保工作，不弄虚作假。 二、儿保门诊定时开设，认真做好门诊同志的登记，耐心接待每位儿童及家长，并针对每个孩子的不同情况给予个性化指导，每次儿保门诊结束后，都及时填写儿童保健册，并录入计算机，2023年儿童的42天建册率达20230%，1岁组标准系管率到达85%以上。 三、对流动人口儿童也开始系统管理。并给予个性化指导，使本辖区内的流动人口儿童也能得到科学的育儿指导，但是由于这类儿童的流动性较大，所以对流动儿童42天建册率及系管率均较低。 四、在平时儿保工作中能及时发现体弱儿童，并按常规随诊管理，较去年有所进步，对贫血的监测率也能到达85%以上，尤其是幼儿园儿童的血色素检验率到达20230%。 五、在我院妇产科的配合下，我院的新生儿疾病筛查和听力筛查也到达XX县区儿保要求。 六、认真催促好托幼机构工作人员上岗前健康检查及定期体检，儿童入托体检率达20230%，能协助指导幼儿园保健老师进行集居儿童的管理。能每季下幼儿园进行卫生保健指导及检查。 由于刚刚开始参加儿保工作，经验缺乏，儿保保健知识缺乏，对开展此项工作带来许多不利，今后我将虚心向兄弟单位儿保岗位上的同行学习求教，多学习专业知识，使我在今后的儿保工作中取得更好的成绩。 儿保工作年度整改报告【篇三】 2023在上级领导部门的指导及单位领导的关心下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，提高06岁儿童系统管理率、降低5岁以下儿童死亡率，但同时也存在一些问题有待完善。为了回忆并总结过去一年来的工作经验，以便在将来能够更好地开展儿童保健工作，现将我科室工作汇报如下： 一、儿童保健管理在日常儿童保健门诊工作中，严格标准儿童体检操作常规，认真做好一般儿童体格检查，并以此为契机，向儿童家长宣传正确的儿童喂养常识，及儿童早期神经心理发育知识，倡导平衡膳食以及母乳喂养。同时积极做好手足口病儿童的预检分诊和其他患病儿童的疾病保健宣教和转诊工作。在7岁以下儿童中，广泛开展眼保健以及口腔保健工作。对来我院的体检儿童积极开展听力筛查工作，对初筛未通过的儿童，进行 随访，催促其来复筛；对复筛未通过的督导到指定的市级或省级医疗机构进行诊断。 二、5岁以下儿童死亡控制加强了对疾病的综合管理，每月举行一次家长学校，开展四病防治、儿童早期开展、儿童营养与喂养、生长发育监测、意外死亡的预防、健康教育核心知识的培训，提高儿童家长的自我保健意识。按要求进行了两次死亡评审，并写出评审总结分析，及通报。 三、托幼机构卫生保健管理在2023年5月对辖区内各托幼园所进行了儿童健康体检，累计体检儿童2023余人次，表彰健美儿童800余人。及时了解在园儿童的健康情况，并将体检结果及时反响给幼儿园及儿童家长。定期召开幼儿园保健老师工作例会，并开通辖区幼儿园儿童保健工作咨询 ，提高幼儿园保健老师的整体素质，为学龄前儿童的保健工作奠定了一定根底。 四、注意医疗质量及医疗平安每周召开科室医疗平安质量会议，每月科室抽查各治疗室医疗质量及平安。采取定岗、定责方法，每个治疗室都有确定人员负责，责任落实到人。及时发现并消除平安隐患，保障医疗平安。 五、组织科室人员定期学习，做好业务人员培训每月组织1-2次政治学习，医务人员要廉洁行医，实行优质效劳，为群众提供满意的效劳。科室人员遵守院纪院规，做一个合格的白衣天使。按规定每周组织科室医务人员业务学习，科室业务人员轮流上业务课，鼓励自学成材，努力晋升技术职称。对新进业务人员实行科室骨干带教，送出去进修培训的方法，让他们尽早的熟悉及掌握本科室业务操作，考取技术执业证，逐渐成为科室的技术骨干。 六、积极应用新技术，完善效劳工程今年五月份，b超可以筛查6个月以内先天性髋关节发育不良，我们积极配合，对第一次来我院体检的婴儿家长宣传早期筛查髋关节发育不良的重要性，得到了大到局部家长认可，取得了较好的社会效益和经济效益。 七、存在问题： 1、在儿童系统保健管理工作中，由于其在一定程度上与预防接种工作的密切相关，如果疫苗接种针次减少，使得局部家长失去了对儿童保健体检的重视，为儿童保健工作带来了一定难度。 2、在儿童保健门诊工作中，医生自身素质有待进一步提高以适应日益增长的儿童保健工作需要。 3、在儿童保健门诊量较大的情况下，门诊公共秩序容易出现混乱现象，大大降低了工作效率。 4、由于各项客观因素，我科室至今未开展儿童心理保健工作。 第6页 共6页