第1页共6页关于做好新时期老干部工作开展问题的调研报告关于做好新时期老干部工作开展问题的调研报告根据中央和省、市委关于做好新时期老干部工作的指示精神按照x老函字［xxx］x号关于开展全x老干部工作开展问题调查研究的通知要求，我局组成调研组，深入到全县各系统和单位就老干部工作情况、目前存在的问题、今后开展方向等问题进行调研，现将调研情况报告如下：我县现有老干部xxx人，其中分布在机关单位有xx人，事业单位（含自收自支）xxx人，企业单位的xxx人。抗日战争时期参加革命的xx人，解放战争时期参加革命的xxx人。一、老干部工作的主要做法老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作，落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。几年来，我县老干部工作在省市局、县委和组织部的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支持下，在全体工作人员的共同努力下，积极进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，并做了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意，老干部满意。（一）加强领导，明确责任，把老干部工作放在重要位置加强领导，是做好老干部工作的组织保证。要想落实好老干部政策，必须要紧紧地依靠县委。几年来，我县几届县委、县政府班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进县域经济开展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇〞做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。县委专门成立了老干部工作领导小组，还制定了议事规那么，并以文件形式下发到全县各部门。因此，全县上下普遍都建立了老干部工作领导组织，并由一把手分管老干部工作，形成了一级抓给一看，一级带着一级干的齐抓共管工作格局。县委还按照省（市、区）离休干部“两费〞保障工作责任书承诺的内容，把离休干部“两费〞保障工作放到整个社会保障优先地位来安排，抓好各项工作的落第2页共6页实。县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会。在工作中，县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。每两个月听一次老干部工作汇报，平时有事随时调度，每半年对老干部工作进行一次督查的工作惯例。组织部把落实老干部的“两个待遇〞纳入各级领导干部年度工作目标责任制，实行考核记实，随时调度，跟踪督查，定期通报，明确规定哪个部门老干部工作出现问题，就追究哪个部门的责任，当年不能评先选优，不能提拔重用。（二）千方百计，...
