1信访工作调研报告：新形势下做好农村信访工作的对策信访工作是政府工作中不行缺少的重要工作。它是亲热联系人民群众的桥梁和纽带。是正确解决和处理各种冲突的有效途径。是了解基层、联系群众、接受监督的重要渠道。随着经济社会的不断进展，各种利益关系的调整导致了很多冲突和纠纷。一些突出的冲突纠纷往往通过信访渠道反映出来。此外，在新形势下，信访工作不断改革创新，如何化解冲突纠纷，有效解决各种信访问题，对于维护我区信访工作的稳定，促进和谐社会建设具有重要意2义。针对这些问题，我们对信访工作进行了深化争辩，现将争辩状况汇报如下：一、信访问题消灭的起因随着中国市场经济与国际市场的逐步融合，传统的产业和组织模式受到了极大的挑战。短期内，居民增收难、剩余劳动力增加、劳动力转移难等问题更加突出。一些人对此表示猛烈不满，这使得一些此前敏感的热点问题持续升温，成为影响社会稳定的重要因素。主要缘由如下：(一)心态失衡，思想观念落后。局部群众在因循守旧，不患贫而患不均，思想还停留在经济时期，思想观念难以适应形势进展，心理和经济承受力量较低，心态失衡，对3两极分化不满心情增大。还有局部群众全局观念淡薄，喜爱走“上层路线〞，对基层干部不信任，认为只有上面的领导才会公正、公正。(二)利益驱动，有意制造事端。少数群众受利益驱动，组织筹划群众上访，煽动群众闹事，以便自己从中获利。如因集体资源、宗派利益等产生磨擦，就有意挑起冲突，煽动群众闹事。有的是为了博得群众对自己的信任，让上级觉得自己有力量处理各种麻烦之事。还有的为了到达自己的目的，千方百计制造事端，激发冲突为自己非法谋利供给条件。只要消灭确定规模的上访，一般都存在着组织者、领导者。4(三)被动效劳，信访工作力量亟需增加。一是基层组织因经济根底薄弱，效劳功能被动、弱化，没有准时、主动地去挂念群众解决生产、生活中消灭的困难和问题，致使一些原来很小的冲突激化升级，酿成大纠纷，从而加大了调处的难度。二是局部干部文化素养偏低，分析问题、解决问题的力量较差。有个别干部，政治思想很好，品德人缘也很好，群众称为“狡猾人〞。但是，一遇到难办的事，就讲不出政策，说不出道理，拿不出新招，调处起来不周全，没有确定的魄力和前瞻性，使一些问题由小变大，由少积多，逐步酿成大的冲突。(四)管理滞后，民主气氛不浓。信访管理制度落实不到5位，一些重要制度执行不到位的问题仍不同程度地存在，导致群众对民...
