2023年信用社述职述廉报告某年.doc

信用社述职述廉报告2023年 2023年7月，xxxxx农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推进党风廉政建设“两个责任〞落地生根，全力以赴推进“三严三实〞开花结果，全力以赴推进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进“五个能力〞建设枝繁叶茂，为2023年各项工作起好头、迈好步，打下了坚实的思想根底、作风根底、客户根底。 一、“四箭〞齐发，“两个责任〞有效落实 党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。xxxxx农商行新班子组建以来，党委、纪委“双剑合壁〞，产生了“四两拨千金〞的效果。 〔一〕责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必讲“两个责任〞、会后必问“两个责任〞，形成了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职〞的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘请了51名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督，实现纪律监督“一竿子插到底〞。 〔二〕纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中“不到位〞地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点“五小〞设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课，举办了全行党员“三严三实〞专题教育培训班，9月25日组织 一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制，9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对3名新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话，对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。 〔三〕专项整治动真格，较真碰硬刹“四风〞。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构，让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社“廉洁风险防控工作实施意见〞要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决策、重要人事管理、重大工程安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定；与“三重一大〞各环节责任人签订了廉洁承诺书，对“三重一大〞等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实“八个严禁〞及外出报告制度，将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书632份；开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改；开展“五项重点〞专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的“要么做，要么留，千万不要混。〞和“再好的香水也斗不过韭菜合子〞等文章，结合“三严三实〞专题教育活动，撰写剖析体会65篇，认真查找、整改“不带头、不学习、不担责、不老实，无激情、无思路、无公正、无关心〞等不严不实问题。 〔四〕主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问题通报，通报处理对事不对人的形式主义，对责任人的违规事实一律对号入座，在全行予以曝光，重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如，采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式，对各支行文明标准效劳方面存在的环境卫生、大堂效劳及员工着装、效劳行为每月检查通报，共对25名违规员工扣减绩效工资2700元，对22名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减0.5分。7月份以来，监审部门共开展各类检查7次，对违规责任人扣减绩效工资7200元。 二、“五力〞并举，转型开展初见成效 〔一〕着力培育黄金客户，扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面，新一届班子找出问题的关键在于，根底客户储藏缺乏。 一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带着专班到xxxxx农商行开展调研，召开座谈会，现场办公，解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难；调拨财政性存款5000万元，将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放70%；独家获得全市123万农户的居民健康卡代理发放资格，目前已成功发放115万张，卡内沉淀资金5802万元。 二是真心产生积聚效应。深入推进“4+1〞经营模式，制定67家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点工程等系统大户的营销方案，实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销，上下联动、形成合力，系统大户赢得实质性突破，成功营销了电力、教育体育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育体育局深化“教育+金融〞战略合作，成功代理发放了全市5776名老师工资；市医保局从他行转入根本账户，新增资金流2022多万元；专门研发委托贷款系统，成功与住房公积金中心对接联网，实现了代理贷款业务零的突破。xxxxx日报等省市媒体深度报道了我行电力“十分钟缴费圈〞普惠金融效劳。三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案，重视客户对接建档的质量，明确客户经理每月的任务分别为行长50户、副行长及外勤100户、内勤30户，将建档业绩直接考核到员工个人，组织客户经理逐村逐户上门走访调查，共建立各类经济档案26470份，进一步夯实了业务开展根底。支行行长选定辖区内经济最活泼或人口最多的村为示范点，建立前50户种养大户的信息档案，把示范点进村入户工作纳入履职考核，工作不力的引咎辞职，全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体1238户。7月份以来，农区支行共新增存款21929万元。 〔二〕大力支农支小，信贷投放增量提质。积极推进信贷营销“转投向，调结构〞，一定程度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末，房地产贷款余额由6月末的215690万元下降至204586元，下降11104万元，占比由6月末的43.9%下降至38.7%，下降5.2个百分点。 一是“两驾马车〞齐赛跑。切实深入推进金融效劳网格化，专业人做专业事，成立了三农事业部，下放贷款审批权限，提高信贷审批效率，形成了信贷管理部抓XX县区与三农事业部抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来，独立审批发放50万元以下贷款135笔，6790万元；通过网格化管理平台，受理业务714笔，办理贷款6465万元。 二是“无事〞常登三宝殿。围绕市委市政府重点工程和重点企篇二：2023述职述廉报告述职述廉报告 各位领导， 同志们： 2023年xxx不辱使命，经历了xxxxxx的考验，每个职工都付出很多。做为负责人，在领导和同志们的帮助下，我按照德、能、勤、绩、廉各个方面的要求，认真履职，勤奋付出，带着xxx名职工，完成了保平安、稳运行、优效劳、降本钱的工作任务。工作中，我的思路在更新，理念在转变，定位在提高、作风在夯实，为今后的工作奠定了良好的根底。 一、加强学习提高思想认识 一年来，通过学习文件及相关资料，了解了企业所面临的开展形势和主要工作任务；看到了自身工作的重要性；体会到“唯有学习好，才能效劳支撑好〞的道理；领会了“一分布置，九分落实〞的深刻含义。在上级组织的互比，互学，互看活动中，学到了好的做法，比出了自身的差距，提高了思想认识。 二、抓根底管理，推团队合作，创优质效劳 我们从抓根底管理入手，完善各种规章制度和应急预案，成立应急小分队，通过征集合理化建议活动，完善管理和节能方面的措施。形成了管理“四个一〞的工作理念〔已经上墙〕，即一个口号：效劳在先。一个理念：细心管理，精益求精。一个气氛：团结互助，亲似一家。一个目标：保平安、稳运行、优效劳、降本钱。在此根底上，为充分调动职工的积极性，推行集体管理模式。日常工作分头管，大事面前一起干，心往一处使，拧成一股绳，形成合力。坚持和职工沟通。通过和职工的接触我感到：职工只要心齐气顺，各项工作也好开展。通过一年的努力，xxx的团队精神逐步显现。 加强了学习，提高了认识，强化了管理，推行了理念，创立了团队。一年来，面对各项工作，均沉着应对，较好完成。 三、主要工作完成情况 1、效劳工作 从我做起，每天7点前到，7点后下班，边干，边学，边完善。我们一年来的工作取得了较好成绩，没有全体职工高度的团结做不到，没有大家的辛苦付出做不好，没有一定的管理能力管不到位，没有高效的执行力也完不成。一年来，我也已经完全融入这个集体，也为我们每个职工的付出，感到荣耀。 2、日常工作 繁杂的日常工作每时每刻都在锻炼着我，做为一把手，就像一个导演，考虑不全不行、安排不细不行、决策不果断不行、执行不快也不行，不敢担当更不行。哪个环节出了问题，都直接影响作。一年来，我按照“上提一级想问题，下沉一步做工作的原那么。明确了平安工作是做好任何工作的前提，从制度入手，完善规定，平安措施和应急处理预案，保证了平安。运行工作是重头戏，提出稳运行的工作思路，严格执行规定和巡视任务，对设备出现的问题，均及时上报，果断采取措施，保证了运行的稳定。效劳工作是今年的难点同时也是亮点，我们教育职工加强主动意识，看似简单的工作，付出了艰苦的努力。在日常工作中我明显感觉到，工作细一点，质量就好点，新一点，满意度就高点，快一点，投诉就少点，严一点，管理就提高点，一年来积累的经验都需要在今后的工作中不断夯实和完善。 3、节能工作 今年的节能工作，采取抓大，不放小，勤宣传、多沟通的方法。向职工灌输节能的重要性，让职工头脑中有“省〞的意识。树立节能的风气。多处张贴节约用水牌和节约用电牌，提示节约。取得了一定的成效。 四、认真学习三严三实，贯彻党的群众路线教育活动，不断改良作风，注重廉洁自律 一年来，我认真学习三严三实，懂得了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实〞。在党的群众路线教育活动中，我认识到要经常的在不断地“照镜子，正衣冠〞中反省自己，在不断地“洗洗澡，治治病〞中洗刷沾染的灰尘，到达保持先进性的目的，作为xxxx，在工作中应该以“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果〞这十八个字，作为自己的行为准那么。时刻对照，认真反思，找出差距，坚决改正。在任职期间，我政治上严格自律，思想上追求上进，行动上以身作那么，作风上廉洁自律。坚持多付出，不索取；勤沟通，找差距；慎言行，求进步；踏实干，不喊苦。 任职期间，我能够严于律己，廉洁从政，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；没有假公济私，化公为私的行为；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。 五、工作中存在的问题我虽然能够爱岗敬业、积极工作，履行好岗位职责，但工作中还存在一些缺乏，主要表现在： 1、理论学习的深度不够。在理论学习方面，通常满足于“了解〞和“知道〞，缺乏对理论的深入思考和刻苦钻研，对日常工作中遇到的实际问题，上升到理论思考的能力还需要进一步的提高。 2、调查研究工作还要加强。一是工作中往往只围绕遇到的情况和问题开展调研，广泛性的调研做的不够；二是对问题缺乏深入性的思考。今后，要努力做到“广泛再广泛，深入再深入〞。 六、2023年工作设想