12023年信用社科学进展观分析材料依据县委组织部?关于召开20x年度乡镇级领导班子民主生活会的通知?要求，结合本人在开展科学进展观教育活动中学习的体会，结合局部职工对我提出的意见和建议，比照“三个代表〞重要思想、树立和落实科学进展观的要求，通过“六查六看〞，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的状况；现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：一、存在的主要问题1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对我县争创“四2个全国一流〞的千载难逢的机遇。认真贯彻“三个代表〞重要思想和树立、落实科学进展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平常虽然留意学量的政治，经济和社会科学方面的学问，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿〞，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能准时把握，影响了更深层次的解放思想。2、基层调查争辩不够深化。由于平常对全辖根本状况已大致把握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调研时间相对较少。自己主观认为先进社自身工作主动。如稍加引导就3能到达事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的支持那么所以成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典型社和困难社倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的冲突和问题不能全面把握。3、工作抓落实不够细致。虽然平常对工作强调很多，并留意完善各项规章制度且强调要求严格，但深化第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行状况检查催促较少，硬措施不力。纠其缘由：一是信用社工作片面性，任凭性较大，有些工作难以量化、考核，特殊是基层社主任的工作对象是素养差异较大的宽敞职工，一些工作难以按原规划完成，所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的乐观性；二是对镇督查办公室的4工作关心不够，假设不是重要工作急办工作亲自过问外，一般性工作检查过问少。4、与干部职工交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深化基层社调研不够，这样就与机关干部和职工交心谈的时机较少，就不能准时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。基层缘由在于自己作为党委书记、要协调班子成员的工作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要指导全辖工作的顺当开展，所以与联社领导...
