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2023年信用社办事处副主任的竞聘报告.docx
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2023 信用社 办事处 主任 竞聘 报告
信用社办事处副主任的竞聘报告 各位领导、各位评委、同志们大家好: 首先我对总部领导采用竞聘的方式选拔人才表示真诚的拥护,同时也对各位领导及同志多年来对我工作的支持和帮助表示感谢,更希望在座的各位能一如既往地支持我帮助我。 今天我竞聘的职位是矿工路办事处副主任。为了使大家对我有更多的了解,下面我把自己的根本情况、竞聘优势和被聘后的任职设想向大家做一汇报: 一、个人简历 二、任职优势 任副主任以来,为了进一步提高自己的学识水平和业务能力,学习掌握了会计制度、金融管理、资产负债比例管理等金融知识,能将学到的理论知识运用到实际工作之中。能熟练地抓好储蓄存款,信贷资产、收贷收息等项工作,会计业务操作、现金支付管理,事后监督和平安保卫等日常管理工作也很熟悉。在上级领导的支持下,矿工路办事处领导和全体职工共同努力下,相当圆满地完成了2023年各项工作任务。实践证明,我具备做好正职助手的工作能力。 三、任职设想 1、标准管理、谨慎从事 前些由于年信贷管理处于粗放型管理状态,形成了大量的不良资产,这是我们的教训。今后,为使我们能在日趋剧烈的金融业竞争中站稳脚跟 ,有序开展,只有狠抓标准管理、抓规章制度建设,做到有章可循、照章办事,在谨慎从事的前提下,使管理走上标准的轨道。躲避风险,有效地保全信贷资产,最大限度地提高我们的资金使用效益。 2、坚持人本理念和市场营销 现在,我国已经成功地参加世界贸易组织,伴随而来的是拥有雄厚资金实力和先进管理经验的外资银行的进入,与狼共舞已经变为活生生的现实。加大市场营销力度,争夺优质客户将是我们下一步的必然选择。因此,我将协助正职着力于完善自己的营销理念,创立我们富有凝聚力的企业文化,来留住人才,谋求开展。加大员工的培训力度,特别是保险、证券、期货等非银行金融知识以及现代信息技术,以此来提高员工的综合素质。拥有了高素质的员工队伍,在竞争中我们才是胜利者。 3、诚信创新,提高效益 诚信是金融工作的根本,我们所做的每一件事,客户说的每一句话,都与诚信密不可分。一旦言而无信,就意味着我们将失去客户。如果没有了客户,我们将何以生存呢。对客户诚信是我们事业的根底,是我们事业开展的源泉。在诚信的根底上,我们的工作还要不断创新,这样才能立于不败之地。只有创立出自己的金融新品种,快捷、方便、平安、灵活的金融新产品,急客户所急,想客户所想,就会赢得广阔客户的喜爱,我们的市场份额就会增加。一旦拥有了大批优质客户,就给我们的事业注入了强大地开展动力,我们的经济效益在此根底上就能逐年提高。企业效益提高了,我们的职工收入才能稳定增长。因此,我将紧紧抓住效益这个最高目标,以效益增长为中心,始终坚持不赚钱的业务不干,没有效益的市场不要的理念,一切工作围绕效益转。在今后的工作中,我要以jzm“三个代表〞的重要思想为指导,在总部领导的关心领导下,尽全力协助矿工路办事处主任,和全体职工一起心往一处想,劲往一处使,团结友爱,精诚合作,以优异的业绩回报领导和同志们。 愿我们城市信用社的明天更加美好。 最后祝大家身体健康,羊年桔祥。 谢谢大家~。 第3页 共3页

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