第1页共2页保险行业核心价值理念之我见公司核心理念之我见时常跟同事讨论公司企业文化，发现大家对““至诚无息，博厚悠远〞〞有着不同的理解，个人认为这是一种价值观的表达，而这种价值观也与“积极主动，热情进取〞是分不开的。积极主动。不仅以身作那么，也能影响其他主管积极主动地训练和开展团队成员，提高个人及团队的工作绩效。善于运用各种奖励方案或赏方法积极鼓励员工，已到达卓越的结果。拥有高度个人责任感，即使在职责模糊或者突发情况下任然能够尽个人最大的努力取得好成绩。不会等待（主管/客户）的指令才开始行动，能积极克服困难并且出色地完成工作。当遇到需要帮助的人的时候，你是否愿意停下来为他们想想方法。或许在不经意间，受帮助的不仅仅是别人，而且还有你自己。热情进取：鼓励或保持高度的承诺和敬业度，营造积极进取工作环境，并且出色地完成团队任务。全力以赴，克服困难（例如资源短缺，时间紧迫等等），并能出色地完成所交付的工作任务。能以高度的热情提前完成工作任务并且在过程中能坚持高质量标准及准确率。人的一生一定会有很多新的尝试和经历很多失败，有的人一直保持着饱昂的激情，有些人对于身边的朋友的失败会给予鼓励，这种激情和鼓励，是成功目标途中最大的动力和支持力。“热忱〞就是一种热情，一种对人的热情，对事情的热情，对学习的热情，还有对生命的热情，人如果没有热忱是很可悲的事。因为有热忱，许多在看来不可能，做不到的事情却梦想成真。正所谓“态度决定习惯，习惯决定性格，性格改变命运〞，让我们静下心来用“积极主动〞，“热情进取〞审视自己的态度行为，今天播下美好的行为习惯，明天收获的将是丰富灿烂的人生。想必大家入驻旅管后都曾在房间上挂一个“请勿打搅〞牌子以确保有安静的环境，但是有多少人知道，自己天天第2页共2页从家里到办公室，脖子上仿佛也挂了这么一个牌子。由于你对一切事物缺乏热诚，同事不喜欢和你合作，顾客也觉得最好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧。实际上，工作中困难是一定会有的，但有的人成功有人失败并不是他们的根基差异，不是教育背景的差异，而是他们对工作抱有的信心，抱有的热情度有差异，有很多人，在通往成功的路上被一叶障目，最终被迷失了方向而与成功失之交臂。如果每个人都对生活工作，一如既往地保持积极主动，热情进取的态度，当积累久了，就会形成一个好的人脉圈，就...
