2023年保险公司班子成员述职报告.docx

保险公司班子成员述职报告 篇一：保险公司班子成员述职报告 保险公司班子成员述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 光阴如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的x202x年立即过去。一年来由于有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心协助，第一营销效劳部各方面的工作均获得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，由于这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，发奋有为精神风貌的表达，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。 在这里我要感谢分公司可以给我如此一个创始事业的时机，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有通过不断努力，不断奋斗，才能克服本身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是珍贵的财富。现就我自XX年12月任第一营销效劳部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批判指证。 一、深化思想认识，明确职责定位。 我不断认为，干好工作的前提是不但要对本人的才能有客观的估量，而且对本人的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给本人的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务开展和内控治理出谋划策，同时不断提高本人个人的业务才能。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是特别明确，下一步还需要再加以细化，如此才能防止出现职能死角，有效提升工作效率。 二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素养和治理水平。 进入保险公司多年，不断都是在从事机关工作，缺乏治理和一线销售的经历，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，可以在往常不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，事实上有特别多征询题都不是特别难处理，但恰恰是知识与经历上的缺乏使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节拍，重才能的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、治理、筹划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了可以胜任这个岗位，为了可以做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的为难，我需要加倍的努力。在这个过程中，我明晰的认识到，干一份工作特别容易，但想要干好就绝不是那么简单了。 三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。 没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。标准的制度，严明的纪律是我们不断都在强调的。作为治理人员，必定要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出模样〞，假设在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的阻碍。因此，任职以来，在日常工作中，我特别注重本身言行一致的形象，要求下属做到的，我本人首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我遭到了比较高的评价。同时我本人也要克服长期从事机关工作构成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神相貌展如今大家面前。 四、不断改良工作方法，在治理艺术上寻求新的打破。 在机关时，可能适应了一个萝卜一个坑的分工，多少有一些人浮于事的工作态度，如今初次创业，这才觉察凡事都要亲历亲为，而且工作开展缺少眉目，因此有时候会觉得无从下手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。通过反思，我觉察，作为一个治理者，个人的力量毕竟有限，特别多时候都使不上劲，要想达成一个大的目的，那么必须充分整合、调动所有人的力量，用集体的智慧解来决征询题，这就需要治理者明白得去协调，明白得去平衡，从这个角度来说，治理绝对是一门学征询。然而由于经历的缺乏，我的工作方法显得简单 篇二：某保险公司领导的述职报告 勤政务实 工作跃上新台阶 ——2023年度 个人工作述职报告 （述职人） 尊敬的市分公司党委、总经理室及支公司全体同仁： “律回春晖渐,万象始更新〞，踏着冬去春来的脚步,我们已愉快的送走了辉煌的09年，又迎来了令人振奋的2023年。按照市分公司的指示和工作安排，现就本公司和个人的相关情况向组织和同仁们作如下简要述职，假设有不妥和错误的地点，请领导和同仁们批判指正。 一、公司09年总概况 09年，支公司在市分公司党委、总经理室和当地党政的关心支持和正确领导下，认真积极地贯彻落实各项工作方针和各项中心工作，全体同仁以崭新的精神相貌，饱满的工作热情，坚韧的斗志，高标准，制造性地开展了各项工作。做到了目的明确，思路明晰，节拍掌控有力，措施全面详细。大家干劲十足，终于使09年的各项工作跃上了新的台阶，提早圆满完成了分公司下达的各项任务。截止12月底，全年保费总收入达7497.55万元，占任务的103.25%，同比增长24%。其中，寿险新单保费4020.59万元，占方案的103%，同比增长26%；个险首年期交保费收入1284.02万元，占方案的111.46%，同比增加37.68%（其中10年及10年以上保费收入818.18万元，占方案的168.35%；10年期以下达522.34万元）；中介期交保费70.70万元，占方案的117.83%；短险保费463.3万元，占方案的103%，同比增加13%（其中，意外险保费182.33万元，占方案的102 %，同比增加20%）；全年共计赔款264万元，综合赔付率57.05%。其中，意外险赔付率38.63%，当年累计节约费用72万元。 二、 主要工作做法及效果 开展是硬道理，开展是第一要务。作为支公司“一把手〞，抓业务开展是我所有工作的重中之重，任何时候都不能有丝毫的松懈，围绕中心抓好以下几项详细工作：⒈科学决策。一年来业务开展筹划都是在大量调查研究根底上，按照市分公司的指导思想，结合本公司实际,汇同相关部门意见制定而成。⒉做好推进。业务方案能否落实，关键在推进。一年来先后组织施行了8次严峻的业务推进活动，都到达了特别好的业务推进效果。09年上半年，由于股市和基金的持续火暴,给保险行业带来了特别大阻碍,为了尽快改变场面，带着营销队伍通过精心筹划和预备，以农村市场为打破口，通过院坝会等多种方式,迅速占据农村市场,掀起了保险销售的高潮，最高的一场院坝现场签单达13万元。9月、10月、两个月以万能险销售为主要险种的突击行动，更是使公司门庭假设市，连续出现排着长队交保费的喜人景象，仅国庆节7天就实现万能险保费130多万元。“开门红〞企划活动由于筹划好、部署早、行动快，一季度保费收达420万元。 三、致力培育团结、和谐、高效率的员工队伍 不管什么时候，“人〞是公司开展壮大的第一要素，员工素养的上下决定企业治理和开展水平。按照打造创立学习型团队的要求，结合公司运营治理需要，积极倡导培养学习型人才，采取“请进来、走出去〞、“老带新、先带后〞等多种方式的学习教育培训方法，邀请著名的林良讲师、以及市分公司讲师来公司传经送宝；前往华东五市参观学习，到梁平支公司调查交流等等，良好的学习气氛带动了员工的学习热情，公司整体文化、业务素养得到全面提升。 在工作中，我不断坚持“以行导之，以情动之，以德为之〞的思想，不断提升本身及班子成员的标竿和典范带头作用，特别是在8月份以来，经理室只有我一人的情况下，克服了工作千头万絮，压力大，身体欠佳等诸多困难，和全体员工同甘共苦，肝胆相照，在公司营建了良好的人际工作环境，培育团结、和谐的工作气氛，纯洁员工队伍思想，加强公司凝聚力和战斗力。 按照“简捷、高效、适用〞的原那么，科学设置治理层次和职能，建立适应公司需要的 治理机构，完善岗位责任治理机制，明确分工和职责，强化部门职能作用。 对原有考核方法及薪酬制度进展改革，按照全年的目的任务层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬〞的原那么，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作奉献适当调整。绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发公司内在活力，调发开工工作积极性。目前已经在客户效劳岗位进展了施行，收到明显成效。 四、内管工作上了新的台阶 内管工作是保险行业的重中之重，公司不管业务工作多么繁忙，都不断把内部治理、加强合规运营放在突出位置来抓。对客户效劳中心实行了“一站式效劳〞，按照市分公司印发的客户效劳柜面治理系列制度进展治理，提高了工作效率，提升了效劳质量。在风险管控方面，严格遵照404条款要求执行，为确保落到实处，总经理室经常定期或不定期组织学习教育，并进展统一检查，特别是在财务制度执行、系统权限治理、单证治理等方面查漏补缺，完善治理制度和措施；营销代理人员治理严格按照营销员根本法规定执行，对违规行为严肃处理，决不姑息，坚决做到合规运营。一年来，在总经理室的严格管控之下，公司没发生各类案件，和治理出现严峻破绽的现象，不断保持在良好的内控治理运转之中。 五、精神文明建立获得明显成效 1、党员先进性教育进一步深化。学习党的十七大报告、召开民主生活会、诚信教育等活动都开展得有声有色，收效明显，为纯洁党员干部队伍思想和提高政治敏锐力起到了极大的促进作用。通过十七大的学习，全体党员干部坚决了理想信念，坚信了党的道路方针，树立了科学开展观念。召开民主生活会，提高了党员干部参政议政才能，加强了民主决策才能，发挥了堡垒作用。诚信教育方面，总经理室召开了专题会议，组织员工开展“八荣八耻〞教育，联络每个人，每个岗位，来如何做到老实为人，诚信工作，以本人的实际行动来维护公司的良好形象。以举办演讲会，写学习心得等方式扎实推进，全体党员干部、员工在思想上政治上、工作作风上获得了明显提高。 2、治本抓源头防腐败工作进一步加强。全年公司开展了一系列的防腐倡廉工作，深化贯彻中共中央关于建立健全教育、制度、监视并重的整治防腐败体系施行纲要，狠抓“反商业贿赂〞清理工作，开展内部各项工作的自查整改，杜绝了违规违纪事件的发生，提高了内控治理水平，加强了风险管控。 3、综合治理成绩明显。全来年公司由于狠抓了综合治理、平安消费工作，消除了各类平安隐患，全体员工防范认识得到了进一步加强，全年公司没发生过任何大小案件，在平安消费方面没出现过一次平安事故，为公司业务工作的开展起到了重要的保障作用。 六、勇担社会责任、加强公司佳誉。 09年公司特别注重加强与社会公众、政府部门的沟通联络，努力塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪涝灾害中，为了发挥保险的社会治理功能和“稳定器〞作用，提升公司的形象，公司主动与县委、政府及相关部门沟通联络，帮政府处理燃眉之急。经调查并请示市公司对包峦镇人民捐款两万元，并积极倡导全员捐款捐物，有效地缓解了当地人民的生活困难，得到了社会的广泛赞誉。二是对受灾群众及时给予理赔协助，挽救了无数个家庭的危急之难，解除政府的后顾之忧，确保了社会稳定、家庭幸福。为构建和谐社会奉献了一份力量，公司的佳誉度和企业文化得到了进一步的提升和丰富。 七、个人工作作风和廉洁自律情况 （一）在政治思想觉悟方面 作为组织培养多年的基层干部，为了能搞好本人的工作，适应工作岗位的需要。不断坚持学习，养成了良好的学习适应。在政治上，讲党性，可以不断牢记党的根本主旨，心系员工，效劳群众，不断能与党中央保持高度一致；坚决本人的政治方向，在任何时候，情况 下都没有不记得本人身份和职责，在树立本人的世界观、人生观、价值观和正确的权力观的时候都能做到保持清醒头脑，能典范地、积极地贯彻落实党的道路、方针、政策、及上级公司业务指导思想和各项中心工作；坚持解放思想、实事求是，与时俱进，在工作中绝对服从组织安排，并能制造性地开展工作；擅长团结广阔员工，能长期保持艰辛朴素的工作作风、脚踏实地的工作适应；擅长听取基层员工意见，不管是刮风下雨，仍然烈日炎炎，只要工作需要，都毫不犹豫的奔赴基层，去现场办公，去关心他们，协助他们，千方百计处理他们工作之需、生活之需；在工作上，严峻事情的决策上，时刻不忘肩上的责任，都能以身作那么，领先垂范，从不搞“一言堂〞；坚持办公会议制