2023年供销社工作报告10篇.docx

2023年供销社工作报告10篇 第一篇:供销社依法治县工作报告 2023年2月20日上午，供销社召开全体职工大会传达依法治县工作会议精神。会议要求要深化贯彻落实党的十九大、十九届三中全会和省委十届三次全会精神，依据省依法治省纲要、市依法治市实施意见的总体要求和市依法治市2023年工作要点，围绕县委“一个目标、两大提升、三线作战、四大保障、五大经济板块〞的工作思路，以依法治理为主题，紧扣推动依法治县最根本的问题，针对干部群众最关注的事情，抓住工作最关键环节，扎实推开工作，全面完成各工程标任务。 一、加强法治宣扬教育 建立健全党委会议、办公会议定期会前学法制度。全年至少进行一次法治专题集中学习。在小区设立法制宣扬栏定期更新宣扬内容，大力开展“三月法制宣扬月〞、“12.4〞全国法制宣扬日系列活动，引导群众自觉遵纪守法，依法理性表达诉求、依法维护权益、履行法定义务。 二、标准信访秩序，依法化解冲突纠纷 县社在系统内层层落实信访工作责任制，层层签订了就地化解冲突纠纷的工作目标责任书，各片区已依据“属地管理，分级负责〞，“谁主管，谁负责〞和“小事不出片区，大事不出县社〞准时就地化解冲突纠纷的原那么，组织力量开展工作。 标准信访行为，引导群众依法治理表达诉求。进一步完善网上受理信访的平台和制度，健全准时就地解决群众合理诉求机制。 其次篇:供销社谈心交心活开工作报告 供销社依据省委、市委、县委要求，高度重视民主生活会召开前的谈心交心活动，严格做到“四必一约〞，即：供销社主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管单位主要负责人之间必谈、督导组与班子成员必谈、主动接受群众约谈。通过谈心交心，将问题谈开谈实，将思想谈深谈通，进一步消退了隔膜、分散了共识，形成了“心往一处想、劲往一处使〞的良好气氛，为开好民主生活会做好预备。 一、谈心交心根本状况 供销社党委对这次谈心交心活动高度重视，明确要求这次谈心交心活动，主要围绕供销社班子和班子成员在遵守党的政治纪律、落实中心八项规定、四风表现和办人民满足教育方面存在的问题，进一步征求干部职工对本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议，了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。 这次谈心活动要坚持领导干部“四必谈〞，县社党委主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室负责同志必谈，股室负责同志与各股室同志必谈。要求每名班子成员必需谈到位，谈得深，谈得透，谈得出成效。 县社机关党委书记蒋荣耀同志领先垂范分别与班子成员、各股室负责同志之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见，主动通报班子和自身缺点，接受班子成员的意见建议；领导班子成员之间也是放快活扉、以诚相见地对行了相互谈话，交换了对班子和个人存在问题的看法，深化探讨了解决问题的方法措施；班子成员也分别与各股室中层干部进行交心谈心，恳切听取意见。形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。 二、谈心交心效果评价 本次谈心交心的目的就是要消退隔膜，形成共识，活动沟通了领导班子和干部职工间的思想生疏，消退了误会，谈出了友情，谈出了干劲，谈出了和谐，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了心情，机关干部心更齐了、工作热忱更高了，分散成“转作风、办实事〞的强大合力。 1、使供销社全体干部职工进一步领悟了局党委开展谈心交心活动的精神，找准了问题、明确了思路、增进了团结，统一了步伐。 2、进一步亲热了各股室和班子成员之间的关系。使班子成员和谈话对象既看到已经取得的成果，也看到存在的缺乏，同时也提示了一些需要留意的方面，使干部工作精神更加兴奋，方向更加坚决，目标更加明，确消退了工作上的误会，加深了相互了解和信任，加强了团结。 3、进一步增加信任感。领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，对职工在谈心交心过程中反映的问题和困难力所能及地关心解决，不能马上解决的，进行了急躁的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。 在谈心交心活动中，领导班子及一般干部自身也通过领导和同事的关心、教育、开导、鼓舞，加深了自己工作、学习、生活等方面的生疏，思想作风得到明显改观，干部群众关注的热点、重点问题得到了有效的整改。使干部工作精神更加兴奋，方向更加坚决，目标更加明确。 第三篇:供销社四风查改工作报告 党的群众路线教育实践活动开展以来，供销社领导班子和高度重视，强调领导干部带头，细心组织，周密部署，狠抓学习教育，广泛征集意见建议，强化问题查摆，切实加强整改，坚持边学边查边改，扎实推动教育实践活动各项工作。 一、带头开展学习教育，进一步坚决抱负信念 开展群众路线教育实践活动，我们坚持从实际动身，严密组织，分步推动，宣扬引导，狠抓落实，使教育活动取得成效。一是强化学习，以自学为主，集体学习6次，并撰写心得体会，为教育实践活动扎实开展奠定坚实的思想根底。二是组织全体党员观看焦裕禄、生死牛玉儒等八部影片，进行学习争辩，撰写观后感。三是认真收集意见，针对意见召开班子会争辩争辩并进行整改。四是领导干部带头到联系乡后域乡，针对新村聚居点开展调研活动，切实关心他们解决实际困难，赐予帮扶资金1.5万元。五是认真查摆“四风〞方面存在的问题，比照为民务实清廉要求，突出干部作风建设，撰写好领导班子及其成员比照检查材料。 通过集中学习、个人自学、专题研讨、观看教育片等多种形式的学习争辩，供销社对党的群众观点和群众路线的理解进一步加强，对开展教育实践活动重要性和紧迫性的生疏进一步加深，对开展好教育实践活动的自觉性、主动性和乐观性进一步增加，对传承革命精神、亲热联系群众、改良工作方式和为民务实清廉的信念更加坚决，将人民制造历史、人民是真正英雄的唯物史观，以人为本、人民至上的价值观，立党为公、执政为民的政绩观深深植根于心。 二、认真听取意见建议，带头查找“四风〞问题 在党的群众路线教育实践活动发动大会召开前，供销社党委分别在中层以上干部、一般职工、离退休老同志中召开座谈会，征求对县社机关如何开展好党的群众路线教育实践活动的意见和建议，听取机关党员、干部群体在树立群众观点、弘扬优良作风、保持清廉本色等方面有哪些问题需要进一步改良和完善，同时听取“四风〞在供销社机关有哪些具体表现。在座谈中，县社党组班子态度恳切，目标明确—就是要听取民意，觉察问题，找出差距。鼓舞参与座谈的干部职工畅所欲言,发表意见和建议，向宽敞干部职工说明白将群众路线落到实处的真心诚意。倾听群众呼声，党员、干部们看到了自身责任感、大局观和执行力方面存在的差距，使“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞有了更明确的针对性。 查摆出的四风方面的问题是无视理论武装，不重视学习；文件、简报没有实质内容，只留意形式和数量。查摆出的联系效劳群众方面的问题是：对历史遗留问题解决力度不大。 三、突出问题整改导向，坚持立说立行立改 县社党委高度重视干部职工和离退休老同志反映的问题，明确提出要尽快认真办理。县社教育实践活动领导小组办公室特地召开会议，就调研中群众反映的意见、建议的整改落实工作进行部署，立说立行，应改尽改。经县社党委争辩，确定扩大征求意见建议范围，进一步修订完善机关内部管理制度，就新修订的内部管理制度面对全部干部职工征求意见，从制度层面着手标准县社机关管理。 通过教育实践活动，党员干部的学风更浓、作风更实，敢于坚持原那么、敢于担当，艰苦朴实、勤俭办事，深化基层、了解实情，虚心向群众学习、热心为群众效劳、主动接受群众监督、群众诉求准时解决，形式主义、官僚主义、享乐主义、铺张之风等“四风〞问题得到切实有效遏制，党群、干群关系更加亲热。 第四篇:供销社为民务实清廉工作报告 依据中心和省委、市委、县委党的群众路线教育实践活动统一部署，供销社班子紧紧围绕“为民务实清廉〞主题，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞总要求，以求真务实的态度，比照“三严三实〞要求，留意开门搞活动，与“走基层〞活动相结合，实行“主动纳谏、开门评风、百姓听音、基层问症、躬身自省〞等多种方式，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、进行背靠背征求意见等方式，广泛征求乡镇、部门、企事业单位和宽敞干部群众的意见建议，深化查找“四风〞突出问题。 一、征求意见和查找问题工作开展状况 〔一〕领导班子带头征求意见。县社领导分别带队深化到基层，通过召开座谈会、开展谈心活动、发放征求意见表等多种方式，多种渠道、多层次地征求了群众对县社领导班子、班子成员关于落实“八项规定〞和“四风〞方面存在的问题和建议。认真查摆在“四风〞方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的气氛，拉近了与基层群众的距离，心贴心沟通沟通，使他们消除顾虑、放下包袱、畅所欲言，乐观提出中恳、建设性的意见和建议。 〔二〕通过各种渠道广泛征求意见。把听取意见作为开展教育实践活动的重要步骤，认真对待、切实抓好。在下属企业、职工、基层供销社、小区等发征求意见函，广泛征集群众对供销社的意见建议。对调查争辩和征求意见中查找出的问题，坚持边学边查边改，以立行立改的实际行动取信于民。 二、作风整改状况及效果评价 (一)进一步深化思想生疏。供销社主要领导屡次组织召开党委会，听取县社对征求干部群众和效劳对象意见建议的专题汇报，要求党委班子成员高度重视，认真争辩，准时落实整改工作。同时，县社各股室要对意见建议的整改状况进行落实，要求对临时不具备整改条件的意见建议或需要统筹解决的，要乐观争辩思路和方法，准时向群众说明，承诺整改时限。 (二)进一步深化查摆和整改问题。为深化查找业务工作中存在的突出问题，县社群众路线教育实践活动领导小组要组织各基层组织和宽敞党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析，并提出党委班子及成员最需要改良的问题建议。针对党员干部提出的问题，县社党委召开专题会，对问题进行责任分解并限期拿出解决方案，确保问题得到准时解决。 (三)进一步完善长效机制。以深化查摆和整改问题为契机，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，准时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完善已有的制度。 三、“四风〞方面存在的突出问题和意见建议 目前，共收集到党员干部和群众对供销社班子“四风〞突出问题十余条，其中，突出问题集中表现在： 〔一〕形式主义方面。 政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互协作不够，有时相互推诿，消逝中梗阻，支配任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。对县社里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够。 〔二〕官僚主义方面。 深化基层调查争辩不够。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原那么性，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不准时、不彻底。为群众解决实际困难方法还不多等。 〔三〕享乐主义方面。 对干部职工存在庸、懒、散的现象和对少数同志工作纪律差的问题疏于教育和管理。 〔四〕铺张之风方面。 公款吃喝、宴请的现象。在“八项规定〞出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没生疏到问题的危害性和严峻性。但是在规定出台后，没有类似现象发生，公务接待也是严格依据规定执行。 四、关系群众切身利益方面存在的问题 〔一〕在坚持求真务实这个问题上，党员干部队伍中也存在一些亟待解决的突出问题。作风飘浮