2023年供销合作社述职报告.docx

供销合作社述职报告 按照省委组织部吉组通字（20xx）59号文件精神，现将我20xx年有关6个方面情况述职如下： 一、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的情况 中央发出学习贯彻习总书记系列讲话精神以来，我积极参加了省社党组理论中心组的学习，参加了省委组织部省管干部学习贯彻习总书记系列讲话精神集中轮训班，做到了通读专题摘编和重要论述，认真做好笔记，积极参加分组讨论，认真答卷做题，撰写学习体会。同时，利用好每周的学习日认真学好习近平总书记系列讲话精神，坚持学以致用、用以促学，用新思想、新观点、新论断和新要求，武装头脑、指导实践、推开工作。通过专题学习、集中轮训、认真自学，收到了明显的成效。一是我认为习总书记关于加强党的建设的思想高瞻远瞩，意义深远。在新形势下落实党要管党、从严治党的任务十分繁重和紧迫，习总书记关于党的建设的新思想、新观点、新论断和新要求，为我们党新时期加强党的建设指明了方向。供销合作社是农民的合作经济组织，是带着广阔农民致富奔小康的生力军。供销合作社的党员干部必须按照中央的要求，加强自身建设，积极拒腐防变，切实担当起组织农民开展生产、帮助农民丰富生活的重任。二是我认为习总书记关于全面深化改革开放的论断和要求，恰逢其时，意义重大。总书记讲“改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择〞。全面深化改革开放的决定，对于XX省来说机遇千载难逢，对于供销合作社来说机不可失。三是我认为习总书记关于坚持和开展中国特色社会主义的论述，立足国情，方向明确。道路决定未来、决定民族兴衰，道路如果走错了，就将穷途末路。这是所有中国人必须坚持的道路，别无选择，沿着这条路走下去，道路越来越宽广。四是我认为习近平总书记系列重要讲话坚持了党的思想路线，坚持了一切从实际出发。“空谈误国，实干兴邦〞、“踏石留印，抓铁有痕〞的要求，告诫我们必须始终坚持务实思想和务实作风，坚持讲实话、办实事、求实效，以实干促开展，以业绩论英雄，奋力推动各项工作上水平。 （二）坚决理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩的情况 回忆一年来的履职表现，自己觉得信念和立场是坚决的。我能够自觉维护和严格遵守党的政治纪律，能够做到在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对于中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见。没有自行其是，没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，没有采取同中央的决定、决议相违背的行动。能够做到反对阳奉阴违，决不搞当面一套、背后一套，决不编造、传播政治谣言，丑化党和国家的形象，坚决维护党的团结统一，维护党和国家的集中统一。在这些大是大非问题上，自己觉得立场还是坚决的。 我的业余爱好不多，既不打麻将也不喝酒，读书算是一个常年的爱好。当前提倡学习型干部，我非常赞同，人的头脑需要不断填充养分，去除糟粕；人的道德品质、修养需要不断地提升，其中最好的方法之一就是在读书学习中坚决理想信念、提升政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。特别是通过这次群众路线教育实践活动，经过认真反思，仔细思考，找出了自己存在的主要问题五个方面十四条，提出了整改措施十五项，使自己的灵魂受到了一次洗礼，思想受到了深刻教育。 道德建设是内驻于心的修养工程，也是外在于形的实践工程，自己在平时努力践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的养成。把真、善、美作为自身价值观的终极指向，努力形成自强、崇俭、守信、奉献的道德标准。在工作中与生活中，奉行团结助人、老实守信、敬业奉献、艰苦奋斗的准那么。努力克服放纵自我、说话随意、心浮气躁、低级趣味等时弊。一方面培养了情操、提高了工作效率；另一方面以道德建设为载体，与同志们交流思想，沟通心灵，增进感情，得到大家的认可和支持。 三、落实全面深化改革举措，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设的情况 2023年，我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每个职工的考核与升迁，十分敏感。面对干部选用、监督等方面的新规定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任劳任怨完成好份内的工作。 一是从学习和贯彻干部任用条例、人事管理条例入手，创新干部选用方法。新的干部条例在工作环节上和实质性内容上都发生了巨大变化。为此，我们通过自学、党组中心组学习、参加培训等方法，尽快把握了条例的核心内容，在此根底上，起草印发了省社机关及直属单位干部选拔任用暂行方法。我们针对干部职数的使用情况，利用40天的时间，先后进行了4轮干部选拔任用，实现了“四个之最〞。一是速度最快。从4月17日到5月26日，共计40天，完成了4轮2023个职位的选任工作，实现了历史性的突破。二是组织部最满意。我们的做法被省委组织部称为第一，就是第一个用新条例的程序和方法选任干部通过备案审查的单位。三是衔接最顺畅。从干部职数的协调，到实施方案的起草，再到各个选任程序的顺利推进，乃至备案、审批、减编、工资核定各个环节的衔接；同组织部、公务员局、人事厅、编办等多个职能部门的协调，都到达了无缝衔接。四是得到了领导和同志们最广泛的支持。整个4轮干部选任，得到了广阔干部职工的大力支持。 二是从推进管理制度化、标准化入手，研究制定干部人事管理方法。结合新条例出台和中央有关规定出台的大背景，我们加强了各种规定、制度和方法的起草和修订工作。先后起草和印发了省社机关及直属单位干部选拔任用暂行方法、XX省供销合作社领导干部个人有关事项报告材料汇总综合与抽查核实方法、XX省供销合作社干部职工退休谈话制度、XX省供销合作社机关考勤制度，关于标准省社直属单位法定代表人的意见、关于进一步标准省社机关干部在企业兼职（任职）有关问题的意见、用工管理规定、内控岗位轮换制度等。这些制度、方法和意见的出台，必将有力地推进省社机关及直属单位干部人事管理工作逐步走向制度化、标准化。 三是从吃透中央和省委精神入手，化解超职数配备干部问题，标准机关干部到企业兼职工作。2023年，超职数配备干部和企业兼职问题成为中央治理的两大政治任务。在化解超职数问题上，省社党组果断决策，灵活运用公务员法中的有关政策，在依法、自愿的前提下，用提前退休的方法化解了超配的2个指标；利用新条例的新规定，由副虚职转实职，提前化解了超配的1个指标。3个职数的提前化解，不仅完成了政治任务，同时又化解了一些难题。这种化解死结的做法，使干部选任工作活了起来，到达了个人需要、组织推动和群众支持三赢的目的。在标准企业兼职问题上，经屡次同省委组织部2个主管处室协调，最终要求我们在标准现有兼职的前提下，逐步减少兼职数量。同时，要求必须执行中央规定，不得领取任何报酬，并提出了严格的处分措施。目前，企业兼职由清理前的11人，减少到6人。 四是从生存与开展两个层面入手，扎实推进事业单位分类改革。去年上半年，经过艰苦的协调，在省社主要领导的支持下，省社机关暂不纳入此次事业单位分类改革，待国家有政策后再定，这就防止了机构的来回折腾，也为下一步综合改革奠定了组织根底。同时，我们加强了系统的分类一致性协调。经过大量汇总和协调工作，机关效劳中心跟其他厅局一样被确定为公益二类，在政策上是差额拨款。 五是从强化效劳作用入手，切实做好日常性、根底性、临时性工作。主要工作有：省政府绩效考核、机关和直属单位考核、3名处长试用期考核、机关总结表彰大会、个人事项报告、公务员招录、20多年来的干部档案整理工作、权力清单清理、各种信息库维护和更新、干部人事和工资统计报表、军转干部拨款、工资基数核定、调整津贴补贴、87人次的工资核定和晋级、独生子女费用申领、医保变动核定、领导及机关体检、机关考勤、抚恤金发放、机关干部各个层级63人培训、领导和处长网络学习、7人职称评审、培训工作会议、培训农产品经纪人57期共3630人、驻村帮扶、退休谈话、事业单位年检等等。同时，参与了综合改革试点论证工作、省外调研和起草上报省政府有关材料的工作任务。 四、开展党的群众路线教育实践活动，加强整改的情况 在教育实践活动过程中，我始终做到认真、细致，一丝不苟。对每一个环节的要求都一一做到，对每一项剖析都彻彻底底。经过此次教育实践活动，不仅精神得到了洗礼，而且找到了自己存在的问题，提出了自己今后努力的方向和具体整改措施。对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，我提出了四个整改，总体上到达了组织要求。三条做的比较好，但其中“蜡头不高了，工作时间不长了，再加上身体不好，所以意志有所衰退，干劲也不那么足了〞这一条改正的不到位，我将在今后的工作中认真克服。 五、落实中央八项规定精神，反对“四风〞，廉洁自律的情况 中央八项规定出台后，自己能够自觉地将思想统一到中央要求上来，加强了政治理论学习，加强了调查研究，对文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各种没有实际意义的庆祝会、纪念会、表彰会、论坛等。从不利用公款旅游或借开会之机游山玩水。严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 教育实践活动以后，我更加反对各种形式的“四风〞，从自身做起，坚决杜绝“四风〞表现，同时，坚决反对“四风〞表现。目前，“四风〞表现犹如过街老鼠，自觉抵抗、自觉反对。 在廉洁自律方面，我能够按照中央廉政准那么的要求，在房子、车子、票子、升迁、子女等问题上，严格按照规定去做，没有非份之举；几年来，按照关于党员领导干部报告个人有关事项的规定按时、准确地填报。在工作方面认真履行自己的职责，按照党风廉政建设责任制规定，注重宣传教育和完善制度建设，在搞好干部选任、落实党员领导干部报告个人有关事项制度、整治铺张浪费奢靡之风、小金库小汽车专项治理等工作中较好地完成了任务。 六、加强法制建设、依法办事的情况 我分管的干部人事工作，涉及的法律法规和政策规定非常多，在工作中我注重研究每一个法律条文，尤其是注重研究干部选任条例、人事管理条例、公务员法以及各种涉及干部职工休假、工资、补助、奖励、抚恤等方面的法律法规和政策规定。一年来，没有违反任何法律法规、政策，严格按法律办事，按程序办事。同时，我们还加强了制度建设，制定和出台了2023多项规定、方法等，有效地推动了各项工作的制度化、标准化。 回忆一年的履职经历，在看到取得成绩的同时，我也查找了自己存在的缺乏，主要是创新拼搏精神不强、调查研究不多、推开工作落实力度不够、存在安于现状的思想、勇于创新的措施不多等等。在新的一年里，我将站好最后一班岗，不断克服缺乏，改进工作方法，敢于探索，大胆实践，为供销合作经济开展做出新奉献q。。。p6。h。。效劳，建立并逐步完善效劳体系；四是为农民开展“高产、高质、高经济效益〞的农业产品提供产前、产中、产后效劳；五是管理直属单位的资产，行使集体资产所有者代表和管理者的职能，指导基层社管理好、使用好所属的社有资产，理顺和化解债权债务，防止社有资产流失。通过熟悉，我了解了省社本级及直属单位的根本情况，尤其是我现在分管和曾经分管过的单位，对他们的管理方法、经营理念和经济效益了解的更深一些。虽说我暂处在学习和熟悉之中，但个人认为，我学习的态度是端正的也是认真的。我熟悉的方法是谨慎的也是虚心的。通过学习和熟悉，我有信心为供销系统的改革和开展当好参谋、做好助手，并根据供销社的实际出谋划策。 回忆自己来到供销社的工作，虽然了解了一些、学习了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但离我本人的目标和上级的要求还差的很远。主要表达在：一是业务水平不高；二是工作满足现状；三是创新意识不强；四是进取精神较差。因此，在今后的工作中，力争转变观念、积极开拓进取、努力提高工作水平和业务能力；不断加强学习、强化修养、努力提高处理问题的能力；深入基层、了解实际、努力提高解决问题的能力；坚持理论与实际相结合，努力提高驾驭工作的能力。 第9页 共9页