2023年供电分公司政务公开工作总结的自查报告.docx

供电分公司政务公开工作总结的自查报告 供电分公司政务公开工作在市政府政务公开领导小组的正确领导下，全面贯彻落实科学开展观，认真落实省市政务公开工作会议和有关文件精神，紧紧围绕中心工作，牢牢把握政务公开重点，积极运用科学管理理念，采用电子信息手段，加大政务信息工作力度，加快电子政务建设步伐，提升政务公开工作水平，取得了一定成效。现将工作自查总结如下： 一、领导重视，机构健全，政务公开工作机制逐步健全完善为使政务公开工作不流于形式，不走过场，着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。调整和充实了单位政务公开工作领导小组，由党组书记、主任任组长，党组成员、副主任任副组长，相关科室负责人任成员，下设办公室挂靠在综合科，负责政务公开具体工作。二是成立了政务公开监督小组，负责政务公开的监督工作。三是制定了进一步标准和深化政务公开工作的实施意见。做到机构落实、责任落实、人员落实和检查落实。 二、内容具体，目标明确 （一）标准建设，提高政务公开质量今年以来，我们积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变〞，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加〞：一是公开的内容更加充实。二是公开的时间更加及时。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。公开工作人员。 （二）形式灵活多样，积极创新开展在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的根底上，按照便利、实用、有效的原那么，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。针对不同政务和事务的内容、要求、对象等，充分利用网站，适时公开办事公开信息。认真贯彻有关文件精神，增强推行政务公开工作的自觉性。强调对主要业务工作要做到公开透明、标准运作，对传统的政务公开工程进行调整充实、完善，围绕事关工作的“重点、难点、热点、焦点〞问题，把事关干部职工切身利益的事，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，纳入政务公开的范畴，并根据工作重点变化和开展，不断拓展和深化政务公开的内容。 1、政务对外公开的主要内容（1）工作人员的姓名、照片、职务全部上墙公开，方便群众办事。（2）公开有关移民安置、后期扶持方面的政策法律法规。为更好的贯彻落实国家、省、市政府有关政策及法律法规。（3）公开单位工作职责、办事依据、办事条件、办事时限、审批工作、办事程序流程图、办事纪律、办事结果等事项。（4）公开年度工作目标及执行情况。（5）公开直接影响公民、法人或其他组织权益的有关事。（6）在网页公告栏上公开通告通知等文件。（7）法律、法规、规章规定必须公开的政务事项和其他需要公开的事项。 2、政务对内公开的主要内容（1）干部职工考核、考勤、奖惩、任免（职称晋升）、工资调整等情况。（2）财务收支情况。（3）单位车辆使用及修理情况。（4）其他应向职工公开的事项。 （三）严格依法行政，公开程序科学标准针对效劳对象的需求和老百姓关心的热点问题，对办事程序、办结时限等项公开事项严格按照移民工作的法律法规来标准公开，确保公开内容的真实性和准确性。公开时间与内容相统一，及时准确，并且做到长期公开、定时公开与及时公开相结合。 三、健全制度建设，建立标准化效劳型政府工作长效机制结合单位实际，切实加强制度建设，重点贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例，修订完善了一系列制度。结合机关行政效能建设，认真贯彻落实三项制度，坚持干部职工挂牌上岗，设立了职工去向留言牌，设置了科站“首问责任岗〞和“首问登记簿〞，进一步转变机关工作作风，提高为民效劳水平，虚心接受群众的监督。 四、狠抓政府信息公开工作一是加大政府信息公开力度。认真梳理2023年各类公文，及时在政府信息公开平台上公开；二是加强上网信息保密审查。上网政府信息实行由综合科初审、分管领导审核、办领导审签后，由办公室指定专人在市政府信息公开平台发布，做到了“涉密信息不上网、上网信息不涉密〞，今上半年未发生一起涉密信息违规上网公开事件。 五、强化监督，确保政务公开落实我们在抓好政务公开领导和组织工作的同时，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。狠抓内部制约机制，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和工程关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，设立举报 接受干部职工的监督，定期或不定期地组织检查，通过自查发现问题和缺乏，及时整改，不断完善和深化政务公开工作，以求取得实效，尽最大努力使人民群众感到满意。同时，鼓励广阔干部、职工积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。总之，2023年，狠抓政务公开工作，有力地促进其他各项工作的开展，政务公开工作取得了一些成绩，但与要求还有一定的差距，主要存在着有些细节需进一步标准和加强，监督力度不够等问题，需在今后工作中加以解决，更好地把政务公开工作推向一个新的高度。12 为大力推进反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，我局积极组织相关人员开展反腐倡廉制度建设工作，现将具体情况汇报如下： 一、领导重视，层层落实责任。 成立了由局党委书记为组长，其它党委委员为副组长，局属各单位负责人为成员的反腐倡廉制度建设领导小组，做到了主要领导亲自抓、负总责，分管领导协同抓、抓具体。为做好反腐倡廉制度建设工作，先后召开了党委会、局属各单位负责人会议和全体党员干部会议，认真学习传xx县纪委的文件精神。局综合办公室为领导小组办公室，具体负责该项工作的组织、协调工作。认真安排局属各单位开展制度建设活动，使干部职工遵守各项规章制度的自觉性得到进一步增强。 二、依法标准职权。 抓住依法标准职权这个重点，对行政职权进行了全面清理和标准。对没有法律法规依据的行政权力坚决予以取消；对虽有法律法规依据，但明显不符合经济社会开展要求而设定的权力，按程序予以废止。对依法确定的职权编制“职权目录〞，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。在此根底上，针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图〞，明确办理主题、条件、程序、期限和监督方式等。 三、突出重点，增强制度实效性。 一是注重对关键环节的监督。坚持对权力的有效监督与科学配置相结合，加强对人财物管理等重点部门的监管，努力建立结构合理、制约有效、针对性强的权力运行机制。二是注重制度的科学性、系统性和实效性。遵循“简便、易行、管用〞的原那么，使制度标准既具有可操作性，又能够解决实际问题。在内容上，坚持与时俱进，着重把党风廉政建设方面存在的重点问题纳入我局建设的总体规划；在分工上，紧密结合班子成员的分工和职能部门的业务范围，制定条块清楚、衔接紧密的责任制目标；在任务分解上，把制度所规定的各项要求分解到相关职能部门，并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，从而形成可操作性强，良性互动的工作机制。三是注重制度的督查落实。把制度的落实作为重中之重，与日常工作统一部署、同步检查、共同分析、一起考评。围绕“德、能、勤、绩、廉〞五项内容，加强对全体党员干部的绩效考评，警醒大家时刻做到廉洁、高效。 四、强化学习，增强制度意识。 采取多种形式，组织党员干部学习“三个代表〞重要思想，学习党的“十八大〞精神，贯彻落实“八项规定〞。教育干部职工牢记党的宗旨，树立勤政廉洁，克己奉公的思想理念，用清正廉洁的人和事以及腐败案例，对广阔干部职工进行警示教育，从而引导干部职工认清当前反腐倡廉的形式，进一步增强反腐倡廉的信心和斗志，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。 1、领导班子建设制度。先后制定和完善了文化旅游播送电视局会议、学习制度、文化旅游播送电视局党委会议议事规那么、文化旅游播送电视局决策失误责任追究制度、文化旅游播送电视局局长办公会议事规那么等标准性文件。每个领导班子成员都能自觉按照制度要求办事，完成制度规定的学习任务和工作指标，以自己的模范作用赢得了广阔干部的真心拥护，较好地促进了领导班子“讲团结、守纪律、集思广益、互相尊重〞良好风气的形成。 2、机关管理制度。针对队伍管理中的存在问题，在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的根底上，根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的根本要求，先后制定或补充修订了文化旅游播送电视局机关日常工作制度、文化旅游播送电视局请销假制度、文化旅游播送电视局首问首接责任制、文化旅游播送电视局公文制作及管理制度、文化旅游播送电视局保密制度文化旅游播送电视局公务车辆管理方法等旨在加强队伍管理的二十多项规章制度，使各项工作每个岗位都有章可循，有据可依。这些规章制度在职工大会宣布实施并下发。 3、人事制度。建立了干部任用和人员考核等一系列人事管理制度，保证了单位工作正常开展。干部管理按照文化旅游播送电视局干部考核方法等规定，坚持严格考核、能上能下的原那么，对中层干部的德、能、勤、绩、廉、学进行定期考核，做到干部能上能下。 4、财务管理制度。单位财务管理的预算管理、决算管理、经费的收入和支出、大额资金使用等工作，严格执行文化旅游播送电视局机关财务管理方法，在经费开支方面，严格执行财政纪律和廉政规定，在大额经费开支方面坚持集体研究讨论决定，涉及广阔职工切身利益的重大决策方面坚持集体研究讨论，充分发扬民主，听取不同意见和建议，建立了标准的财经开支制度。 12 2023年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，深入学习贯彻廉政准那么、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定和全区党风廉政建设工作会议精神，按照区委、区政府和区纪委的部署和要求，加大预防力度，狠抓任务落实，推进2023年党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果，为促进各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现将我局落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下： 一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制 （一）分解任务目标，明确工作职责。明确了党政“一把手〞是党风廉政建设的“第一责任人〞，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。 （二）落实“三重一大〞议事规那么，严格标准了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大工程安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断标准了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉标准领导的决策行为。 二、加强组织领导，进一步增强干部职工落实党风廉政建设的紧迫感和责任感 我局高度重视党风廉政建设，为提高全体干部职工的党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得明显成效，根据区纪委的工作部署，把抓好党风廉政建设工作作为全年工作的重要内容，研究制定了较为切合部门工作实际的工作方案，将责任层层落实到人，确保各项工作有组织，有措施，有责任人，从而进一步增强了干部职工落实党风廉政建设的紧迫感和责任感，为我局健康、有序、扎实地做好党风廉政建设各项工作提供了坚