2023年供电公司党委落实党风廉政建设主体责任报告.docx

供电公司党委落实党风廉政建设主体责任报告 2023年上半年，国网xx县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为xx县供电公司打造精品xx提供了坚强的组织保证。现将2023年上半年党委落实主体责任情况报告如下： 一、党委落实主体责任情况 （一）牢记使命强化担当，落实两个责任不放松。 公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行准那么条例，把好用权方向盘，系好廉洁平安带，切实承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。公司党委会专题研究部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实情况汇报，及时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。班子成员以身作那么、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员认真落实一岗双责要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时催促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。始终保持对党的政治纪律和政治规矩高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和工程化任务清单，催促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持工程细化、责任到人。利用公司党委会、中心组学习等时机，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。上半年以来，召开总经理办公会议9次，研究决策事项27项，召开党建领导小组和党委会12次，研究党建议题4项，调整领导班子成员党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。有效推动落实一岗双责。全面开展支部书记抓党建述职评议考核，xx名支部书记述职，公开接受评议，及时反响评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实两个责任、深化党风廉政建设责任制工作推向深入。 （二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责不动摇 始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，发现一起查处一起，发现多少查处多少。综合运用监督执纪四种形态，认真执行问责条例和责任追究方法，对落实两个责任不力、发生迎风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严实硬。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄那么咎，实现了由惩治极少数向管住大多数的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的月度清单制，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部一岗双责。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工及时谈心谈话。三是划定行为标准的高压线，落实作风建设规定的硬杠杠。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点工程事前、事中、事后的监督检查。四是宣传教育与三会一课、党员干部教育培训相结合，上半年开展纪委书记巡回讲堂5场，开展示教育活动参加163人次，基层党支部开展廉政讲堂6场89人次，开展节前廉洁提醒教育、廉政谈话5次226人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等情况进行38次117人次的重点检查，实现基层监督检查全覆盖。 （三）明确责任健全制度，加强标本兼治不走位 正确把握惩治与预防的关系，在高压惩腐的同时，更加注重预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不断推进制度体系综合建设。坚持源头治理，认真抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任情况，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，积极运用党支部工作纪实手册等载体，进一步标准支部工作内容。严格党费收缴使用管理，严格党员日常管理教育，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动。 （四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能不懈怠。 不断强化干部队伍作风效能建设，时刻保持对履职能力弱化、四风反弹等问题的高度警惕。全面贯彻落实中央八项规定实施细那么的实施方法，持续深入开展作风建设。把监督落实中央八项规定精神作为重要政治任务，坚守节点，重点突破，紧盯四风新动向。严格执行选人用人程序，落细落实五个根本环节、三个不上会、，两个不得，五个不准等要求，做好选人用人纪实工作，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部。创新乡所长任用机制，制定供电所本长任用及考核方法，对供电所所长实行动态管理，将考核结果与岗位升降、薪酬待遇挂钩。强化农电工用工管理和交流机制，以农电工集中管理、岗位交流、考核问责为重点内容，制定农电工暂行管理方法，对乡所持续开展作风纪律大整顿，进一步提升乡所队伍思想作风、效劳意识、工作效能。树立用人导向，增强队伍后劲力量，鼓励大学生青年员工到基层一线锻炼，支持8名优秀青年员工到乡所工作，成为乡所中坚力量。持续开展会风会纪、劳动纪律等监督检查，让问责压力无时不在，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，不断营造风清气正的政治生态。 二、工作评价、工作经验和存在的主要问题 （一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价。 上半年，公司党委全面落实主体责任，增强党员干部职工的政治警觉性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，维护党的团结统一，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，坚决维护党中央权威。压实全面从严治党主体责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面部署本单位党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，签订全面从严治党主体责任书，认真落实一岗双责，强化责任考核，建立问责机制。坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业管理经营中把方向、管大局、保落实，严肃党内政治生活，各项根底工作进一步夯实。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中央八项规定精神，强化作风建设。 （二）履行主体责任中存在的突出问题。 一是党风廉政建设气氛不够浓厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。 二是有的党员干部对党风廉政建设的一岗双责认识不到位，抓职责范围内廉政建设力度不大。 三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。 三、下半年工作方案 （一）以政治建设为统领把好方向关。突出强化四个意识，推动公司各党支部和广阔党员严格遵守党章，严守政治纪律和政治规矩。标准落实七项组织生活制度，实施三会一课质量提升工程，运用党建综合管理系统，强化动态跟踪督导，推动组织生活经常、认真、严肃。组织党员干局部批次到焦裕禄干部学院等红色教育基地参观学习;开展学习强国学习标兵评选等系列活动。 （二）以提升组织力为重点把好大局关。以加强政治建设、发挥整体合力为着力点，建设运转高效的班子队伍;以突出政治功能、提升组织力为着力点，完善组织体系，标准组织设置，加强组织标准化建设;以坚持政治标准、提高队伍素质为着力点，严格开展党员程序，及时转接组织关系，标准党费工作，加强党员经常性教育、管理、监督和考核;以增强政治意识、坚决理想信念为着力点，严格民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;以落实政治责任、推进重点任务为着力点，建立党建工作领导体系，完善党的建设工作制度，健全责任考核机制，推进工作体系标准化;以发挥政治属性、夯实基层党建为着力点，加强根底保障。 （三）以队伍建设为重点把好人才关。推进干部、职员、专家三个通道建设，拓宽青年员工开展空间;持续加大年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部储藏库，对80、90后选拔培养，注重在基层一线和艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远开展积蓄力量;持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调发开工工作积极性。 （四）以廉政建设重点抓好纪律关。认真贯彻落实党风廉政建设责任制的相关要求，切实增强一岗双责意识，将党风廉政建设工作纳入公司中心工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。进一步细化党风廉政建设工作意见，分解任务，细化目标，落实责任，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原那么，将党风廉政建设目标任务分解到各部门、落实到人。要求领导班子、各部门主要负责人作为第一责任人，要树好样子、当好表率，不断增强抓党风廉政建设的感召力、影响力和说服力。同时，通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。下半年，还要进一步强化党风廉政教育，完善谈话等制度，通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、标准化和系统化。 第7页 共7页