12023年供电企业考察报告材料一、考察状况1、市供电公司根本概况在这次考察中，我们到供电公司城市分公司、市电力公司进行了考察，重点考察了胶州市供电公司，在考察中我们通过公司领导经验介绍、看多媒体图片、观摩客服中心、供电所和有关科室。市供电公司是一个拥有总资产7.5亿元的国有中型企业，下设19个供电所，现有职工378名，农电工500名，拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站5座，35千伏变电站22座，主变总容量137.5万千伏安，35千伏及以上输电线路339.06公里，10千伏配电线路1562.36公里。公司实现了配电2网自动化、调度自动化以及mis系统为代表的管理信息自动化。完成售电量13.8亿千瓦时，全网综合线损率完成6.77%，供电牢靠率城区完成99.92%，农村完成99.836%，电压合格率完成97.28%，实现销售收入6.08亿元，实现利润1678万元，全员劳动生产率完成11.7万元/人.年。2、市供电公司的先进管理经验和方法通过我们细心地考察和了解，该公司在管理上大胆探究、勇于创新，真抓实干、务求实效，具体体现在以下四个方面：（1）用人机制活、鼓励措施强。该公司用人的宗旨是“人尽其才，才尽其用，给干成事的给职务、给能干事的给岗位，最大限度的发挥每一位员工的聪明才智〞，通过竞聘上岗为每3位职工搭建了呈现才华的平台。对中层管理人员每两年一聘，基层工作人员每年聘用一次，除了用人上的双向选择外，抄收人员可以对辖区进行选择竞聘。在供电所内部设置上，以北关供电所为例：该所共有员工20人，下设2个电工组、1个抄表组。电工组负责设备维护、日常报修。抄表组负责抄表、轮换表、用电稽查。全所负责10kv线路99.58km、0.4kv线路80.65km，配电变压器401台，担负着30个村1.2万居民客户和360个企事业单位的供电效劳工作。供电量达1.1亿kwh。从公司到供电所，统一按需设岗、按岗定责，竞聘上岗，严格考核。以基层供电所为例：工作好的员工每月可以拿到1700元左右，而工作差的每月只拿800元左右。用他们的话说就叫：奖4的心动，罚的心疼。对有突出奉献的员工，公司还设有特殊奉献奖：对做出小制造、提出合理化建议的职工，在具体实践中发了作用，有特殊成效的，年终嘉奖5000—10000元。（2）电网结构坚韧，科技含量高。该公司调度全面实现了遥信、遥测、遥控、遥调的“四遥〞化管理。全公司全部变电站全部是有人值守，无人值班。在公司调度中心，足不出户就可以完成停、送电操作任务。全部出线全部实行旁路母线供电、全面实现了同业对标中的n-1准...
