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2023年供应室差错事故预防及处理报告制度.docx
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2023 供应 差错 事故 预防 处理 报告 制度
供应室过失事故预防及处理报告制度 1、健全护理质量控制网,发现问题及时分析讨论,提出针对性防范措施。 2、加强对各级人员的继续教育,提高工作人员整体素质。 3、加强工作责任心,严格执行查对制度和各项消毒灭菌操作技术,防止过失事故的发生。 4、建立过失事故登记本,由本人或发现者及时登记。 5、对发生的过失事故定期分析讨论,总结经验,吸取教训,改进工作提出处理意见,一般过失填写,过失报告,每月底向护理部报告一次。如为严重过失事故,应及时上报护理部及有关领导,及时采取补救措施,做好善后工作。 6、发生过失事故的记录及有关材料、器具应妥善保管,不得擅自涂改、销毁、伪造等,违者视情节轻重给予严肃处理。 7、凡工作认真负责、杜绝事故或严重过失者,应根据情况给予表扬奖励。对隐瞒不报者,按情节轻重处理。 8、凡实习、进修人员发生过失事故,责任由带教老师承担。 2023年3月 第二篇:过失事故登记报告处理制度过失事故登记报告处理制度 医疗过失事故登记报告处理制度 1、建立过失、事故登记本,及时登记发生过失事故的经过、原因、后果。 2、发生过失事故后,部主任要立即采取补救措施,以减少或消除因此而造成的不良后果,同时将其发生经过、原因及处理意见书面上报。遇重大事故需立即报告院长。 3、发生严重过失或事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保存病人的标本,以备鉴定。 4、过失事故发生后,按其性质与情节分别组织本部或全院有关人员进行分析,提高认识,吸取教训,改进工作并确定事故性质。 5、发生过失事故后如不按规定报告,有意隐瞒,事后经领导或他人发现时按情节轻重给予处分。 6、为了弄清事实真相,应注意倾听当事人的意见,讨论时吸收当事人参加,允许其发表意见,决定处分前应做针对性的思想教育工作,以到达教育目的。 7、医疗部和护理部负责人分析过失、事故的原因,并提出防范措施。护理过失事故登记报告处理制度 1.各科室建立过失、事故登记本,由本人或他人发现后及时登记,查找发生过失、事故的原因、经过、后果等,及时组织讨论与总结。 2.发生过失要及时上报护士长和护理部;一旦发生事故,应及时报告科主任和上级有关部门,积极采取补救措施,以减少或消除由于过失事故造成的不良后果。 3.发生严重过失事故后,应及时指定专人对各种有关记录及造成过失事故的药品、器械等做妥善保管,不得擅自涂改、销毁。 4.过失事故发生后,按其性质与情节,分别组织全科和全院有关人员进行讨论、分析,以提高认识,吸取教训,改进工作,并提出处理意见。 5.发生过失、事故的单位或个人,如不按规定报告(发生后立即向医务处、护理部汇报并填写报告表),有意隐瞒,事后经领导或其他人发现时,须按情节轻重给予处分。 6.为了弄清事实真相,应注意倾听当事人的意见,讨论时应允许本人参加。 7.护理部或护士长应定期组织护理人员分析过失事故发生的原因,并提出防范措施。 第三篇:过失事故登记报告处理制度过失事故登记报告处理制度 1、各科室均应建立过失、事故登记报告制度,有专人负责登记。 2、凡发生各类医疗过失事故,当事人或发现人应向科主任(护士长)报告,科室应及时组织讨论,了解过失事故详细经过,明确性质,认真总结经验教训,并填写“过失事故报告表〞。 3、发生医疗事故应立即就地组织抢救,并及时报告医务科及院领导,对重大医疗事故均应做好善后工作。 4、报告制度:各种过失事故必须在规定时间内报告医务科、护理部,具体规定如下: (1)发生医疗事故的科室,应在24小时内把科室讨论意见以书面形式上报医务科(或总值班)。重大医疗纠纷或医疗事故应急即口头或 报告医务科和总值班。并逐级汇报,在6小时内上报卫生局主管部门。 (2)一般过失在三天内口头汇报,并做好登记,按月上报。 (3)科室如月内未发生过失,也应填报“无过失〞报告,以示负责。 5、每季召开一次过失、事故讨论、鉴定会议,对全院发生的医疗过失、事故进行汇总分析,确定过失事故性质,提出整改措施和处理意见。 6、每半年向上级主管部门报告一次医院医疗事故发生情况。 第四篇:过失事故报告与处理制度过失事故报告与处理制度 1.报告程序。一般过失当事人当天向护士长报告,护士长在三个工作日内向护理部报告;严重过失及事故立即口头向护士长或科主任、护理部报告,并积极采取补救或抢救措施,以减少或消除不良后果,护理部及时主管护理院长报告。 2.发生严重过失或事故时,患者用过的药品、血液、器械、标本、检验报告、病例资料等应妥善保存,不得擅自销毁、涂改、弃掉,以备鉴定。 3.发生严重过失或事故的科室(病区)及时组织讨论,从中总结经验,吸取教训,并确定其性质,提出处理意见,填写过失登记表交护理部;护理部每月组织科护士长进行讨论一次,并把定性和处理意见反响给科室,科室一周内再将登记表返回护理部。 4.各科室(病区)设过失、事故登记本,及时记录发生过失、事故的原因、经过、后果、处理意见及改进措施。 5.患者有投诉并要求经济赔偿时应及时向医务部报告,纳入医疗事故处理条例规定程序处理。 6.按护理缺陷分类及评定标准(试行),对护理缺陷、事故进行处理,做到护理部、科室有分析、结论处理意见及改进措施,并反响。 7.发生过失或事故的科室(病区)及个人,如不按要求报告,有意隐瞒不报,一经发现按本医院有关管理方法处理。 第五篇:供应室过失事故标准消毒、灭菌、供应工作中缺点、过失、事故的标准 一、下收下送收: 1、少收、多发为缺点。 3、将未灭菌物品发出为严重过失。临床已使用为责任事故。 2、错发物品为过失。 4、供应不到位影响病人诊治为“延误抢救时间为造成不良后果〞。 二、诊疗包的洗涤、包装: 1、错包、少包次要器械、物品为缺点。 2、错包、少包主要器械、物品为过失。 3、包内器械、物品发出不适用为过失。 4、消毒、洗涤不按规程,影响效果为过失。 三、灭菌 1、未灭菌及灭菌后不合格发出为严重过失,临床已经使用为责任事故。 2、不正确进行灭菌操作造成灭菌器出故障为严重过失。 护理过失、事故防范措施 1、定期对全体护理人员进行严格医德医风教育及医德行为检查。 2、严格库房管理,按规定对每批物品进行质量检测防止不合格产品进入医院。 3、质检人员严格执行质检操作技术,认真落实质量检验标准。 4、工作人员严格执行各项操作规程,认真做好三查八对(三查:器械物品灭菌前、灭菌后、发放时。八对:物品名称、数量、质量、化学检测物及结果、灭菌日期、有效期、责任者、质检者。) 5、正确配制使用适宜的化学消毒剂,配置前认真查对品名、原剂量浓度、配制剂浓度,配置后监测有效浓度并记录,正确掌握使用法及本卷须知。 6、建立过失事故登记本,执行护理过失、事故报告制度,发现隐患及时纠正。发现缺陷及时口头汇报并找原因,组织人员进行讨论、分析、定性、书面上报护理部。 科室检查、业务考核、绩效分配原那么 1、服从管理,团结协调好 2、核心制度执行好,无过失事故。 3、支持医院各项改革措施,积极参加业务、政治学习。 4、医德医风好,无效劳科室投诉。 5、积极为科室献计献策。 6、绩效分配,多劳多得 7、参加医院各项活动。 供应室考核评价标准 1、劳动纪律:(20分) 不迟到、不早退;严格执行请销假制度;不私自顶班、换班;按时参加交班会;上班时间不做与工作无关的事;不穿白衣进食堂或外出购物。上班时不得长时间接听 。(以上违规一次扣2分) 2、工作质量:(20分) 严格执行正确的回收、清洗、消毒、包装、灭菌、储存、发放和下收下送的操作流程和质量标准;各类无菌包灭菌合格,包内物品准备齐全、洁净完好;无菌柜内无过期物品和灭菌不合格物品。以上违规一次扣2分) 3、工作效率:(20分) 按要求着装,按时做好本班工作前准备;按时下收下送;按时完成灭菌任务;按时完本钱班各项工作任务;及时完成急诊灭菌任务。(一项做不到扣2分) 4、医院及科室各种考核:(20分) 医院及科室考核得分85分以上不扣分;75—85分得15分;65—75分得2023分;60—65分得5分;60分以下不得分。 5、效劳科室满意度调查:(20分) 效劳科室满意度调查每月进行一次,评价满意者得20分;评价一般者得2023分;评价不满意者不得分。 以上作为优秀护士评选和年终评优的依据。同时也作为奖金分配的依据。 工作中出现的各种缺陷,及时分析讨论,提出针对性防范措施。对缺陷发生当事人进行教育、处分、以防再发生。 供应室质量缺陷防范措施 1、加强人员“三基〞培训,严格执行规章制度,树立工作质量零缺陷观念。 2.加强管理及环节质量控制,根据工作质量程序及缺陷资料收集→分类→原因分析→制定改进措施(学习标准、标准行为、执行标准、修订标准)→落实措施纠正偏差→跟踪监控→实施持续质量改进。制定各环节、各岗位工作流程。 3、定期对全体组织业务培训考核。继续教育培训,更新知识。加强各级人员岗位工作的知识、技能和资格的培训。 4、严格执行质检操作技术,认真落实质量检验标准。 5、建立过失事故登记本,执行护理过失、事故报告登记制度,发现隐患及时纠正。发现缺陷及时口头汇报并找原因,组织人员进行讨论、分析、制定整改措施。 第9页 共9页

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