2023年作风建设调研报告.docx

作风建设调研报告 风建设主题活动的调研报告 优良的作风是立党之本、执政之基，是全面建设小康社会的重要保障。尤其是在当前全力推进加快开展、转型开展、和谐开展的重要时刻，更要加强干部作风建设，树立乡镇干部新形象，确保广阔乡镇干部保持优良的作风。根据省、市、县关于开展作风建设年的安排、部署和要求，我镇于2月底开展了“走访群众听民声，深入基层解难题〞的作风建设主题活动。在活动中，全体干部深入群众，深入厂矿企业，发现问题，解决问题，进行了一系列的调研活动。现将我在活动中的调研情况汇报如下。 一、活动开展状况 我镇党委高度重视此次作风建设主题活动，于2月底召开全体干部作风建设工作会议。在会上进行了深入的发动、宣传，成立了以镇党委书记xxx为组长的作风建设主题活动领导小组，并对活动进行了详细的安排和部署。在会议结束后，领导小组制定了镇作风建设主题活动实施方案，将重大任务分解到具体部门、具体个人。同时，全镇干局部为五个片，对近期需要解决的五大类问题，即企业、项目、民生、三农、维稳，进行了摸底汇总，并且进驻工作点，全面开展工作。 活动开展至今，取得了显著的成果，但也存在一系列问题。 二、存在的问题 （一）局部干部思想认识不够充分。在活动中，大局部的干部能充分认识到此次活动的重要性，认识到为人民群众效劳的紧迫性，做到深入基层扎实开展工作，为群众排忧解难。但是还有局部干部官僚作风严重，或者是心浮气躁，作风漂浮，纪律松散，没有沉下心来融入到为民办实事的气氛中。 （二）处理问题的效率比较低。有的干部发现问题较及时，对问题的症结也认识的较清楚，但由于局部问题具有复杂性，且所牵扯人员、部门较多，便产生懒怠心理，缺乏工作的主动性、积极性。因此，处理问题的进度还比较缓慢。 （三）局部干部缺乏纪律性。据调查，此次活动中还有少局部干部有接受村委请吃饭的现象。 三、采取的措施及建议 （一）提高认识，强化效劳意识。要深刻认识到作风建设关乎全党存亡的重要性，明确人民群众是党的执政根底。密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是我们当前的重大任务。要进一步要求全体干部真正把群众观点、群众路线的意识渗透到此次活动中去，贯彻到以后长期的工作中去。 （二）提高效率，强化督查责任机制。作风主题活动领导小组应加 大督查力度，不断跟进问题的处理情况。实行一天一汇报的工作机制，激发干部工作的积极性，消除懒散作风，并有效指导问题的解决。同时，要确立严格的责任机制，对拖沓现象进行严格的问责。 （三）提高纪律性，强化干部作风意识。镇党委应该加强监督检查，发现问题及时纠正；设立举报 ，畅通监督举报渠道，认真受理群众反映的问题；由纪委、组织、党政办等组成督查小组，采取明察暗访、定期检查、专项评议等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，及时纠正处理。 第二篇：作风建设调研报告XX县区建筑工程公司领导班子作风建设情况 专题调研报告 一、作风建设方面存在的突出问题 1、思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，没有长远打算，安于现状。 2、学习应付无实效。学习的自觉性差，局部干部教师对学习疲于应付、没有自觉学习、主动学习、系统学习的意识，仅仅是被动的接受集中学习的内容，学习的效果较差，不能静下心来，悉心研究思考问题 3、奢侈享乐不自律。有的同志自律意识淡薄，对自己要求不够严格，个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活松散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。 二、加强作风建设的意见和建议 1、要完善制度建设，把加强作风建设的要求体现到领导班子队伍建设的经常性工作中去。保证领导班1 子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。 3、大兴调查研究之风。领导干部要以身作那么，深入职工，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研究。每年年初要围绕工作重点，确定假设干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。 4、大兴求真务实之风。坚持一切为了职工、一切效劳职工的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派，要主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题。 5、严守政治纪律。各部门要从整体利益出发，树立全局一盘棋的大局观，统一部署，杜绝部门利益第 一、小团体、小块块思想。彻底铲除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，坚决克服独断专行、软弱松散和自由散漫现象。 第三篇：作风建设调研报告关于我区教育系统进一步加强作风建设的一些思考——2023年中心组学习专题调研报告 郭金生 为深入贯彻落实科学开展观，切实加强和改进我区教育系统作风建设，增强广阔干部教师的效劳意识、责任意识、质量意识和创新意识，通过座谈会、个别谈话、发放征求意见卡等方式广泛收集意见建议，对我区教育系统作风建设进行了深入的调研，具体情况汇报如下： 一、作风建设方面存在的突出问题 1、思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，没有长远打算，安于现状。 2、学习应付无实效。学习的自觉性差，局部干部教师对学习疲于应付、没有自觉学习、主动学习、系1统学习的意识，仅仅是被动的接受集中学习的内容，学习的效果较差，不能静下心来，悉心研究思考问题。 3、工作漂浮不务实。官僚主义、形式主义在少数干部身上还比较严重。不深入实际，不调查研究，工作主动精神不强，工作效率低下。 4、奢侈享乐不自律。有的同志自律意识淡薄，对自己要求不够严格，个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活松散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。 二、存在问题的主要原因 这些问题的产生，有宗旨意识、大局观念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重视、认识不到位的原因；有制度不健全，管理不到位的原因。这些问题不解决，就不能有效调动干部职工的积极性、创造性，就不能树立良好的工作作风，提高工作效能。 存在问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有客观因素，也主观原因，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着教育不够扎实、制度不够完善、监督不够到位等问题。 主观上，有的干部职工对自身肩负的责任认识不深刻，认为自己不需要学习很多的知识，凭日常积累 2的经验就可以应付工作；有的淡化了为民效劳意识，没有形成很好的群众观和权力观。 客观上，封建社会的“官本位〞思想在局部干部的观念中根深蒂固，改革开放和市场经济体制下所产生的种种社会矛盾以及西方资本主义国家不正确的价值观和不良社会风气等，都严重影响着局部干部职工的思想。 在体制和机制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象。对干部进行教育、管理、监督的制度体系不够健全，有的现有制度执行的不够严格。 三、加强作风建设的意见和建议 1、加大学习力度。一要牢记“终身学习〞。以建立学习型干部教师为目标，变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念，积极改进学习方法，采取集中学习与自学、学习讨论和中心组发言、网络教学与专家讲座、理论学习与实地考察相结合等方式，不断提高政治理论水平；二要强化“方案学习〞。坚持并不断完善学习制度，年度学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体方案，并严格落实，着力形成一套有组织、 3有方案、有检查、有评比的跟踪落实学习教育体系；三要注重“实践学习〞。把政治学习、理论学习、业务学习和学习先进典型有机结合起来，加强学习考核力度，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用，把学习的成果转化为推开工作的本领和动力，用于指导实践，促进开展。 2、要完善制度建设，把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。健全完善干部职工廉洁从教的有关制度，标准广阔干部教师的从教行为。 3、大兴调查研究之风。领导干部要以身作那么，深入基层和群众，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研究。每年年初要围绕工作重点，确定假设干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。 4、牢固树立为群众效劳，为教育效劳的意识，增强主动性和积极性。坚决杜绝"门难进，脸难看，话难听，事难办"的现象，对来机关办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，但凡能解决的要限时及办，不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。对于基层学校正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。 深入开展职业道德教育，强化教育宏观管理和效劳功能，健全科学民主决策机制，标准干部从政行为。要通过作风建设专题民主生活会等形式，切实解决教育行政干部队伍中存在的突出问题，努力树立教育行政干部政治坚决、勤奋好学的形象，心系师生、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。 5、提高办事效率和工作质量，加强科学标准管理。各部门严格执行教育体育局工作规那么，严格按办事程序办事，要充分运用现代化办公手段和资源优势，减少重复性事务工作，减轻基层负担，凡涉及多层面的工作，部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调， 5杜绝扯皮现象。切实转变工作作风，在机关干部中实行干部问责制，推行社会承诺制度。以“贴近实际、贴近基层、贴近群众〞为方向，标准和完善教育行政方面各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建设，全面推进依法行政。 6、坚决克服官僚主义，大兴求真务实之风。坚持一切为了群众、一切效劳群众的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派，要主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题。 7、坚持民主集中制，严守政治纪律。各部门要从教育体育局整体利益出发，树立全局一盘棋的大局观，坚决服教育体育局的统一部署，杜绝部门利益第 一、小团体、小块块思想。彻底铲除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，坚决克服独断专行、软弱松散和自由散漫现象。 8、加强廉洁自律，坚持勤俭持教。涉及管理人、财、物和招生工作的部门，必须制订严格的廉洁自律制度，严禁在公务活动中接受礼品、礼金。坚持勤俭办学，不得超标准使用经费、购置设备，各项活动应 6严格控制在预算范围内，并奉行厉行节约、降低管理本钱的原那么，严格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款为私人请客送礼。 落实好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，解决好教育行政不作为、慢作为和乱作为的问题，加强对机关工作人员的思想教育，要求全体人员要想事、干事、成事，不轻视小节，自觉过好权力关、名利关、人情关、交友关。同时，加大对教育工作重点、热点问题的解决力度，从源头上遏制好教育乱