12023年作风建设年个人分析材料及措施依据区委、区政府?关于在全区开展“作风建设年〞活动的实施意见?〔椒区委发〔20x〕30号〕文件的要求，我乐观参与本局组织的机关作风建设各项活动，在这次活动中，为到达自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析同志指出的“八个方面问题〞的根底上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，将学习教育贯穿于其次阶段的始终，连续深化学习贯彻同志在中纪2委七次全会上的重要讲话精神和吴官正同志的工作报告，比照同志指出的“八个方面问题〞、区委提出的“六方面〞主要问题和20x年度创立“人民满足机关〞活动中群众反映的突出问题，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和缺乏，实行相应的整改措施，努力提高觉悟，增加党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作领先锋〞的承诺。二、存在的问题和缺乏1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比拟频繁，今日学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统、不深不透。对学习的3重要性生疏很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比拟差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。2、日常工作不够细致。有风风火火的干劲，却缺少细致深化的耐性。文字工作政策性强、并且又有很强的专业性，尤其是财政工作报告、人大预决算报告等大型材料，不光要有对财政工作整体的把握，还要生疏领悟上级的政策划态、领导的决策思路，而且材料中的每一词一字一符号，都需要认真推敲琢磨，深感心有余力缺乏，常恨自己眼睛永久不够敏锐，心永久不够细致。3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看4乐观的一面，打破常规、风风火火的魄力缺乏。看待具体工作习惯使用书本，不擅长与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，主观意识很强，不擅长随机应变，在处理问题上不够灵敏，方法不够多。大是大非观念很强，敢于批判与自我批判，但缺乏灵敏有效的方式，经常会因心直口快、单刀直入而得罪人。5、敬业精神不够好。工作中，确定程度地存在着心情化问题。心情好时，工作能够乐观主动，想方法，当参谋；心情差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终...
