2023年住改办年度社会责任报告.docx

住改办年度社会责任报告 2023年，XX县区房改办在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以“科学开展观〞为统领，以作风建设、效能提升为抓手，围绕县委县政府中心工作，深入开展房改及住房公积金管理工作，不断加强扩面力度，制定完善便民举措，有效防范资金风险，持续提高效劳水平，使住房公积金更好的效劳民生，为我县住房保障体系建设作出了奉献。 一、效劳奉献责任1、多举措做好公积金扩面工作。一是积极宣传，有效引导。树立以政策宣传为主，上门走访为辅的指导思想，不断拓宽宣传住房公积金法规政策的途径，持续提高住房公积金制度的知晓率。二是完善住房公积金扩面工作考核方法。实行扩面工作考核责任制，将全年扩面任务分解到各个科室、每位职工。每月进行考核、讲评，有效调发开工的工作积极性，促进扩面工作的有序推进。三是发挥银行优势，合力推进扩面工作。我办通过加强与银行间的合作，将扩面工作任务有效分解至各承办银行，并在承办银行开展了公积金业务知识培训，有效推动了该项工作的顺利进行，使更多职工享受到住房公积金的政策实惠。 2、贴近民生调整公积金贷款提取政策。周密方案调配存量资金，充分满足我县中低收入家庭解决住房问题的资金需求。一是提高公积金贷款额度。夫妻双方缴存住房公积金的最高贷款额度由40万元提高到50万元；单方缴存住房公积金的最高额度由20万元提高到30万元。二是缩短住房公积金提取还贷间隔时间。职工申请提出住房公积金还贷的间隔时间由48个月调整为12个月。三是取消优先清偿住房公积金贷款的限制。职工可凭银行一年的住房贷款还款清单、购房合同、借款合同及相关证明材料，到县中心申请提取住房公积金，自行选择用于归还住房公积金贷款或住房按揭商业贷款，四是面向困难群体制定诸如，底保职工、职工直系亲属大病等的住房公积金支取政策，助力职工解决实际困难。 3、努力助力民生工程。在做好保障住房公积金缴存职工权益的同时，推动住房公积金增值收益反哺民生领域，在2023年在全年实现的住房公积金增值收益1639.94万元中，提取162.43万元，充入城市廉租住房建设补充资金，为我县面向低收入家庭的廉租住房建设，提供了有力的资金支持。 4.开展文明共建，积极反哺社会。以“党员先锋活动〞、“工业效劳月〞活动为契机，积极开展“做文明有礼公积金人〞和“公积金进社区〞宣传活动，向干部职工发出文明用餐、文明出行建议书，标准窗口部门文明用语、文明效劳，主动深入社区举办“公积金政策法规宣传〞，发放各类宣传资料2万余份。大力支持农村文明建设，我办与联系村大街乡横坑村对接，落实结对对象，通过各项结对共建，全年结对乡镇、社区、村捐助资金、物资合计8万多元。 二、道德引领责任1.以道德讲堂为载体，提升干部职工道德水平。开展各种形式的道德建设活动，每期确定一个主题，通过，以身边人讲身边事，用感人事例教育人，激发道德共鸣，搭建思想道德建设新平台，在潜移默化中不断提升干部职工文明素质。全年共举办8场次相关活动。 2.组织学习道德典型，积极选树道德标杆。为进一步加强机关文明建设，增强干部职工的责任感和使命感，我办组织学习“最美衢州人〞、“最美龙游人〞先进事迹，要求全体干部职工，通过网络、报纸等媒体认真开展学习活动，要对照先进事迹提高自我，进一步增强效劳广阔人民群众的能力和水平。 3.开展党员志愿效劳活动，引导干部职工践行道德责任。针对文明创立工作和公共文明中的薄弱环节，发动党员志愿者深入社区参与城市建设和管理，积极开展文明交通、卫生保洁、去除违章街道广告、维护公共设施等活动。积极开展以“走基层、访民情、送温暖、献爱心〞为主题的固定性、经常性结对帮扶活动，围绕生态综合治理和环境保护，大力宣传生态文明观念和环境保护知识组织引导党员志愿者参加义务植树、节能减排、整治污染、修复生态等生态文明实践活动，在美丽乡村建设、改善生态环境上做出奉献。 三、绿色开展责任1.加强节能环保宣传教育。开展“践行节能低碳，建设美丽家园〞节能宣传周和能源紧缺体验活动，通过向干部职工发放低碳节能建议书、粘贴宣传画、短信提示、停开空调和关闭办公区域照明等形式，深入宣传普及办公生活节能常识。 2.积极落实节能减排责任。开展节能减排业务竞赛活动，加强办公大楼用水用电、用车、低值易耗品管理，及时进行登记，每月统计分析，及时纠正，从源头堵塞浪费。 3.积极参加“创卫〞活动。积极参与XX县区“创立国家卫生城市〞活动，成立“创卫〞工作领导小组，及时部署“创卫〞相关工作，专门开辟“创卫〞宣传栏，宣传“创卫〞知识。全年组织13次卫生检查，设立相关“创卫〞工作台帐，单位形成了领导重视、人人参与的良好气氛，使创卫工作落到实处。 四、文化示范责任1.注重结合，开展社会主义核心价值体系教育。开展培育和践行社会主义核心价值观活动，引领干部职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德标准和价值准那么，弘扬自由、平等、公正、法治的社会价值，自觉追求富强、民主、文明、和谐的国家理念，争做社会主义核心价值观的践行者和传播者。开展以学习社会主义核心价值为主要内容的公民道德建设主体教育讲座、创立“节约型机关〞、开展道德模范评选等活动，把社会主义核心价值体系建设统筹到我办党建工作主线上，着力提高干部职工思想、道德和文化素养，扎实推进我办社会主义核心价值体系建设和开展。 2.加强学习，努力提升干部职工综合素养。一是加强干部职工政治理论学习，通过举办党组理论学习会、干部职工培训会、专题报告会等形式，组织干部职工学习党的十八大及十八届三中全会精神。二是实行理论学习考勤制。定期抽查干部职工学习情况，公布学习考勤，通过严格管理，认真落实学习规定，形成良好的理论学习气氛。三是完善各项规章制度。完善单位内部各项管理制度，全面落实干部职工综合量化考核方法。以科学标准的考核评价机制促进干部职工立足岗位、转变作风、创先争优。 3.务求实效，弘扬优秀传统文化。围绕春节、中秋节等传统节日，举办职工才艺展示表演；举办中国优秀传统文化知识竞赛，争做中华优秀传统文化继承人。工会还组织开展乒乓球、羽毛球比赛，职工趣味运动会等有益活动，来增进单位团结、凝聚人心，既丰富了干部职工业余文化生活，又锻炼了身体，更培养顽强拼搏精神。 五、管理创新责任1.多措并举，开展平安创立。通过开展创立“平安龙游、平安单位〞活动，积小安为大安，为实现“平安单位〞目标提供良好工作环境。一抓宣传教育，促进职工法制观念和综治意识的提高；二抓创立活动，促进单位精神文明建设；三抓群防群治队伍建设，促进全方位、立体治安防控体系的形成；四抓责任落实，进一步建立维护社会稳定长效机制，夯实基层创安根底，构建大综治格局，保障社会政治稳定，为和谐龙游建设作奉献。 2.畅通渠道，维护职工合法权益。为畅通职工诉求渠道，房改办为员工提供当面谈话、 诉求、书面申请等方式表达诉求，及时办理事关职工切身利益的事宜。单位重大事项实施“阳光工程〞，维护广阔职工知情权。 3.关爱员工，增强组织凝聚力。房改办工会始终本着争做职工冷暖的第一知情人、职工疾苦第一报告人、职工困难第一帮助人，以职工利益无小事为原那么，协调相关部门落实解决，做到事事有着落，件件有回音，切实解决职工工作、生活上的难题，每当职工住院，办领导都要亲自上门慰问，职工生日，也都能收到办领导问候短信，使职工感受到组织温暖。单位自评：2023年，县房改办在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，坚持以“科学开展观〞为指导，以建设住房保障体系为目标全面开展房改及住房公积金工作，各项工作平稳推进。缺乏之处：公积金扩面工作还面临许多困难，力度有待进一步加强；公积金惠民相关政策制定还不能满足群众的需求。今后，我们将继续努力，不断创新管理方式，创新文明单位创立，加强单位效劳窗口建设，加强单位的文明创立活动开展，自觉接受社会监督，为促进我县经济和社会和谐开展，作出更大奉献。 第6页 共6页