2023年住建局领导班子运行情况报告范文.doc

住建局领导班子运行情况报告 一、调研对象情况报告 设领导职位一正两副，实配班子成员3名，分别为局长，副局长，副局长。 二、领导班子运行情况 〔一〕坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。班子成员能自觉维护成员团结，自觉遵守议事规那么，正确处理集体与个人，全局与局部的关系。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出存在问题，落实整改措施，班子成员率先树立大局观念和团结意识，工作上相互支持，形成整体合力。班子成员一致坚持民主集中制原那么，坚持民主科学决策，认真执行集体领导、民主集中、会议决定的制度。在涉及重大问题决策时，认真听取班子成员意见，集体研究、讨论形成最正确方案，努力实现共同目标。同时对集体决定的事能共同维护，认真执行。〔二〕强化党的思想、组织、作风建设。在工作开展方面以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，深入开展创先争优和党组织创立活动，发挥“党建助推城建，效能效劳民生〞的作用，实现“创先争优抓党建，效劳城建领先锋〞的目标，组织和带着全局党员干部在城市建设、效劳民生中创先争优，为建设幸福美好新城市奉献力量。〔三〕努力谋开展，业绩突出。强化领导班子职能职责，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“党建助推城建，效能效劳民生〞为工作主线，把推进城建重点工程、城建民生工程结合起来，引领全局党员干部在推进城区建设、效劳改善民生中领先锋、做表率。同时认真履行岗位职责，认真践行联户和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正做到抓落实，解民忧，办民事，及时化解矛盾纠纷，密切党群干群关系。 三、存在的主要缺乏 虽然在党建城建工作方面取得了一定的成绩，圆满完成各项目标任务，但也存在一些问题。〔一〕党组成员人数不够。因领导班子人员调动，新调入副局长为非党派人士，目前领导班子党组成员仅有两人，局党组无法成立，党组工作无法正常开展。〔二〕自觉抓党建工作力度不够。由于政府机构改革，涉及局部职能职责划转，随编人员划转后工作人员锐减，业务性工作繁杂、任务重，出现应付工作多，创新举措少的，忙于当前工作多，考虑长远开展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少的局面。 四、干部履职情况 在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的帮助、指导下，班子成员在各项工作中履职尽责、团结协作、按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的要求，扎实推进各项工作，充分体现了高度的责任心和敢作为敢担当的带头模范作用。 局长主持全面工作，负责党建、依法治县、民族团结和项目推进。个人始终恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，规规矩矩用权〞的信条，认真履行职能职责，团结带着班子一班人和全局干部职工，创新理念，放胆实干。〔一〕注重落实，勤于思考。始终坚持把“三个代表〞重要思想落实到实际工作中，始终把“代表广阔人民群众的根本利益〞作为一切工作的落脚点和出发点;始终把“创新、开展〞作为建设部门落实县委、县政府“增投入、调结构、强后劲、保民生、促开展〞目标的重要举措。〔二〕坚持原那么，严于律己。以自律带动他律，以上律带动下律。不管遇到什么阻力，都能坚持原那么，干好本职;不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去;不管遇到什么困难，都能团结同志想方设法一起克服。〔三〕坚持制度用人，规矩办事。坚持民主集中制原那么，按照组织程序集体研究决定，决不搞“一言堂〞，班子成员互相协作、支持、大事讲原那么，小事讲风格，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好气氛，班子的战斗力和凝聚力不断增强。 副局长负责项目管理、财务和安全生产，分管建管股和质监站、财务室。〔一〕坚持理论学习，提高品德修养。对自己严格要求，不断加强自己的品德修养，在抓好个人学习的同时，注重抓好党政班子的集体学习，不断拓宽知识面，用理论武器头脑，用理论指导实际工作，努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。〔二〕自觉执行廉洁自律的各项规定，全力推进党风廉政建设。作为局部项目业主的现场负责人，从不与施工企业老板有私自行为发生。〔三〕尽职尽责，分管工作再上新台阶。扎实推进各项分管工作，着力抓好民生工程落实。根据我县建筑业现状，着力加强行业标准管理，狠抓建筑工程质量、安全方面关键环节，加强行业监管，依法行政。〔四〕存在缺乏。一是业务知识和工作经验都还有待于进一步丰富和提升；二是创新工作还需要进一步加强。 副局长负责党风廉政建设，综治维稳，分管办公室和房管所。认真履行职责，立足本职，不断加压奋进，扎实工作，较快的适应新的工作岗位，有序的推进各项分管工作。〔一〕加强学习，提高政策理论能力和业务水平。由于工作岗位变更，为尽快适应新工作环境和新形式开展，提高自己依法行政，依法管理能力。〔二〕强化自身建设，廉洁从政。加强自己分管的党风廉政工作，切实履行“一岗双责〞的工作职责。〔三〕存在缺乏：自己所分管的工作深层次管理还不到位，离上级要求还有一定差距。政治理论学习方面仍需加强。 五、对领导班子和干部队伍方面的意见和建议 〔一〕学习培训提高水平。要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识。〔二〕完善制度标准行为。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。〔三〕团结协作形成核心。充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。〔四〕营造干部成长的环境。要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。〔五〕转变观念树立为民意识。要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为效劳，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民效劳的本领，造就高素质的干部队伍。 6