2023年住建局行政服务处述职述廉报告.docx

住建局行政效劳处述职述廉报告 今年以来，在局党委的正确领导和同志们的帮助支持下，本人认真践行科学开展观，努力提高效劳意识、效能意识、责任意识和廉政意识，积极投身创先争优活动，较好地完成了全年各工程标任务。现述职述廉如下： 一、勤政工作情况 （一）行政效劳处工作开展情况 行政效劳处以“五最五零〞效劳为目标，秉承效劳至上理念，在开展首问负责制、效劳承诺制、限时办结制的根底上，推行预约效劳、延时效劳、上门效劳，深受效劳对象好评。1—2023月份，在市政务效劳中心月度考核评比中荣获6次“红旗窗口单位〞和4次“十佳窗口单位〞；收到效劳对象赠送锦旗15面；受到市住建局通报表扬1次。完成的主要工作：一是办件3452件，办结率20230%，准确率20230%。二是共收取建设规费4860万元，未发生一笔随意减免和乱收费现象，在市财政检查中得到肯定。三是保证办理行政审批事项20230%进入行政权力内网审批。四是加强政务公开，编发“基建工程一周审批信息〞和“企业资质一周审批信息〞共84期，在住建网上公示公布。五是建立标准化管理体系，于今年二月顺利通过内外审查，严格执行标准化管理，窗口效劳质量得到持续提高，被市政务效劳中心在各窗口推广。六是牵头组织中心规划、环保、消防等相关窗口及招标、图审、质安等部门主动到项里景区、运河文化城、妇产医院等11个重点工程工程上门帮办效劳，变要我效劳为我要效劳。七是集中做好全市62家园林绿化企业二、三级资质延续工作，改善园林绿化企业资质申报现状。八是开展窗口人员a、b岗互换交流学习，打造“全方位精通业务知识、多角度扫除效劳死角〞的新型窗口队伍，通过互换角色、互换知识、互换角度，不断提升效劳效能。九是帮办企业资质升级15家，扶持有规模企业、优秀企业、有社会责任感企业做大做强。十是积极开展行政效劳责任文化年活动，组织观看5月4日焦点访谈为民效劳创先争优，全体工作人员书写心得体会；就“昆明政务窗口36人因‘懒散’被问责〞的问题展开大讨论活动，不断改进工作作风。 （二）市场处工作开展情况 根据组织安排，本人主持市场处工作。1—2023月份市场处完成的主要工作：一是做好xx市建设市场信用核准书办理工作，共办理建设市场信用核准书202344份，对85家不符合信用核准条件的企业未予核准进入我市建设市场。二是建立入宿建设市场企业数据库，每半年通过宿迁建设网发布入宿建设市场企业情况。三是实行信用核验备案新系统应用工作，完成32家省外企业在宿施工工程备案初审工作。四是实行良行为通报制度，每月在建设信息网上发布1次全市建设市场企业和个人不良行为记录信息。共对48家企业和17名人员记不良行为记录，将11家企业和12名人员列入不诚信企业名单，并去除出宿迁建设市场。五是积极开展建筑市场信用管理平台筹备工作。形成申请扶持平台建设的报告上报省厅（宿建发【2023】 74号）；拟定了市政府办公室关于成立市建筑市场信用管理工作领导小组的通知（宿政办发【2023】 86号）；追加“建筑市场信用管理平台〞经费预算（宿建发（2023）138号）；购置筑市场信用管理平台软硬件并安装到位；开展业务培训，举办培训班4期，培训管理人员80余人，企业人员近202300人；开展信用管理平台“三库〞录入工作。六是牵头组织市园林局、房管处、市政处、城建档案馆和局科研设计处五部门做好市区房屋建筑工程集中竣工验收工作。实行统一告知、统一受理、统一组织、统一出具验收意见。共完成28项集中竣工验收。七是做好市区房屋建筑工程竣工验收备案工作。严格执行xx市市区房屋建筑工程竣工验收备案管理方法（试行）。共完成11项竣工验收备案。八是认真落实标准化管理要求，标准化内外审及时通过。九是牵头组织13个部门做好工程建设领域工程信息公开和信用信息公开工作。十是牵头做好在宿省外进苏建筑施工企业专项检查工作，对27家省外进苏建筑施工企业经营管理机构和54个省外进苏建筑施工企业在建工程进行检查，并及时将检查结果上报省厅。 12 （三）本单位工作人员日常监管情况 认真组织本单位全体职工认真学习xx市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外〞监督管理规定，要求坚持五个带头，坚守五个严禁。利用工作会议对本单位职工进行思想教育，树立正确的人生观、价值观、权力观。针对网络媒体报道的社会丑恶现象，提醒本单位职工经得住诱惑，守好思想道德防线。经常了解单位职工“八小时之外〞的活动情况，引导其遵守社区规定，服从社区管理，树立建设系统职工良好形象。 二、廉政工作情况 （一）职责范围内落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设工作的开展情况 按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责，切实做好职责范围内的党风廉政建设工作。一是开展反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设，加强对廉政准那么执行情况的监督。按照“廉洁、务实、高效〞的根本要求，抓好处室全体工作人员的政（行）风建设。坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设和政（行）风建设就抓到哪里，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是积极构建廉政风险防控体系。按照局党委的要求，依据个人所担负的岗位职责，认真分析并查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点，制定防范控制风险点的措施，努力构建符合工作实际的廉政风险防控体系。三是开展80后人生价值观培育，积极组织行政效劳处3名80后同志参加局纪委组织的“弘扬清廉作风、促进建设开展〞为主题的演讲比赛，窗口80后两名同志获得二等奖，一名同志获得三等奖。 一年来，本人及所属部门工作人员都能严格执行党风廉政建设责任制各项规定，没有发生任何违纪违规行为。 （二）本人执行廉政准那么情况 1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物； 2、没有利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动； 3、没有用公款旅游或因公出差用公款变相旅游、超额开支等行为； 4、没有利用招商引资工程，为本人或特定关系人谋取私利； 5、没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益； 6、没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 7、没有“跑官要官〞行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利； 8、没有违反规定公车私用、公车私驾或借用效劳对象车辆使用等行为。 9、没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房或以明显低于市场价格购置住房； 2023、没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒； 11、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财； 12、没有参加赌博或为赌博活动提供保护等行为； 13、没有其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。 特此报告，请领导和同志们批评指正。 12 第6页 共6页