2023年会计调查报告4篇.docx

会计调查报告4篇 　　1、 采访对象：(只写姓名和从事会计职业的年限就能够了) 　　xxx 从事会计年限XX年以上 　　2、采访内容： 　　1) 什么是会计或者说什么是会计工作(不用答得特别像理论的语言，就简单得说一下就能够了，确实是以本人工作多年的理解就能够了) 　　确实是给人记账算账的，是以货币为计量单位综合反响一个企业或组织的运营情况和成果的工作。 　　2)会计职业生涯的历程是什么 　　记账会计做起，考职称，做主管会计当财务经理。 　　3)会计的将来开展趋势(本人如何想的就如何说就行) 　　前景光明，随着中国市场经济开展的进程，社会对会计人才的要求越来越多，水平要求越来越高。凭借会计的出色工作，企业能够减少税务本钱的支出，例如：会计人员根本交接税务的要求，就能够做到及时申报纳税，不会产生滞纳金。会计人员对税务通晓，就能够做到合理避税，会计人员对财务的各项指标了如指掌，就能在企业向银行贷款时，拿出出色的财务报告，使贷款顺利的到达公司账户。 　　4)审计工作的主要内容及工程 　　对费用的合理性进展审计，主要看看费用支出是否合理。对采购进展审计，看看财务进来的商品是否与市场同期的价格相符，采购本钱如何。对报表进展审计，看看各报表之间的对应关系及大金额余额的科目内容是否合理。 　　5)税务、纳税代理的工作方向及内容 　　对中小企业有一定的协助，税务筹划对大中型企业有吸引力。 　　6)企业内部审计工作的主要内容 　　7)投资分析工作的主要内容(谁要是买基金或者是炒股的，能够简单的说一说) 　　我投资股票从赔钱到赚钱，经常关注股票市场和已投资工资的财务报表，今年盈利200%。成绩喜人。 　　8)采访对象从事会计工作的感悟或者说是心得(至少) 　　从国有企业55%所得税是就做会计了，现行所得税比例是33%，明年确实是25%，从所得税的不断变化中，我认识到做为会计一定要不断的学习，才能跟得上社会开展的需要。过去学习会计从事会计工作的初衷是会计越老越值钱，现在我对这个看法颇不以为然，假设老会计不学习新东西就无法再胜任会计工作。目前申报纳税要上网、要用计算机，不学习就做不了。大型企业都用财务软件，不会无法操作。各业务单位往来信函都用电子邮件，不会打不行。 会计实习调查报告 　　春节之后，为了积极响应学校要求的在毕业前需进展工作实习的政策号召，并为我以后的正式上岗作必要的热身预备，我主动联络了我的签约单位巨化集团公司。在与公司人力资源部的相关领导进展了热忱的磋商之后，我被安排到了集团公司下属的电化厂财务科本钱室进展会计实习工作。 　　在与该厂人事科的主管人事调配的领导进展相关的交流之后，我便被其领到了财务科科长处，并与诸位同事见了面。初来乍道，我所以对本单位的财务工作一无所知，因而一切都理所所以地应该从最根本的事情做起。看凭证所以是最根底也是最为实在的行为选择与开展工作的入手点。虽说在往常的实习经历中，我已经看过相当多的凭证了，但关于一个全新的实习工作周期来说，其依然十分必要的，毕竟各个企业之间的会计科目与凭证款式的设置几乎都存在着或多或少的差异。我所要做确实实是从这之中看出差异，并总结出其间相通的原理点。 　　通过我几天的不懈努力，我终于对本岗位的各类凭证有了一个较为全面的认知。由于本集团公司采纳了较为先进的德国sap公司开发的erp（企业资源治理打算）r/3系统，其意在应用信息技术实现对整个企业资源的一体化治理，为整个集团公司提供跨地区、跨部门的实时信息整合效劳，为企业运营治理层及员工提供一个运转手段和工具的有效治理平台。 　　erp系统集信息技术与先进的治理思想于一身，以权变理论联动内部操纵，优化业务流程，成为现代企业信息化建立的运转方式，反映了企业对合理调配资源，最大化地制造社会财富的要求，从而成为企业在信息化时代生存与开展的基石。该应用系统实现了特别好的集成性和层次丰富的功能，其应用系统一般分为财务系统、供给链治理系统、制造资源治理系统、工程治理系统、人力资源治理系统等几大系列。其中的财务信息系统已经涵盖了企业会计和 　　财务治理的主要职能。财务治理模块也已经完成了从事后财会信息的反映到财务治理信息的处理，再到多层次、异地化财务治理支持的转变。 　　据单位领导介绍，巨化集团公司是一个拥有总资产达55亿、下设40多个分子公司和控股公司的国有特大型化工企业。除在浙江衢州本地设有一个大型消费基地之外，还在浙江兰溪、温州、宁波、杭州以及北京、深圳、上海、厦门、香港等地设有分子公司与联络处。关于如此一个大型企业来说，要是没有erp系统的协助，想要实现整个集团公司内的运营信息尤其是财务信息的及时、有效整合，势必会面临特别大的挑战性，其不可防止地会暴露出信息传递滞后、治理指令难以及时下达等诸多弊病，呈现出“上不通，下不达〞的混乱场面，这也正是往常我们国有大型企业所面对的一个共同症结。 　　在集团内部各部门之间逐步实现了erp系统上线联网之后，企业的信息传递情况及运营情况已得到明显的改善。不仅在消费运营方面企业的原材料采购、库存操纵、消费规划以及销售治理周期得到大幅的缩减；更为重要的是在企业治理方面，尤其是财务治理的效率得到了大幅的提升。由于系统能在月末自动汇总相关的数据并生成相应的报表，从而极大地促进了帐目的结帐进度、解放了财务人员的双手。 　　最为明显的成果确实是集团公司的计财部门能够方便、及时地统驭、汇总下属各单位的各项财务指标数据，而不用再像以往那样需要人为地去上报各项数据。关于各厂的财务科来说，那么更真切地体会到了erp的推行应用所带来的便捷性。仅拿处理领料单这一项来说，以往在从仓库获得领料单后，财务部门都需要自行将其数据一个个地录入财务系统之中，而现在由于仓库部门与财务部门同处于erp的信息共享之下，财务部门就能够直截了当从系统中提取仓库部门输入的相关原材料变动数据，使得往常那种自成体系、各自奋战的场面得以完全改善，大大地节约了企业的人力物力。同时，本钱操纵岗位所下的消费用料定单亦可通过erp物料治理系统及时地送达消费车间，使得消费用料情况得以被及时地操纵与掌握。 　　另外，施行erp企业治理信息化治理方案之后，亦便于公司施行网络营销战略。公司同全球五大洲33个国家和地区200余家 　　大商社建立了贸易关系，极大地拓展了公司的市场范围。 　　事物总是具有其双刃性，erp财务治理系统亦是如此。尽管erp财务治理系统的功能十分的强大，但是其是建立在复杂的数据输入操作程序的前提之下的。它不像以往我们所使用的其他财务软件那样只是单纯地使用“借〞和“贷〞，其为了更便于搜集、汇总相关的数据，将“借方工程〞和“贷方工程〞进展了更为精细的划分。其依照消费者、供给商、资产以及商品等科目使用内容的不同，将凭证借贷方分录代码划分为99类。每一个分录代码都代表不同的凭证内容、借贷方向与使用内容。其次，erp系统凭证的类型也依照所反映的对象不同，将其分为42品种型，而不像以往我们平常所使用的“收、付、转〞那样的简单分类。另外，erp财务治理系统人为地将整个会计核算主体划分为假设干利润本钱中心，用以区分、归结各部门所发生的本钱费用。并设置了wbs索引元素，系统可通过它来自动汇总需要汇总的相关本钱费用。这些都抬高了初学者的入门门槛，增加了企业的员工培训本钱负担。关于这一点我是深有体会！在我实习的这四十多天当中，我不断没有放弃对erp财务系统的研究，但也只是学到了一点皮毛而已，而且还只是仅限于本钱核算岗位的范围内。要想真正地纯熟掌握erp的相关操作，关于这短暂的实习期来说是绝对不可能的，非得在以后的工作中加以时日才可 会计社会调查报告 　　依照学校教育要求学校布置，组织了一次社会调查。于二零零五年九月五日至九月二十六日我们建州物产集团社会实践。在这期间，笔者对建瓯民营私企的本钱治理工作进展调查。建州物产集团是建瓯市一家比拟有代表性的民营私营企业。老总杨仁慧也是一位地地道道的“山里人〞。公司主要从事的是贸易，旗下有以钢铁、水泥、管材销售为主的建州闽光、建州贸易、建州汽车，及相关产业延伸的其它公司汽车维修、汽车开展、汽车出租等。公司在近几年的开展中比拟的突出这得益于宏观经济的开展，也得益公司有效的本钱治理。在日异变化的企业运营过程中如此的本钱治理也有本身缺乏之处，存在不少的咨询题，详细分析如下。 　　1、本钱费用治理过死过严。由于公司是一家准贸易公司，出差比拟的多，差旅费及出差治理上采纳的是定额治理。按以往的出差地多在建瓯及福建省内，定额的标准制定按的是建瓯及福建省的特点制定的，当公司的业务开展到全国后，原来的定额就不符合也不习惯企业运营全国化不同城市的开展需要。比方，公司制定的标准是每日在出差地包住包市内的车费为70元/天，如此的标准在建瓯及福建省是比拟的可行的，但在上海及深圳特区就不够用了。在大城市中城市的面积比拟大。单市内交通费就缺乏。就会出现出差人员出了差反而累了个半死，办了事反而本人要贴钱的事。出差人员也就不太愿意出差。 　　2、本钱治理目的过短。特别是在用人本钱上，公司本着降低本钱原那么。而不是差异原那么。在用人上比拟的注重本人人、低年龄学校的毕业生、高年龄的老职员，用人本钱低。如此的人事策略出现的咨询题是，短期的工资本钱降下来，但是为此出现了的其他咨询题多了出来。特别一提的是，由于新的职员在企业所得税汇算上出现的工作人员经历缺乏而被地税局查补的1.5万元的涉税损失。另外由于公司采纳了这一人事本钱治理目的也使125人的企业职工的高学历有职称的优秀人员从XX年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾叹，现在在建瓯要招到有经历高学历的好职员比拟的难。他们一般都到兴旺地区去打工了。 　　3、运营者的本钱观念落后。由于地理位置的缘故，建瓯民营企业开展比其沿海的其它城市晚，根本上都是由本地的小手工作坊开展而来。企业的领导人中根本上没有特别多的高素养教育，而且他们成功的物质根底也都是他们用勤劳的双手和漫长的劳动积累起来的，根本没有什么更多的时间和精力学习。特别多的思想理念沉旧、保守传统，有特别强的家族气息。比方在公司的会计核算中采纳的是电算化，在初始化时就采纳了挪动平均法计算已销售商品本钱，这也是由于财政部统一规定的本钱结转方法要相对固定。在建州就出现了如此的事，运营主管采纳的是传统的分批法计算利润，一批进来一批买出，赚的钱也确实是这些。但实际上如此的计算结果每个月和财务报出的不一样，认为会计有错，不会做账要求立即改，但是如此的核算制度已报给税务机关，电算化软件也已初始化了不能改。弄得会计一脸灰灰的。 　　4、本钱费用治理比拟的注重局部本身利益。由于受传统家族观念的阻碍，企业在本钱治理中往往只注重眼前本钱的治理，而对企业的供给与销售以外的相关的利益主体考虑不多，无视企业外部的价值链的存在和阻碍。在汽车销售公司中比拟的明显的是：客户在做出购置汽车时比拟多的是注重除价格以外的其他效劳比方，维修、售后三包，配件更新、保险等一系列的考虑。要认汽车销售后还要建立各种的效劳体系。本钱与收入就不是特别成比。有可能汽车销售确实是不赚钱，但其他体系那么赚钱。 　　从以上的调查结果我们提出了以下建议： 　　1、让运营治理的经理们多多学习财务法律、法规。理解会计政策与方法、制度的相对固定性。定期和不定期地组织经理的培训讲座。 　　2、采纳多种灵敏的费用包干治理。随着建州物产集团的开展与成就，证明了费用包干治理的好处。确实是能够有效操纵费用开支。但同时也要采纳灵敏的地域差异标准。及更好的信息反响方式，来反映多变的经济开展需要。 　　3、采纳新的用人本钱治理策略，让好的有经历的人才留住，以减少由于人员过份变动及人员素养过低而带来的不必要损失，反而会降低本钱，也有利于企业长期开展需要。 　　4、关注产业链以外的本钱费用操纵。作为贸易公司的建州各子公司的运营上确实是如此的开展的。从贸易到运输。从运输到维修、维修到二销售，一切从客户需求出发，效劳开展到客户的深度。 关于会计岗位调查报告范文