2023年会员评家自查报告.docx

会员评家自查报告 。。与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。2023年11月以来，按照习近平总书记两个信赖的根本要求，结合中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见精神，对我市各级工会会员评家活动进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、标准操作流程，在评家体系上让会员满意 为把会员评家活动落到实处，进一步理清思路、完善措施、标准程序，我们整理出一套会员评家操作流程，供各基层工会参照使用。 会员评议职工之家活动在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数到达应到会的三分之二以上。主要程序有： 1.成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。 2.开展会员评家工作前（至少一周）将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告; 3.准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有。工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评方法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。 4.召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作; 会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。 二、扎实推进三个普遍，在根底工作上让会员满意 一是普遍建立工会组织，夯实工会组织根底实现新提升。今年，我们以工业园区、产业集聚区组建非公企业工会为重点，筹备组建2个园区企业工会联合会。指导XX县区现代产业物流园区20230家企业进行会员登记，18家企业组建了工会;指导XX县区装备制造园区12家企业建会并开展工作，24家正履行建会程序。指导达茂旗建立了旅游行业工会联合会，在医疗、教育行业事业单位开展农民工入会试点工作，极大地扩大了工会组织覆盖面。全市工会组织建会率到达91%。创新做好工会组织标准化工作，严格按照5681工程考核标准，对申报的133家基层工会进行了为期两个月的验收考核。通过认真考核打分，全市评选表彰了2个五强旗县区、22个六好乡级工会、88个八有村级工会，18家个一流企业工会，补助创立经费39万元。 二是普遍开展工资集体协商，推动和谐劳动关系实现新提升。每个旗县区在稳固已树典型的根底上，培训选树5家以上工资集体协商工作的典型企业、2个以上区域性、行业性工资集体协商工作的典型。建立了集体合同、工资集体协商、要约行动季月报和季报制度。各旗县区工会对开展要约行动的情况及时报告、及时总结、及时推广好经验好典型。并组建了市、县两级专职集体协商指导员队伍，聘用指导员22人，保证集体协商工作积极稳妥推进。年中组成督查组，对2023个旗县区工资集体协商工作进行检查。今年全市签订集体合同2023565份，覆盖1202397个企业、75万余名职工;签订工资专项集体合同11225份，覆盖11442个企业、77万余名职工。签订女职工专项集体合同120232023份，覆盖1202316个企业、321680名女职工。 三是普遍开展劳动竞赛，增强职工职业技能实现新提升。继续在全市开展了当好主力军、建功lsquo;十二五rsquo;、共建先锋号、创新促开展创先争优劳动竞赛活动。5月2日召开了全市劳动竞赛启动仪式，市四大班子领导参会并对劳动竞赛工作开展提出具体要求。8月承办了自治区天车工、数控车工等8个工种技能决赛;举办了全市职工办公自动化等5个工种的比赛;11月举办了首届劳动竞赛成果展示观摩会，演示了14项技能竞赛实操表演。全市7300多家单位开展了岗位练兵、技术比赛等劳动竞赛活动，参赛职工达80多万人次，覆盖率到达75%以上。全市广阔职工围绕技术进步、节能减排活动，提出合理化建议3052023件，已采纳或实施20234件，实施率到达65%，实现经济效益2亿元。职工创造创造、技术革新、技术攻关工程4245项，总结推广先进操作（工作）法76项。全市5800名职工晋升了技术等级，建立技能人才（劳模）创新工作室72家，168家企业开展了首席员工、金牌工人选树活动，选树技能带头人1650名，技能人才（劳模）师徒结对980对。 通过落实三个普遍，工会整体工作实现新提升，各类先进不断涌现。今年，6家工会被评为全国模范职工之家、3个车间（班组）工会被评为全国模范职工小家，包头吉泰稀土铝业公司工会荣获全国双爱双评先进企业工会。 三、全力实施八项工程，在提升效劳水平上让会员满意 一是实施帮扶救助工程，解决职工实际困难。 通过开展两节送温暖活动，为职工提供生活、医疗、助学、就业培训、法律援助、过冬取暖补贴等帮扶救助29786人次。走访慰问企业203家、职工18722户，其中困难职工15839户，困难农民工2201户，困难劳模117户。通过开展金秋助学活动，安排、筹集资金560.01万元，资助困难职工和农民工子女2391人。通过开展金桥助学活动。协调马家私房面、永盛成超市等企业，开展以走进企业、体验劳动为主题的大学生暑期勤工俭学金桥助学活动，已为252名在校困难学子提供助学岗位，通过助岗变相助资约49.58万元。通过开展技能培训促就业活动，积极配合有关部门举办餐厅、家政、酒店效劳等各类培训班26期，培训下岗失业人员5650人，实现就业并签订一年以上劳动合同4850人;通过积极拓展帮扶内容，在XX县区举办了贴近职工办实事，走进北梁送真情活动，共筹集资金46万余元，对468名困难学子、困难劳模、困难单亲女职工等进行了帮扶救助。 二是实施劳动保护工程，保障职工生命平安。 在全市开展了以弘扬企业平安文化，加强班组平安管理为主题的安康杯竞赛活动，进一步扩大竞赛范围，推动安康杯竞赛向农牧民工聚集的煤矿、建筑行业、非公有制企业和乡镇、社区延伸。7月，深入十个旗县区和十家重点企业，检查职工高温劳动保护政策落实情况，并为职工送去防暑降温药品、食品。2023年新增参赛企业36个，约40万职工参加了竞赛，使安康杯竞赛更加贴近企业平安生产实际。培训劳监员和小组检查人员3000名，开展女职工劳动保护特别规定调研督查，为5000多名女职工举办健康知识、心理疏导讲座65场。 三是实施素质提升工程，加强职工核心价值观建设。 举办劳动美托起中国梦系列活动。先后组织开展了劳模事迹宣传、演讲比赛、消夏文艺晚会、职工书画笔会、主题宣讲、趣味运动会、女职工兴趣爱好展等职工文化活动，以职工群众喜闻乐见的语言和形式，引导广阔职工从自己做起，以劳动者的佳绩共创中国梦。进一步加强职工心理辅导站和职工书屋建设。全市建设各类职工心理辅导站75个，培训职工心理健康辅导员200人次。新建市级职工书屋2023个，自建职工书屋30多家，全市累计建立各级职工书屋270个，广泛开展了各类读书学习交流活动。 四是实施民主管理工程，维护职工民主权益。 对旗县区、国企、非公企业、事业单位等13个基层工会，开展了以公开解难题，民主促开展为主题的厂务公开民主管理专题调研。进一步健全和完善职代会、教代会制度，切实保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。XX市厂务公开、蒙中医院院务公开工工作在今年全区厂务公开工作经验交流会上做了经验介绍。 五是实施关爱劳模工程，推树职工先进典型。 召开了五一表彰大会，对25个基层工会、69个集体、81名个人荣获各级五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号进行了表彰。对全市的劳模和先进工作者进行了摸底调查，为做好各项劳模工作奠定了根底。为58名全国劳模发放2023年劳模津贴62.9万元;为17名自治区失业劳模、49名XX市失业劳模以及自治区统筹的77名市级劳模，313名市级先进工作者发放劳模津贴25.75万元;为省部级劳模发放三金45万元，为市级和省部级特困劳模发放帮扶金23.26万元。组织1258名各级劳模进行健康检查。5月9日，市委副书记、市长孙炜东召开劳模座谈会，与全市各行各业各类劳模代表进行了座谈。五一期间，组织80多名劳模开展义务植树活动，培育劳模林。 六是实施网络信息建设工程，畅通职工诉求渠道。 在主席接待日、12351热线的根底上，大力加强市总工会信息化建设。筹建XX市总工会网站，在网站上建立主席信箱，征集职工、劳模对工会的意见建议和职工的各种诉求，并及时解答、解决职工诉求。通过信息化手段，增加职工诉求渠道。筹建了工会网上办公平台，提高工会办事效率和办事透明度，让更多职工了解工会。同时引导职工合理表达自身诉求，教育职工自觉维护改革开展大局。 七是实施维权工程，保障职工合法权益。通过印发宣传材料、举办普法知识竞赛、开展广场法律咨询活动，极大的增强了职工群众的法律意识，营造了有利于职工依法维权的社会大环境。充分发挥12351职工维权热线作用，积极开展法律援助和职工维权工作。聘请法律参谋为职工办理法律援助案件60余件，会同劳动监察等部门为职工挽回经济损失300多万元。特别是在泸州农民工讨薪、电一建农民合同工上访事件中，市总工会及积极参与、妥善应对，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。11月底与劳动局、建委、公安局等单位对拖欠农民工工资问题进行了专项督查。 八是实施自身建设工程，提升工会干部水平。 以市工会十四大为带动标准各级工会组织换届。严格按照工会法、中国工会章程等法律、章程和政策要求，精心组织，周密部署，高质量的完成XX市工会十四大换届工作。同时下发文件，要求全市各级工会严格按照工会法要求，按时标准换届。二是进一步加强干部协管工作。与市委组织部联合发文，要求各旗县区党委在调整工会主席时提前征求上级工会意见。三是抓好工会干部能力建设。大力推进学习型工会组织建设，以干部大培训、大学习支撑工作大开展、大创新。全年培训专职工会干部1200名，培训兼职工会干部2023名。四是加强工会财务工作。与地税部门联合办理代征培训班60期培训班，培训代征企业一万多户，超额完成代征任务。同时加大对基层工会经费收、管、用情况的监督检查，提高了工会资产运行的效益和质量。 五、认真做好两项效劳，在转变作风上让会员满意 坚持效劳基层、效劳职工理念，深入开展面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动，发挥党联系职工桥梁纽带作用。 一是广泛走访征求意见建议，真情效劳基层。 今年我们将大走访活开工作目标细化。5名副主席分别带队，采取四次集中走访与分组走访相结合的方式开展效劳基层活动。同时要求将大走访活动广泛征求职工意见与宣传贯彻自治区8337开展思路、督查三个普遍进展情况、5681工程验收、等重点工作相结合，打造了大走访活动亮点。市总开展走访活动50屡次，走访基层工会近202300家，与近万名劳动模范、工会干部、普通职工进行座谈，广泛征求意见、建议2022余条，及时了解职工群众所思所想。 二是认真抓好十件好事实事，真心效劳职工。 圆满完成了区总提出的在职工工资共决、职工培训就业、维护职工权益、困难职工帮扶、金秋助学、职工文化建设、效劳劳模、职工劳动保护、关爱女职工和保障职工民主权益等2023件好事实事，又创造性地提出了培训心理健康辅导员20230名、培训职工