纪检监察干部党风廉政建设研讨发言材料含作风四风心得体会2篇.docx

纪检监察干部党风廉政建设研讨发言材料含作风四风心得体会2篇 纪检监察干部党风廉政建设研讨发言材料篇1 很荣幸能够站在这里和大家一起交流参加此次理论研讨班的学习体会。作为一名纪检监察干部，下面我围绕“加强党风建设”为主题做汇报。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。这些重要论述深化了新时代中国共产党人对马克思主义执政党作风建设的规律性认识，为新时代加强和改进党的作风建设提供了重要遵循。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。所以加强党风廉政建设显得尤为重要。 一、要把握新特点，综合施策纠“四风”。党的十八大以来，全党上下持之以恒落实中央八项规定精神，以抓铁有痕、踏石留印的决心纠治“四风”，取得了显著成效。但毋庸讳言，“四风”问题并没有因此绝迹，而是以新旧形式呈现出反弹迹象。一些老问题尚未彻底解决，新情况新问题又有发生。譬如，在一些地方，“门难进、事难办”“脸好看、事难办”“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义、官僚主义现象仍在此起彼伏，“躺平式干部”“佛系干部”“好大喜功式干部”“空喊口号”不作为、慢作为、乱作为现象频频出现。要解决好这些问题，必须做到统筹兼顾、分类施策，系统施治、标本兼治，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，要在狠刹“四风”上再进一步，在查处群众身边的腐败和作风问题上再深一步，在查处不作为不担当问题上再紧一步，切实解决作风建设上的重点难点问题、攻克薄弱领域环节。要聚焦人民群众普遍关注、反映强烈的民生问题和“急难愁盼”难题，采取“解剖麻雀”的战术，对“四风”典型案例进行详细分析、综合研判，推动提升作风建设治理成效。 二、要紧盯关键点，久久为功治“顽疾”。“四风”问题严重污染党内政治生态，加强党的作风建设，务必进一步增强党员、干部力戒形式主义、官僚主义的思想自觉、政治自觉和行动自觉。思想是行为的先导。要认识到整治形式主义、官僚主义的长期性、艰巨性和复杂性，拿出“钉钉子精神”，敢于硬碰硬，肯下真功夫，一锤接着一锤敲，在久久为功中夺取战略上的根本扭转。要认识到“作风问题的本质是党性问题”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉对表对标纠正自身在思想觉悟、道德修养、作风形象等方面存在的问题。要坚决反对形式主义、官僚主义，不仅考验着党员干部的政治领悟力，同时也检验着党员干部的政治鉴别力与政治执行力。要提高政治站位，坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，树立正确政绩观，把抵制形式主义、官僚主义作为一项重大政治任务抓实抓好，致力于多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实在事。要抓住领导干部这个“关键少数”，牵住责任制这个“牛鼻子”，落实好主体责任和监督责任。推动各级党员领导干部在作风建设上自觉担当“头雁”角色，带头纠“四风”树新风，注重“纠树并举”，感染和带动广大党员、干部自觉保持好作风。 三、要推进长效化，建章立制固“根本”。制度治党是全面从严治党的题中应有之义，强化制度建设无疑是推动作风建设常态化长效化的根本路径。强化系统思维，统筹推进制度设计，着力建立健全更加完备、更加规范、更加系统的党内法规制度体系，为整治“四风”、加强作风建设提供可靠支撑。要强化制度执行，确保制度落地生效，充分发挥制度的整体功能和实际效能，防止制度变成“稻草人”，出现“破窗效应”。当前，从中央到地方，推动作风建设的制度已不在少数，抓好制度执行和落实已成为面上的突出问题。因此，要致力于形成让制度说话、让制度管人、让制度管事的保障机制。如把制度落实纳入党风廉政建设量化考评、年度绩效考核和各项督查检查，以严格的奖罚手段促进作风建设向纵深发展；紧盯年节假期，抓住日常生活、“八小时以外”等易出问题的环节开展常态化监督，借助现代信息技术平台拓宽群众监督举报渠道，推动各项监督机制切实发挥作用；建立健全问责机制，用好巡视“利剑”和问责“利器”，让广大党员、干部习惯在制度的约束和监督下开展工作。 习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面从严治党永远在路上。作为一名党员，要始终不断提升对党组织的忠诚度，不断加强对党员身份的认同度，不断增进对群众的亲密度，不断净化自身的廉洁度，为党风廉政建设贡献自己全部力量。 纪检监察干部党风廉政建设研讨发言材料篇2 同志们： 这次会议的主要任务是，认真学习贯彻市委工作会议精神，回顾总结上半年全市党风廉政建设工作，研究部署下半年工作任务，进一步统一思想认识，明确工作重点，推进工作落实，确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才，熊毅同志传达了市委工作会议精神，9个县（区）作了交流发言，介绍了上半年工作和下半年打算，讲得都很好，对做好工作都具有很强的指导性。下面，我根据会研究的精神，讲三点意见。 一、紧贴中心工作，完善惩防体系，上半年全市反腐倡廉工作扎实推进 今年以来，在省纪委和市委的正确领导下，全市纪检监察机关紧紧围绕经济建设中心，全面贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，积极推进具有淮安特色的惩治和预防腐败体系建设，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。 （一）坚持服务大局，保障和促进经济社会又好又快发展取得新成效。 一是开展主题实践活动，强化服务发展意识。在全市纪检监察系统开展了“思想大解放，服务大发展，营造干事创业良好环境”主题实践活动。按照主题实践活动的目标要求，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部认真查找在解放思想、服务大局、工作作风等方面存在的突出问题，积极开展“五查五看”。全市共举办“淮安视点”讲座3期、学习交流会86次，召开民主生活会42次，征集各类意见和建议415条，出台整改措施48项，进一步增强了纪检监察干部的大局意识、发展意识、服务意识和责任意识。 二是加强监督检查，保证政令畅通。各级纪检监察机关围绕党委、政府重大决策、重大活动和重点建设项目的实施，加强监督检查，推动工作落实。对创建全国文明城市和国家环保模范城市进行专项督查，重点围绕工业污染源整治、饮用水源保护、城市油烟烟尘治理等，对260个单位、部门和社区进行督查，关闭和限期整改排污企业32家，对6名顶风违纪或工作不力的干部进行了诫勉谈话或免职处理。对大连万达广场建设等市区拆迁积存项目进行督查，目前，已有7个项目提前完成目标任务。加强对社保基金、住房公积金、抗震救灾资金等专项资金管理使用情况的监督检查，维护资金安全。加强对南水北调截污导流工程、会展中心、农村新五件实事等重点建设项目的监督检查，对资金拨付使用、工程质量进行全程跟踪。 三是推进效能建设，优化发展环境。制定了《优化发展软环境十项制度》和《关于对损害发展软环境和效能建设行为实行责任追究的暂行规定》，对不作为、慢作为、乱作为等实行责任追究。组织县（处）级以上领导干部走访1068户列统企业，解决问题501个。强化效能督查，围绕企业、群众反映强烈的热点难点问题和制度落实情况，对机关作风、文明服务、24小时预约服务等进行专项督查，组织明查暗访160余次，通报批评121人（次）。建立效能投诉快速反应机制，对损害软环境和效能建设的人和事快查快处，上半年共受理投诉526件，查处15人，办结率100%。 （二）坚持防范在先，从源头上预防腐败工作取得新进展。 一是深化反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。实施“警钟工程”，组织领导干部参观监狱、看守所，观看反腐倡廉电教片，开展典型案件“庭审”教育；对新提拔的领导干部进行廉政谈话，开展任前警示教育，同时，对3名勤政廉政先进典型进行大力宣传。推进廉政教育基地建设，开展国家、省级廉政教育基地创建活动。进一步加强廉政文化建设，开展“扬正气、促和谐”廉政公益广告创作展评活动，组织创作优秀作品200余件；开展廉政文艺创作活动，评选出6个优秀节目参加省纪委反腐倡廉优秀文艺作品集中调演。我市廉政文化景观建设受到省纪委的充分肯定，在4月份召开的全省纪检监察宣传教育工作会议上作了大会发言。 二是推进改革和制度创新，构建反腐倡廉制度体系。继续推进行政审批制度和招投标管理体制改革。对外商投资类、工商企业注册登记类、基本建设类、市政工程类等4类行政许可项目进行流程再造，推行跨部门审批流程优化整合；建立全市统一的专家评委库，实施电子评标及市县联网监控，我市进场交易招投标类别居全省首位。坚持“预警在先，防范在前”的工作理念，以“最大限度地减少腐败滋生的土壤和条件”、“最大限度地减少党员干部犯错误机会”为目标，在全市部署开展部门权力内控机制建设，推动反腐倡廉制度规范执行年活动。出台了相关《工作意见》，市直12个重点部门、8个县（区）71个机关部门全面开展内控机制建设。市县（区）直机关151个部门和单位排查出人员素质、制度机制、业务操作等950余个廉政风险源（点）；针对排查出的问题，制定完善了一批廉政制度。依托全市反腐倡廉“制度库”，对制度进行公开，强化督促检查和考核评估，保证制度的规范和执行。我市开展部门权力内控机制建设工作得到省纪委领导的肯定。 三是强化监督制约，推进权力阳光运行。认真贯彻《政府信息公开条例》，进一步深化政务公开工作。通过全面清理行政职权目录，市本级92项职权、59个市直部门3700余项职权全部编制了行政职权流程图。市直61个政府部门和8个县（区）编制完成信息公开目录、公开指南，建成了信息公开网络，设立政府部门信息查阅室457个，公共查阅点118个，累计发布政府信息9?7万余条。积极开展政府部门导入ISO9000质量管理体系工作， 19个市直部门已完成质量管理体系咨询和认证招标工作。深化述廉评廉考廉工作，进一步完善考评办法，规范乡科级干部考评，900余名县（处）级领导干部公开进行廉洁承诺。加强审计监督，参与对11名领导干部经济责任审计，调查核实审计中群众信访件 8件。严格执行领导干部重大事项报告制度，共接受县（处）级领导干部重大事项申报和报告23人（次）。 （三）坚持从严治党，依纪依法查办案件水平有了新提高。 坚持依纪依法办案。大力推进审理助辩、申诉听证、乡案协审及审理文书改革，认真开展移送司法案件的先期党政纪处理工作，全市共对7名党员干部违纪案件进行了先期处理，提高了查办案件的政治和社会效果。 创新执纪理念，坚持惩处与保护并重，旗帜鲜明地保护党员干部干事创业的积极性。实行《信访质询书》、《整改督办书》、《信访问责决定书》、《信访信息建议书》等信访 “四书”制度，支持改革者，宽容失误者，追究诬告者，解脱被错告诬告干部，为干事创业者撑腰，对70余名有轻微违纪行为的党员干部进行了批评教育，未予纪律处分，为89名受到不实举报的党员干部澄清了是非，充分保护好冲锋陷阵者的背部。 扎实做好信访举报工作。进一步畅通信访渠道，开通了全国统一的“12388”信访举报电话。组织开展全市党政领导干部“大接访”活动，深入推进重信重访专项治理，实行纪委分片负责制、信访效能责任追究制、信访专员巡查督导制。由于近年来我市信访举报工作措施有力，成效明显，市纪委、监察局被评为全国纪检监察信访举报工作先进单位，受到中纪委、监察部表彰。 （四）坚持执纪为民，纠正损害群众利益的不正之风工作取得新成绩。 进一步深化“行风热线”和“信访直通车”工作。以“建设新农村、关注三农、服务发展”为主题开展“行风热线”户外直播活动，受理群众咨询投诉75件，办结率、反馈率均为100%。举办“行风热线”户内直播25期，受理各类咨询、投诉136件，为群众解决实际困难67个。在市电视台推出《热点追踪》栏目，播出4期，对涉及教育、农村土地流转、劳动合同等多个问题进行了追踪报道，促进部门和行业出台制度和便民措施36条。举办“信访直通车”大型集中接访和流动巡访14次，播出“信访直通车&mdash；&mdash；民生直报”22期，受理群众咨询投诉1400余件，为群众办实事280余件。 认真开展专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题。扎实开展治理中小学乱收费工作，查处12起违规收费，退回不合理收费8?6万元。纠正医药购