第1页共16页优秀个人党性分析材料【三篇】篇一时光荏苒，参加分行党校培训班的学习已近尾声。在那里听授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的气氛中，我抓紧这珍贵的时光理解着党的洗礼。一个月的学习，让我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。个性是透过实地参观沂南红嫂纪念馆、XX省政府暨八路军115司令部旧址，使自己思想受到了很大触动，灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系自己的思想和工作实际，对照党章和廉政准那么，针对个人存在的问题及原因进行了深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善增强党性的目的。现进行如下党性分析。一、存在的问题（一）学习不够系统自觉。日常工作中，学习的自觉性主动性不强，学习的资料不系统、不全面。八小时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有构成真正好处上的“我要学〞。理论联系实际不够，在理论学习上还不够用心，满足于浅尝辄止，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单一，不善于研究思考问题及学用结合。第2页共16页（二）思想不够进取创新。对本职纪检监察工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事;终日埋头于纷繁复杂的事务中，常用老眼光、老方法、老经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创劲缺乏。由于自己的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。（三）联系群众不够主动密切。虽然能和干部职工友好相处、团结共事，但与干部职工交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作的多，深入谈思想的时候少，对干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。在充分发挥干部职工的工作主动性和创造性方面做得不好，工作中有时有急躁情绪，无形中挫伤了一些同志的工作用心性。（四）廉洁不够系统强化。总认为身处在最基层，做的都是些具体的小事，没有多大的权力，缺乏滋生x的土壤，过于认真会影响团结，无视了组织监督制约的必要性。疏于对员工“八小时外〞廉政风险的防控监督，没有真正将廉政工作做到实处。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）认识相对不高。没有认识到学习马列主...
