12023年优化进展环境调研报告一、存在的问题1.政务环境不优。一些单位缺少全局观念、大局意识，以小团体利益为重，权本位、官本位意识深厚，考虑部门利益多，考虑整体利益少；有些单位存在重承诺、轻兑现，喊得多、干得少，上热下冷现象，效劳态度呈“金字塔〞型（即领导重视、小鬼难缠），部门办证手续繁，办事效率低。更为严峻的是少数办事人员素养较差，刁难设卡，雁过拔毛；有的单位工作人员把“限时办结制〞的最高时限当作最低时限来执行，限时办结不能提速；有些单位对落户企业存在的实际困难，不想法设法解决，让企业存在关门打狗的感觉，让企业感2到很无助。还有一个问题比较普遍，工作落实不到位。经常消逝一项工作今日调度会，明天协调会，最终还是搁在那，迟迟无法推动，这里头就存在一个督查落实的问题。2.诚信环境不诚。公正场竞争机制、恳切守信的整体社会气氛还没有真正形成，市场经济秩序还需要大力整治。比方当前民间融资问题，有些企业利润明明无法支付融资的利息，不惜断绝父子关系、夫妻关系，或者让妻儿移民，恶性融资，毫无诚信可言。类此融资一旦消逝问题，就会影响当地的社会稳定，影响当地进展环境。3.监督力度不强。人大的法律监督、政协的民主监督、纪检的纪律监督、群众的社会监督和新闻单位的舆论监督，都为3优化经济进展环境发挥了很大作用，但这些监督还没有真正形成制度化，缺乏统一的协调推动机制。二、解决制约经济进展环境的对策1.政务环境要从“优〞字上下功夫，让投资者“动心〞。坚持以“高效、快捷、优质〞为目标，加快政府职能转变，提高效劳质量，简化办事程序和环节，提高办事效率，由管理型向效劳型转变。突出抓好四个到位：一是减量到位。对现有审批和收费项目进行清理，凡能取消一律取消；二是提速到位。要充分发挥行政效劳中心的作用，简化办事程序，严格实行限时办结和超时默认制，没有特殊状况而超过承诺时限的，由部门领导全权负责；三是责任到位。把关心企业解决困4难当做一种责任，坚持做到“墙内的事情企业办，墙外的事情政府管〞，对全部拟建、在建、扩建项目，组成跟踪效劳队，专人负责，全程跟踪效劳；四是落实到位。落实是一切工作的根本，在布置一项工作时，要明确各相关单位的时间节点，有特地的队伍抓督查。某个环节消逝问题，属某个部门解决的，由部门主要领导负责，限时解决。特殊困难必需要在时间节点内提出，一并提出解决方法，不能将困难作为延迟办理的理由。抓督查的队伍要全程...
