2023年企业自查报告参考.docx

企业自查报告参考范文 篇1。企业自查报告我处工会在上级工会及处党支部的正确领导下，认真贯彻执行党的以来各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，认真落实市总工会关于开展创立劳动关系和谐企业活动的意见，结合我单位实际，在全处范围内大力开展劳动关系和谐企业创立活动。 一、领导重视，健全机构，高标准开展创立活动 做为一个施工单位，我们深刻认识到创立劳动关系和谐的重大意义。我处领导班子高度重视，把创立活动摆上议事日程，召开班子会议进行专题研究部署，制定了劳动关系和谐企业活动的实施意见，精心组织，周密部署，加大力度，广泛发动，全面推进劳动关系和谐企业创立活动的开展。 一是建立健全创立机构。新一届领导班子确立后，我处进一步完善了创立领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，工、青、妇等群团组织共同抓，形成了齐抓共管的创立局面，进一步激发全处上下创立劳动关系和谐企业的积极性。二是加大主题宣传活动。编写劳动关系和谐企业创立活动方案及实施方案，利用宣传栏、内部刊物等形式，大力宣传开展劳动关系和谐企业活动的意义及作用，形成了开展劳动关系和谐企业创立活动良好的舆论环境。 三是强化教育，提高职工的政治思想素质。我处从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习三个代表重要思想及胡锦涛的几次重要讲话精神。开办各类学习班、观看电视教育片等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片2次，办主题板报、设宣传条幅十余次，通过这一系列活动，推进了我处各项工作的有序进行 二、根据上级文件精神，全面贯彻落实创立活动要求一是认真贯彻工会法劳动法社会权益保障法等法律法规，切实维护职工权益。我们组织了专兼职工会干部，参加了上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训班，确保全处职工的合法权益得到有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。 二是狠抓劳动合同标准管理，健全平等协商、集体劳动合同制度，积极主动协调好劳动关系和化解矛盾，维护劳动者合法利益。全面实行劳动合同制度，企业劳动用工行为标准依法与本单位全体职工（包括农民工）签订了劳动合同，并根据实际情况进行了续签、变更、终止劳动合同;认真制定劳动法律监督和劳动争议调解工作制度并根据上级要求，积极开展劳动争议调解工作，动之以情，晓之以理，放低姿态，共商解决良策，及时化解矛盾。一年来，我处未发生因劳动关系纠纷引发的职工集体上访等重大突发性事件，社会形象良好。 三是充分发挥职代会的民主监督、民主管理作用，保障职工的民主权利。我处大到经营方针，小到作息制度均能做到征求职工意见，真正让职工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我处按照国家工资制度，按时足额发放职工工资，做好各种社会保险工作，解决职工的后顾之忧。 四是建立完善处务公开等企业民主管理制度，切实落实职工对企业经营管理的知情权和监督权。今年来，全处各类事务公开十余次，并对处务公开进行了民主测评，测评结果满意、根本满意达95%。 五是工会组织健全，机构运行得力。我处建立完善了工会组织，明确工会干部，在党支部的领导下，充分发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，依法开展工作和组织活动，提高广阔干部职工的向心力，全处上下拧成一股绳，工作干劲高涨，极大地促进了各项工作的开展。同时按时足额拨缴工会经费并做到专户管理。 六是实施劳动保护监督检查工作，发挥工会劳动保护监督检查工作在企业平安管理的作用，通过监督检查，不断提高职工的平安意识和平安技能。催促事故隐患的整改，不断改善职工的劳动条件，大力支持职工开展平安生产技术创新活动，控制和消除各类平安事故的发生。 七是加强劳动保护工作，积极组织开展安康杯劳动竞赛活动。工会、政工、平安办多方位开展安康杯劳动竞赛，完善平安生产责任制和网络，发挥平安生产保证体系、监督体系、考核体系三大体系的作用。我处努力改善施工一线工作环境，加强劳动保护，为每个工地配发各类劳动防护用具，并列出定额的劳动保护专项经费，进行严格控制，合理使用。保障职工身体健康，每年组织全处职工进行健康体检;保障女职工劳动平安健康权益，依法落实好女职工享有的特殊待遇，激发职工工作的热情。通过获得市公路管理局颁发的安康杯劳动竞赛组织奖。 八是深入开展学习型企业和创新型企业建设，抓好职工教育和技术业务培训。我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了屡次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还屡次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了企业的开展后劲。 九是关心职工生活，不断开展送温暖活动关心。职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。近年来，我处围绕职工普遍关心和关注的热点、难点、焦点问题，千方百计改善职工住房和日常生活条件、保障根本医疗。每年的7、8月份的酷热天气，正是工程施工最紧张的时候，但是我们的一线职工不怕苦、不怕累，战高温、斗酷暑，充分发扬菏泽公路人顽强拼搏、艰苦奋斗的荣耀传统。为此，每到这个时节，我们都会积极改善职工工作和生活条件，并由领导带队奔赴各在建工地为他们送去绿豆、西瓜等消暑食品，调整作息时间，避开了高温时段施工，确保一线职工人身平安。同时，我处继续开展职工生日送鲜花送蛋糕活动;我们积极开展扶危济困活动，在处党支部的号召下，工会屡次建议全处干部职工向病重职工xxx和xxx两位老同志捐款，捐款额累计到达1万余元，使他们得到了及时的帮助。对家庭有特殊困难的职工我们屡次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广阔干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。 十是丰富创立载体，树立和谐企业形象。一年来，我处积极采取多种形式，深入开展劳动关系和谐企业创立活动，并取得累累硕果，如完善青年之家、台球室、乒乓球室、阅览室等活动场所，利用闲暇时期，开展文艺演出、体育比赛等活动。为丰富职工业余文化生活，促进工作积极性，逢节庆日组织青年编排节目到施工一线慰问演出;在xx市公路系统廉政专场文艺晚会上，由我处自行编排的节目因表演出色，获得市局颁发的组织奖;处团支部组织六名青年志愿者在9月18日至22日的5天中为第四届xxx交易会进行志愿效劳。志愿者们用真诚的微笑和积极热情的态度为参展商及客户提供了优质的效劳，赢得了大会组委会和市局领导的一致好评;在xx市第三届希望工程认亲会上，我处认养了xx县两名特困儿童，全力帮助他完成学业;我处青年职工 xx同志自1998年起，坚持不懈地捐助xx省xx区一名失学儿童，他的行为受到了干部职工的高度赞扬，也为我处青年职工做出表率。 回忆一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多缺乏，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的根底上不断的完善提高，把建设劳动关系和谐企业作为企业开展中的重要局部，并充分发挥我们工程一处的专业优势，更好的为民效劳，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。 篇2：企业自查报告本公司于xx年xx月xx日注册成立，于xx年xx月xx日取得建筑业企业资质证书，等级为：脚手架搭设作业分包资质xx级，证书编号为：xxx;并于同年x月x日取得平安生产许可证，编号为：xxx。公司注册资本xx万元人民币，经营范围：房建、桥梁脚手架安装、总承包（凭资质经营）;塔吊、钢模板、吊车、搅拌机租赁;土石方工程。根据上级文件精神及建筑业有关规定，现将本公司xx年度资质监督检查自查报告如下： 一、根据国家建筑安装相关规定，健立健全各项规章制度，并将所承包工程全部建档立卷保管，以备查验。公司各项规定张贴于公司业务局部显眼墙上，牢固树立诚信经营观念。 二、健立了以法人代表为主的平安生产领导小组，对公司员工进行三级平安培训，所有员工一律持证上岗。从脚手架进场、安装、撤除等方面的平安知识进行培训，公司制订了平安生产规章制度和员工作业指导书，对生产过程中存在的平安隐患立即整改。 三、公司拥有各项专业技术人员等xx人，全都持证上岗。定期（每季度）组织有关局部负责人对平安技术措施方案、执行情况进行检查，并由工程负责人作出工作总结;重大工程，向公司法人办公会议汇报。 四、业绩：承建xx工程，建筑面积约xxx㎡，脚手架搭建总造价xx万元; hellip;hellip; 以上工程全部按期完工，并经验收合格，得到总承包单位的一致好评。 五、2023年度实现主营业务收入xxx万元，交纳税金及附加8.8万元。年末资产总计xx万元，固定资产原值xx万元，年末存货xxx万元。 六、公司自成立以来，对总承包单位提出的问题及存在的平安隐患，及时整改到位，至今未发生任何平安事故，处于良好状态，自我鉴定合格。 特此报告。 篇3。企业自查报告按照【邢发2023】14号文件通知要求开展企业平安生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原那么制定整改方案，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。 一、强化管理，明确责任 为切实加强对我公司平安生产工作的领导，公司调整充实了公司平安生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。 二、细化措施，落实到位 全面贯彻落实平安第一，预防为主的方针和市平安生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，催促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般平安事故，杜绝重、特大平安事故，确保员工生命财产平安。 三、工作内容及措施方法得当 1.加强平安知识的宣传教育，努力提高全公司职工平安生产意识。认真开展平安生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好平安文化建设，增强公司职工平安生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的平安培训和复训，并切实抓好企业职工平安生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达20230%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通平安法的培训教育，促使其增强道路交通平安意识，严守道路交通平安法规。四是加强检查、催促，促使企业平安生产培训教育工作制度化、经常化。 2.强化平安责任管理，建立健全各项规章制度。本单位平安工作的第一责任人，对本单位平安生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类平安隐患，严防各类平安事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的平安生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司平安生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、催促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项平安生产规章制度及平安生产规程，并严格执行，杜绝三违现象，切实做到平安生产有章可循。 3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。 a.开展了综合性平安生产大检查。企业平安生产领导组每季度组织开展一次综合性的平安生产大检查，对车间存在的重大隐患，催促其制定整改措施，落实资金，安排专人催促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和平安责任单位每月组织一次平安大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并