第1页共7页企业自查报告参考范文篇1。企业自查报告我处工会在上级工会及处党支部的正确领导下，认真贯彻执行党的以来各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，认真落实市总工会关于开展创立劳动关系和谐企业活动的意见，结合我单位实际，在全处范围内大力开展劳动关系和谐企业创立活动。一、领导重视，健全机构，高标准开展创立活动做为一个施工单位，我们深刻认识到创立劳动关系和谐的重大意义。我处领导班子高度重视，把创立活动摆上议事日程，召开班子会议进行专题研究部署，制定了劳动关系和谐企业活动的实施意见，精心组织，周密部署，加大力度，广泛发动，全面推进劳动关系和谐企业创立活动的开展。一是建立健全创立机构。新一届领导班子确立后，我处进一步完善了创立领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，工、青、妇等群团组织共同抓，形成了齐抓共管的创立局面，进一步激发全处上下创立劳动关系和谐企业的积极性。二是加大主题宣传活动。编写劳动关系和谐企业创立活动方案及实施方案，利用宣传栏、内部刊物等形式，大力宣传开展劳动关系和谐企业活动的意义及作用，形成了开展劳动关系和谐企业创立活动良好的舆论环境。三是强化教育，提高职工的政治思想素质。我处从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习三个代表重要思想及胡锦涛的几次重要讲话精神。开办各类学习班、观看电视教育片等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片2次，办主题板报、设宣传条幅十余次，通过这一系列活动，推进了我处各项工作的有序进行二、根据上级文件精神，全面贯彻落实创立活动要求一是认真贯彻工会法劳动法社会权益保障法等法律法规，切实维护职工权益。我们组织了专兼职工会干部，参加了上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训班，确保全处职工的合法权益得到有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。第2页共7页二是狠抓劳动合同标准管理，健全平等协商、集体劳动合同制度，积极主动协调好劳动关系和化解矛盾，维护劳动者合法利益。全面实行劳动合同制度，企业劳动用工行为标准依法与本单位全体职工（包括农民工）签订了劳动合同，并根据实际情况进行了续签、变更、终止劳动合同;认真制定劳动法律监督和劳动争议调解工作制度并根据上级要求，积极开展劳动争议调解工作，动之以情，晓之以理，放低姿态，共商解决良策，及时化解矛盾。一...
