2023年企业职工代表大会报告.docx

企业职工代表大会报告 强化民主管理，凝聚开展合力，发动全体员工为实现“和谐企业〞建功立业 各位代表、 同志们： 我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。 1我厂七届四次职代会以来工作回忆 我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实工会法，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、开展与稳定。 （一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业 1、认真坚持职工代表大会制度。2023年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核方法主体方案的说明。 近年来我厂有局部职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大局部都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广阔职工非常关注，通过各种方式表达关心和保护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，标准辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了关键岗位人员辞职规定（以下简称规定）。此规定的出台过程充分表达了职工广泛参与和民主管理思想。首先，规定草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反响的建议，对规定草案进行修改，并将修改后的规定草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的规定草案。由于我们在规定颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在2023年6月6日召开的职工代表大会上对规定一致表决通过。 对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。 通过职代会民主管理的根本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一根本的民主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分表达。 2、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通过的事项。去年3月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、部室，认真学习、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想根底。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。2023年虽然我厂遇到市场竞争剧烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。 3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序标准。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断标准厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了厂务公开工作制度，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开62项，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。 4、不断完善平等协商和集体合同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以集体合同条款为依据，企业及时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织全厂50名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必要的防护用品和岗位津贴。为加强职业平安卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业平安卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。 5、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测评和业绩考核方法，在05年12月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面 进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励；对排名较后的同志进行诫勉谈话；对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核，鼓励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和效劳人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的积极性。 （二）围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业开展。 1、为了不断提高职工的学习能力、竞争能力、创业能力，团结发动广阔职工为企业的改革开展建功立业，在去年开展每名职工为企业开展献一策、立一功活动及“四小〞竞赛活动的根底上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制定了职工技术成果奖励暂行方法，建立了相应的组织机构。进一步激发了广阔职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技术成果25项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技能和业务素质不断提高。 2、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在平安生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个条例的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成，基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有27名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和平安生产情况进行检查。为加强企业职业平安卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管平安的副厂长为主任的职业平安卫生管理委员会，定期与平安部门进行平安检查，消除生产平安隐患，提出平安整改方案，检查落实平安措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。 3、认真开展评先进、学先进活动。年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、标准化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在本次会上将要对2023年度荣获省公司先进集体、先进个人和厂标兵、厂先进文明职工、先进班组和销售奖获得者进行表彰。这些先进集体和个人在自己的岗位上充分发挥了他们的模范带头作用，为全厂树立了良好的典范，激发了职工立足本岗，为企业做奉献的工作热情。 （三）加强职工思想教育，丰富职工文化生活，提高职工队伍素质，增强企业凝聚力。 1、大力开展宣传教育工作，围绕党的中心工作和企业的中心任务有方案的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，充分发挥职工代表的作用，坚持代表述职制度，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了王兆国同志在全总十四届六次主席团（扩大）会议上的讲话和关于走中国特色社会主义工会开展道路的决议；参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五’普法考试〞；组织了纪念中华全国总工会成立80周年职工读本的学习，参加了纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛；购置下发了工会女职工工作法律法规文件汇编，在组织学习的根底上，开展了女职工权益保障法律法规知识竞赛；积极开展“创立学习型企业，争做知识型员工〞活动。本着“在工作中学习，在学习中工作〞的思想，结合实际制定了我厂“创争〞工作安排和进度。在“创争〞工作中，做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合，每一名职工还结合本岗位实际，针对自己在工作中的缺乏，确立了通过学习所要到达的目标及学习方案，同时建立了评价、考核机制。 通过一系列宣传教育活动，使职工增加了理论知识，政治素质得到了不断提高，增强了爱岗敬业的精神，促进了企业“三个文明建设〞。 2、充分利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动，职工群众文化生活丰富多彩。 （四）积极做好女职工工作，生活保障工作。 1、利用多种形式，加强对女职工思想教育和业务知识的学习，促进了女职工整体素质和依法维护意识的提高。 2、关心和保护女职工的身体健康。为了充分表达企业对女职工的关心和保护，除要求做好女职工的“五期〞保护外，在十月份，对全体女工进行了专项体检；在六月份，特邀了陕西303军医院著名的妇科专家宋教授来厂，为全体女工进行了保健知识讲座，解答妇女保健知识咨询。保证了她们能够健康的学习、健康的工作和健康的生活。同时，催促有关部门将集体合同中涉及女工的工作得到较好的落实，现在全厂女职工没有发生待岗和下岗的情况，在分配和各项福利待遇上与男职工享有平等权利。我们还积极培养推荐女职工先进集体和人物，我厂经营管理部被评为省电力工会“巾帼文明岗〞；周志华同志被评为“巾帼标兵〞。通过这些工作进一步鼓励了女职工的生产热情，以更大的精力投入到工作中去。 3、关心职工疾苦，搞好生活保障工作。关心职工的疾苦，当好职工的贴心人，建立了困难职工档案，春节前对困难职工家庭进行了 慰问，对离休老干部进行走访、慰问。抓好职工互助补充保险和送温暖基金会的建设，及时看望和慰问生病住院的职工。对死亡职工家属都在第一时间给予关心和慰问。 4、密切配合党委和行政，认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件精神，解决职工的难点和疑点问题，促进了职工队伍的稳定。 （五）加强工会自身建设 1、我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统一领导下独立开展工作，工会所辖工作得到了行政的支持和理解，全体工会干部团结奋进、扎实工作，能够全心全意围绕企业的生产经营开展工作，为职工效劳。 2、工会根底管理工作标准，各项制度健全，文档管理标准、系统。 3、工会经费收缴率到达了20230%，收支手续齐全，为了加强财务管理，工会经费支出一支笔审批。 4、能够积极参加上级工会组织的各项活动，按时完成上级工会布置的各项工作任务。 纵观一年来的工作，我厂职代会，在厂党委和上级工会的正确领导下，坚持围绕企业生产经营中心独立自主地开展各项工作，维护了职工的合法权益，促进了职工队伍整体素质的提高，确保了企业的改革、开展与稳定。但是，我们必须清醒的看到缺乏之处。主要是在市场经济条件下和企业转轨变型过程中，如何进一步加强民主管理工作，职工的整体素质如何适应市场经济需要，工会工作如何进一步起到党联系群众的桥梁纽带作用。用何方式进一步调动职工的生产工作积极性，推动企业经济开展工作都有待在今后的工作中努力解决。 2、指导思想和主要任务 指导思想 2023年是“十一五〞规划的开局之年，我厂工会工作的指导思想是：在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会以及中央对工会工作的重要指导精神，全面贯彻落实科学开展观，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，贯彻“组织起来、切实维权〞的工作方针，围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求，完善工会组织领导下的维权机制，推进我厂工会建设，提高职工素质，团结发动广阔职工在实现我厂三年战略规划、构建和谐企业中充分发挥工人阶级主力军作用。