2023年企业版支部书记述职报告.docx

企业版支部书记述职报告 述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面为小编的支部书记述职报告。 企业支部书记述职报告我作为公司党支部书记和副经理，能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力工作，提高自己的综合能力，扎实学习，围绕公司中心工作和标准化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，带动全公司的员工，认真实施党的方针政策，执行公司的任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。 一、思想学习情况 我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十八届三中全会公报、党章、国有企业领导人廉洁从业假设干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养以及贯彻了解党政策的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的责任感及使命感;坚持理论联系实际，学以致用的原那么，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的开展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司开展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。 二、工作情况 对于集团公司组织的各类活动，都够积极认真组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有： （一）、支部工作方面： 1、坚持执行三会一课制度等，按照标准化党支部的要求正常开展了支部组织生活。 2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书你在为谁工作，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。 3、完成了支部的换届选举工作 4、完成了党员民主评议工作。 5、开展争先创优活动，按党委统一部署推进。 6、帮助工会公司分会做了三件事。一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展创星级标准化班组活动，检查催促做好各项记录。 7、指导帮助公司团支部开展了师徒带徒弟，一帮一结对活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。 （二）、经营管理方面： 1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行集体企业及集体职工根本情况调研完成了调研报告。 2、对劳司的收支情况进行了审核;对2023年的收支做了预算安排。 3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。 4、完成了集体职工社保缴费2023年审核工作，2023年新标准的调整，协调解决了费用来源。 5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。 （三）、平安管理方面： 1、亲自草拟，健全了平安管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。 2、从4月开始恢复平安月报表上报。 3、组织公司有关专、兼职平安员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行平安检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。 （四）、开展活动方面： 首先制定了公司依法治企活动方案，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的废、改、立工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加标准、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。 （五）、管理与效劳方面： 1、在对四个子分公司充分调研的根底上，主持完成了三年开展规划的编制工作。 2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，筹划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告. 3、帮助火电公司外出投标。 （六）、思想政治工作方面： 自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原那么，办事守制度;关心职员的生活，了解职员的生活，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和缺乏;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的气氛和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的开展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 三、党风廉政和作风建设情况 自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行一岗双责，以公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到四不发生，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行一岗双责、开展五个一活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真的落实及部署做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行三重一大集体决策制度。今年，在依法治企活动中，再结合单位的实际情况，对公司三重一大集体决策制度进行了修订，议事有规那么，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。 自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，严格要求自己，始终遵守党的章程以及国有企业领导人员廉洁从业假设干规定有关要求，带头践行干事干净的廉政理念，不管是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行勿以善小而不为，勿以恶小而为之，以积极的工作作风、虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。 四、存在的缺乏 一年来，虽然做了一些的工作，但与之前的方案还是有一定的差距，还存在一些缺乏，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。 第6页 共6页